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우리나라 기업들의 직원 업무능력 향상을 위한 교육훈련 기법과 장단점2025.01.291. 교육훈련의 개념 교육훈련은 기업 내에서 직원들이 업무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 능력을 배양하여 조직의 목표를 달성하도록 돕는 중요한 과정이다. 특히, 기술이 빠르게 발전하는 현대 사회에서 개인과 조직이 변화하는 기술적 요구에 대응하는 것부터, 나아가 미래 역량을 강화하기 위해 교육훈련의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 2. 교육훈련의 종류 교육훈련의 종류에는 현장직무 훈련(OJT), 외부훈련(Off JT), 이러닝(E-learning) 등이 있다. OJT는 실무 능력을 익히는 방식이며, Off JT는 이론 교육과 외부...2025.01.29
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하나투어 경영전략 분석 및 FIT 시장 진출 전략2025.11.171. 하나투어 기업 개요 및 핵심역량 하나투어는 1993년 설립된 국내 최대의 여행 종합 기업으로 항공권 판매 1위를 차지하고 있습니다. 임직원 2,400명 규모로 8,000여 개의 협력여행사를 통해 45,000여 가지의 여행상품을 판매하는 종합여행 도매업체입니다. 핵심역량으로는 CEO의 리더십, 유통채널 관리능력, 상품기획 능력, 규모의 경제를 보유하고 있으며, 물류투입, 운영, 물류산출에서 경쟁우위를 가지고 있습니다. 2. 내부환경 분석 및 조직구조 하나투어는 사업부 조직구조와 수평적인 조직문화를 특징으로 합니다. 설립 초기부터...2025.11.17
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위대한 지도자의 모습과 리더십의 본질 및 유형2025.05.031. 위대한 지도자의 모습 아마존 창업자이자 CEO인 제프 베조스가 기존 유통업계에 큰 위협으로 다가오고 있다. 그는 경쟁사 제품을 저렴하게 판매하고 빠르게 배송하여 소비자에게 큰 장점을 제공하고 있으며, 정보기술 경제를 뒤흔들 만큼 웹 서비스를 제공하고 엔터테인먼트 산업에 진출하고 있다. 이러한 제프 베조스의 모습은 위대한 지도자의 모습을 보여준다. 2. 리더십의 본질과 유형 아마존은 리더십의 14가지 원칙을 가지고 있으며, 그 중 '소유의식을 가지고 배우고 호기심을 가져라'는 말이 가장 나에게 보완되어야 한다고 생각한다. 리더십...2025.05.03
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이강태 CIO의 리더십 분석 및 IT 경영 역량 연구2025.11.131. CIO 리더십의 핵심 자질 이강태 CIO는 변화하는 IT 리더십에 필요한 6가지 자질을 갖추고 있다. 첫째, 신뢰성과 투명성을 바탕으로 경영진에게 IT 가치를 명확하게 설명하고 공개해야 한다. 둘째, CEO와의 관계 구축에서 CIO가 가치를 제공할 수 있는 역량을 갖춰야 한다. 셋째, 좋은 평판과 개방적 지원 모드로 동료들의 신뢰를 얻어야 한다. 넷째, 운영이 아닌 경영을 이해하고 다른 임원과 좋은 관계를 유지해야 한다. 다섯째, 인문학적 소양을 갖춰 각 분야에 대한 이해를 높여야 한다. 여섯째, 위험 측정 능력과 전략적 비전...2025.11.13
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우리나라의 인적자원 개발 및 관리 제도와 프로그램2025.11.131. 인적자원개발의 개념과 중요성 인적자원개발은 조직 내 인력의 역량 향상을 위해 지식, 기술, 능력, 태도 등 다양한 측면에서 개인을 발전시키는 활동입니다. 교육, 훈련, 멘토링, 코칭 등 다양한 개발 프로그램을 통해 개인의 전문성과 역량을 향상시키고, 조직의 전략과 목표에 맞는 인적자원을 확보하고 유지합니다. 급격한 비즈니스 환경 변화에 대한 조직의 대응성과 유연성을 강화하며, 지속적인 인재 유치와 유지를 가능하게 합니다. 2. SK하이닉스의 마이써니(mySUNI) 플랫폼 마이써니는 조직 내 구성원의 성장과 행복 추구를 위해 스...2025.11.13
