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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오2025.05.161. 분석대상 조직 특성 본인은 앞으로 본인이 근무하고 싶은 기업으로 DL그룹의 건설 분야 지주회사 중 하나인 DL건설(DL건설주식회사, DL Construction Co., Ltd ; 구 대림건설)을 선정하였다. DL건설은 국내를 대표하는 건설사 중 하나로, 시공 능력에 기준하여 건설사들을 평가하였을 때 상위 30대 건설사 중 하나로 꼽히고 있는 건설사이며 건설 도급 건수를 기준으로 하였을 때 상위 10대를 넘나드는 건설사이기도 하다. 뿐만 아니라 DL건설은 대표적인 아파트 브랜드 "e-편한세상"을 보유하고 있어 소비자 인지도 역...2025.05.16
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여성들의 생애주기별 문제점과 당면 과업2025.01.161. 유아기와 아동기의 여성 문제와 당면 과업 유아기와 아동기는 성별 역할에 대한 고정관념이 형성되기 시작하는 시기입니다. 이 시기에 여성은 특정한 역할과 행동을 배우게 되며, 이는 성차별적인 태도와 행동을 배우게 됩니다. 이러한 성차별적인 태도와 행동을 인식하고 이를 극복하는 방법을 배우는 것이 필요합니다. 성평등 교육의 중요성이 강조되며, 성별 역할에 대한 고정관념을 깨는 다양한 활동이 필요합니다. 2. 청소년기와 청년기의 여성 문제와 당면 과업 청소년기와 청년기는 성차별, 성폭력, 청소년 임신 등 다양한 문제에 직면하게 됩니다...2025.01.16
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직장 내 인권 보호 교육: 장애인식, 괴롭힘, 성희롱 예방2025.11.121. 직장 내 장애인 인식개선 교육 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거하여 장애인 근로자의 안정적인 근무 여건을 조성해야 한다. 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 상시근로자 1인 이상 모든 사업장에서 매년 1회 1시간 이상 사업주와 전체 직원을 대상으로 교육을 실시해야 한다. 장애감수성은 일상생활의 다양한 일들을 장애인의 관점에서 인식하고 해석하며 문제 해결에 함께 동참하겠다는 심리사회적 공감을 의미한다. 장애인 권리는 개인의 존엄성, 차별금지, 사회참여와 통합, 기회의 평등, 접근성 등을 포함한다. 2. 직장 내 괴롭힘...2025.11.12
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성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관2025.01.251. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치 양성평등이란 남녀가 인간의 입장에서 평등해야 한다는 대전제를 바탕으로 한다. 이는 성에 의하여 차별받지 않는 것을 의미하고, 남녀가 동등한 지위를 가지고, 동등한 존재가 되게 하는 과정이다. 적극적 남녀평등촉진조치는 현저한 성별격차를 시정하기 위해 사회참여에서 어려움을 겪고 있는 여성을 잠정적으로 우대하는 조치를 통해 기회의 평등을 넘어선 조건상의 평등과 결과에 대한 평등을 실현하려는 것이다. 2. 성희롱과 성폭력 성폭력은 심한 추행이나 강간, 강간 미수 등의 의미로 국한하지 않고 여성에게 성을...2025.01.25
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사회복지사의 처우개선 필요성과 대안2025.11.131. 사회복지사의 과도한 노동 문제 사회복지사업은 근로기준법 제59조에 따라 주 12시간의 초과 연장 근무가 가능한 특례 업종으로 지정되어 있습니다. 현재 2교대제로 개선되었으나 여전히 1일 2교대제가 일반적이며, 사회복지전담공무원 1인당 담당인구는 4,720명에 이릅니다. 국제노동기구 권장 주당 40시간을 초과하여 근무하고 있으며, 휴일과 공휴일에도 근무수당 없이 일해야 하는 현실입니다. 이러한 과도한 노동은 사회복지사의 신체적, 정신적 건강을 악화시키고 이직을 초래합니다. 2. 사회복지사의 저임금 문제 보건복지부의 인건비 가이드...2025.11.13
