총 525개
-
젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술2025.04.281. 젠더 문제의 발생 배경 최근 우리 사회에서 가장 뜨거운 이슈로 부상하고 있는 것이 바로 젠더 갈등이다. 이러한 갈등은 증오 및 혐오로 이어지면서 사회적 문제로 대두되고 있다. 젠더는 생물학적 성이 아닌 사회적, 문화적으로 형성되는 성을 의미하며, 이에 대한 고정관념과 차별을 극복하고자 하는 문제의식을 포함하고 있다. 그러나 젠더 개념에는 여러 한계가 있어 남녀 간 갈등이 발생하고 있다. 특히 취업, 군대, 메이크업 등 다양한 분야에서 젠더 갈등이 나타나고 있다. 2. 젠더프리의 의미와 실현 가능성 젠더프리는 성별에 구애받지 않...2025.04.28
-
중간과제물 역사의현장을찾아서2025.01.251. 고구려 시대 산성의 역할 고구려 시대 성곽은 평지성과 산성으로 구분할 수 있는데, 왕권 및 국가 영토를 상징하는데 특히 중요한 시설물이었습니다. 산의 지형을 이용해 축조를 한 성곽을 '산성'이라고 하는데, 자연지형을 활용하여 천연 요새로써 군사 방어력을 올리는 기능을 하였습니다. 고구려 시대에는 흙과 돌을 이용해 성벽을 쌓고, 보통 산의 능선을 따라서 축조가 되었습니다. 고구려 시대의 성곽들은 산이나 언덕에 축조된 토성이 많았습니다. 성벽의 폭은 5미터 내외, 높이는 10미터 내외였고, 성벽의 위에는 성루가 있고, 성문은 성곽...2025.01.25
-
화웨이의 조직문화2025.05.101. 화웨이 조직문화의 특성 화웨이의 조직문화는 적응문화, 동족문화, 사명문화 등의 특성을 보인다. 적응문화는 환경변화에 민감하게 대응하려는 모습, 동족문화는 직원 간 단합과 협동을 강조하는 모습, 사명문화는 성과와 열정을 중시하는 모습으로 나타난다. 이러한 문화적 특성은 화웨이의 상징, 의례, 통제시스템 등 다양한 인공물을 통해 확인할 수 있다. 2. 화웨이의 상징 - 늑대 화웨이는 늑대를 기업 상징으로 삼고 있다. 늑대의 후각 발달, 무리 사냥, 집념 등의 특성을 기업문화에 적용하여 적응문화, 동족문화, 사명문화를 강조하고 있다...2025.05.10
-
전쟁과 리더십: 전장리더십의 개념과 초급간부의 역량2025.01.031. 전장 리더십 전장 리더십은 군사적인 측면에서 사용되는 용어로, 군대 조직 내 국민 안전을 수호하는 작업이나 전쟁 상황에서의 상관의 리더십을 의미합니다. 즉, 전장에서 승리하기 위해 여러 요인을 빠르게 파악하고 효과적인 전략을 사용하며, 용사들에게 적절한 작전을 지시하는 리더의 역량을 말합니다. 전장 리더십은 리더의 직위에 따라 직접 리더십과 간접 리더십으로 분류할 수 있습니다. 2. 전장에서 요구되는 리더의 역량 전장에서 요구되는 리더의 핵심 역량은 통찰력, 상황 판단 능력, 의사소통 능력, 강력한 의지력과 동기부여 능력입니다...2025.01.03
-
자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인2025.01.041. 롤모델 현대 사회를 살아가는 20대는 자신의 앞에 놓인 미래가 불투명하기 때문에 자연스럽게 본인이 닮고 싶고 배우고 싶은 모범이 되는 롤모델을 찾아 자기 삶을 가꾸려고 노력한다. 롤모델은 개인의 열정, 이성, 정성이 결합하여 닮고 싶은 인물을 의미한다. 2. 소대장의 영향력 본인의 삶에 영향력을 미친 타인은 소대장이다. 소대장은 타인에게 너그러운 마음과 포용력을 가지고 있으며, 모범적인 모습을 보여주고 있다. 소대장의 이러한 모습은 본인에게 긍정적인 자극제가 되어 다른 사람들에게 모범이 되고자 노력하게 만들었다. 3. 소대장의...2025.01.04