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리더십과 관리: 미래 핵심리더의 역할과 분류2025.11.121. 리더의 정의와 역할 리더는 많은 사람에게 큰 영향을 미치는 사람으로, 단순한 직책이나 대표와는 다릅니다. 리더는 조직의 목표를 성공적으로 달성하고 직원의 효율성과 동기를 높이는 역할을 합니다. 리더는 권력자가 아니며, 사람들이 원하는 방향을 변화시키고 조직 목표에 따라 사람들을 이끌어가는 사람입니다. 진정한 리더는 신뢰와 지원을 바탕으로 조직의 미래를 위해 노력하는 사람입니다. 2. 리더십의 분류 맥스웹은 리더십을 세 가지로 분류했습니다. 첫째, 거래적 리더십은 리더와 추종자의 이해관계와 득실에 기반합니다. 둘째, 변혁적 리더...2025.11.12
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영화나 소설 속 인적자원관리 평가2025.04.291. 인적자원관리 영화 '인턴(2015)'에서는 인적자원관리의 요소 중 하나인 채용 과정이 잘 드러나고 있습니다. 70대 노인 벤이 시니어 인턴으로 지원하여 CEO 줄스의 개인비서로 발령받게 되는데, 이 과정에서 세대 간 격차와 이해의 어려움이 나타납니다. 하지만 벤의 경험과 노하우, 친화력으로 인해 점차 줄스와 소통하며 업무를 수행하게 됩니다. 이를 통해 인적자원관리에서 인재 선발과 배치, 세대 간 이해와 소통의 중요성을 확인할 수 있습니다. 2. 세대갈등 영화에서 보여지는 것처럼 현실 사회에서도 MZ세대와 기성세대 간의 세대갈등...2025.04.29
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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오2025.04.301. 기업의 비전 기업의 비전은 조직의 궁극적인 목표를 표현하는 성명서와도 같은 개념으로서, 비전은 기업이 미래에 달성할 모습을 나타내는 것이다. 비전은 최고경영자를 포함하여 조직의 전직원들이 전사적으로 동일한 조직 목표를 달성하도록 안내하는 것으로서, 한 문장으로 기업이 달성하고자 하는 장기적인 지위를 표현하게 된다. 2. 비전과 기업 성공의 관계 비전이 명확하게 짜여진다면 기업이 원하는 목표를 달성하고, 성공을 거두는 데에 큰 영향을 미칠 수 있게 된다. 예를 들어 닛산의 전 CEO 카를로스 곤이 제시한 '닛산 180 by 20...2025.04.30
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조직 내 진정한 리더십: <인턴> 영화 감상문 분석2025.05.101. 시니어 인턴 프로그램 영화 <인턴>에서 인터넷 의류 쇼핑몰 '어바웃 더 핏'은 사회적 공헌 차원에서 65세 이상의 노인을 대상으로 하는 시니어 인턴 프로그램을 시작한다. 은퇴 후 무료한 생활로 자존감이 낮아진 '벤'이 이 프로그램에 지원하고 합격한다. 2. 리더십의 특성 영화에서 벤은 상대방의 고민을 경청하고 해결책을 스스로 찾도록 돕는 등 뛰어난 코칭 스킬을 보여준다. 또한 조직의 비전과 전략을 달성하기 위해 구성원에게 영향력을 미치는 리더의 모습을 보여준다. 리더십은 신이 내려준 초월적 힘이 아니라 누구나 발휘할 수 있는 ...2025.05.10
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인적자원관리 ) 본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.2025.04.251. 직무분석 회계사는 회계에 관한 용역업무를 계획 및 관리하고, 의뢰인의 위임에 따라 재무회계 서류의 작성, 기업의 소득세 보고서 작성, 재무 회계감사 또는 증명하며, 재무 서류의 조정, 재무 조사 및 기타 회계사무에 관한 상담을 한다. 법정 기업, 특수목적 기업의 회계시스템을 계획·설정·관리한다. 2. 직무기술서 1. 직무개요: 기업 및 조직 내, 외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제공된 회계정보의 적정성을 파악한다. 2. 보고 관계: CEO/GM(supervisory)/CS ...2025.04.25
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