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간호사 다양한 취업분야2025.05.101. 혈액원 간호사 혈액원은 헌혈자 모집 및 관리, 채혈, 제제, 보존, 공급 및 품질관리 등의 업무를 수행하며, 혈액원 간호사는 헌혈자가 방문했을 때 신원 확인부터 문진, 채혈까지 전반적인 과정을 수행 및 관리하는 역할을 한다. 혈액원 간호사는 자격이 확인된 간호사가 채혈 업무를 시행하며, 헌혈자의 건강 보호를 위해 채혈 전 건강진단과 문진을 실시하여 헌혈자를 선별한다. 또한 채혈된 혈액을 제제하고 공급하는 업무를 수행한다. 2. 간호장교 간호장교는 육·해·공군 간호장교 소위로 임관하여 전국 국군병원에서 간호전문인으로 임무를 수행...2025.05.10
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아동복지법의 변천사와 개선방향2025.05.041. 아동복지법의 변천사 우리나라 아동복지는 삼국시대, 고려시대 등 근대 이전부터 이뤄졌지만 모든 아동을 대상으로 하는 실질적 의미의 아동복지법이 제정된 것은 광복 이후부터라고 할 수 있습니다. 1961년 아동복리법과 생활보호법이 마련되었고, 1980년대 들어서 전체 아동을 대상으로 하는 실질적 의미의 아동복지법이 제정되었습니다. 이후 영유아 보육법 제정, 국민기초생활보장법 제정, 아동복지법 개정 등 지속적인 변화와 발전이 있었습니다. 2. 아동복지법 내용 중 개정이 필요한 부분 아동복지법 내용 중 개정이 필요한 부분은 아동학대와 ...2025.05.04
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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상2025.01.211. 현대사회에서의 집단 따돌림 현대사회에서의 집단 따돌림은 학교폭력의 형태로 학교라는 제한된 공간에서 발생하는 경우가 많다. 과거에는 학교폭력을 단순한 개인의 일탈이나 특정 비행 청소년들의 문제로만 치부해왔지만, 최근 잔혹한 수준의 학교폭력 범죄가 발생하면서 이에 대한 사회적 관심이 높아졌다. 구체적인 사례로 2018년 인천에서 발생한 다문화 중학생 학교폭력 사망사건을 들 수 있다. 이 사건에서 피해학생은 다문화가정 출신이라는 이유로 지속적인 차별과 폭행을 당했고, 결국 사망에 이르게 되었다. 이를 통해 사회적 약자 계층에 대한 ...2025.01.21
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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기2025.04.291. 아동성비 불균형 분석 엄마의 사회·경제적 특성별 남아, 인구학적, 여아 차별 출산성비 분석에서 생물유전학적 영향을 어느 정도 배제하기 위하여 엄마의 연령을 표준화하였을 때 한 자녀를 가질수록, 출산순위가 높을수록, 교육정도가 높을수록, 남아선호도가 강할수록, 도시에서 거주하는 사람 그리고 현재 일을 하고 있는 엄마에게서 남아출산성비가 높게 나타났다. 이는 사망자녀경험 및 선호자녀수의 부적인 관계를 가지고 있는 것으로 나타났으며, 여자아이가 이 세상에 태어나서 삶의 기회를 가질 수 있는 확률이 남자아이보다 낮았다. 2. 성장과정...2025.04.29
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20대 여성의 자살률 증가 문제_성차별로 인한 여성빈곤과 20대 여성의 무력감에 관해2025.01.171. 20대 여성의 자살률 증가 2020년 6월까지의 통계를 기준으로 하여 지난해와 비교했을 때 여성의 자살사망자 증감율이 지난 해 같은 기간 대비 7.1%증가했다. 이는 남성이 6.1%감소한 것과 대비된다. 20대 여성은 60대보다 7배 높은 것으로 나타나면서 특히 20대 여성의 자살률이 사회문제로 대두된다. 2. 코로나 확산으로 인한 여성의 피해 코로나의 확산은 왜 남성보다 여성에게, 특히 20대 여성에게 더 많은 악영향을 끼쳤을까? 이에 대해서는 만연한 여성차별과 그에 따른 여성빈곤문제, 그리고 20대 여성만의 특수한 경험을 ...2025.01.17
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