-
후삼국석주연의 6회 양향촌에서 적절하게 괴물을 제거하다2025.01.201. 후삼국석주연의 후삼국 시대 상황에서 석주가 이끄는 군대가 낙양을 공격하려 하지만 계덕의 제안으로 먼저 진양을 점령하고 기반을 다지려 한다. 이후 양향촌에서 괴물을 제거하는 과정이 자세히 묘사되어 있다. 2. 괴물 제거 양향촌에 나타난 괴물 '신화지존'을 후유방이 주도하여 사당을 불태우고 직접 싸워 제거한다. 이 과정에서 마을 사람들이 괴물을 신성하게 여기고 제사를 지내는 모습이 나타난다. 3. 군사 전략 석주 군대의 진양 점령 계획과 낙양 공격 전략, 그리고 양향촌 괴물 제거 작전 등 다양한 군사 전략이 제시되고 있다. 1. ...2025.01.20
-
피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례2025.05.061. 피들러의 상황적합성이론 피들러의 상황적합성이론은 리더의 스타일과 상황특성을 기준으로 구성된 이론이다. 리더의 스타일은 관계중심적 및 과업중심적으로 구분되며, 상황 특성은 리더와 구성원 관계, 과업구조, 직위권한 등을 포함한다. 상황의 호의성에 따라 적합한 리더십 스타일이 달라지며, 상황을 유리하게 조성하거나 리더십 유형을 상황에 맞게 변화시킴으로써 조직성과를 향상시킬 수 있다. 2. 상황적합성이론을 활용한 리더십 사례 어느 은행에 새로 부임한 A 지점장의 사례를 통해 상황적합성이론을 적용해볼 수 있다. 이 은행은 이미 구조화되...2025.05.06
-
조조의 리더쉽에 관하여2025.01.151. 전략적 통찰력 조조는 전쟁에서 탁월한 전략을 구사하여 많은 승리를 거두었다. 그는 적의 약점을 정확히 파악하고 이를 효과적으로 이용하는 능력이 뛰어났다. 또한 신속한 결정과 실행력으로 전장에서의 변수를 최소화하고 승리를 거두었다. 이러한 조조의 전략적 통찰력은 현대 리더들에게 장기적인 관점에서 전략을 수립하고 경쟁자의 약점을 파악하며 신속한 의사결정과 실행력을 갖추는 것의 중요성을 시사한다. 2. 인재 등용 능력 조조는 능력 있는 인재를 발탁하여 중요한 직책에 임명했다. 그는 인재를 알아보는 안목과 그들의 능력을 최대한 발휘할...2025.01.15
-
다윗과 골리앗: 신앙의 정의로움2025.11.121. 다윗의 신앙적 동기 다윗이 블레셋 사람 골리앗을 죽이려는 이유는 상금이나 명예가 아니라 하나님을 모독하는 행위에 대한 정의로운 분노였습니다. 그는 할례 받지 않은 블레셋 사람이 살아 계시는 하나님의 군대를 모욕하는 것을 용납할 수 없었으며, 이는 신앙적 신념에서 비롯된 행동이었습니다. 다윗의 질문은 단순한 보상에 대한 것이 아니라 하나님의 명예를 회복하기 위한 궁극적인 질문이었습니다. 2. 신앙 공동체의 이해 부족 다윗의 정의로운 질문과 신앙적 동기는 주변 사람들에게 이해받지 못했습니다. 이스라엘 군대와 주변 인물들은 다윗의 ...2025.11.12
-
양심적 병역거부자 연구계획서2025.05.031. 양심적 병역거부 대한민국은 현재 전 세계 유일의 분단국가로서, 엄연히 말하면 현재 상황은 '휴전' 상태이다. 최근에도 북한의 잦은 핵실험, 미사일 발사, 천안함 사태, 연평도 포격도발 등 안보에 있어서 긴장의 끈을 놓을 수 없는 상황이 유지되고 있다. 이러한 상황 속에서 우리나라의 남성은 누구나 군대에 가야하는 '국방의 의무'를 지니고 있다. 그러나 자신의'종교적 신념'이나 그 외의 이유로 군입대를 거부하는 사람들이 존재하는데, 이를'양심적 병역거부자'라고 한다. 미국, 중국, 독일, 러시아, 오스트리아, 프랑스, 벨기에, 스...2025.05.03
9 / 53
