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증가하는 실업과 그에 대한 대처방안2025.01.181. 실업의 개념과 종류 실업이란 경제활동인구에 속하며, 매월 중순 1주 동안 적극적으로 일자리를 구했지만 취업에 실패한 상태를 말한다. 실업의 종류에는 경기적 실업, 계절적 실업, 마찰적 실업, 구조적 실업, 기술적 실업 등이 있다. 2. 실업의 배경과 심화과정 자본주의가 고도화되고 2008년 세계적인 경제위기에 따른 저물가, 저금리, 저성장으로 일자리 창출능력이 저하되었다. 고학력화와 취업 계층의 고령화 등으로 인하여 청년실업이 심화되고 있다. 3. 실업의 원인 청년실업의 원인은 양적 요인(노동공급 및 노동수요 측면), 질적 요...2025.01.18
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저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대한 분석과 관련 정책 방안2025.01.201. 저출산 다큐멘터리 분석 저출산 다큐멘터리에서는 학교 현장의 변화를 보여주며, 과거에는 한 교실에 30명 정도였던 학생 수가 2020년에는 15-18명 정도로 줄어든 것을 통해 저출산의 심각성을 보여주고 있다. 2. 저출산 정책 - 환경 조성 저출산 문제를 해결하기 위한 정책으로는 청년 고용 활성화, 신혼부부 주거 지원 강화 등을 통해 결혼하기 좋은 환경을 조성하는 것이 필요하다. 이러한 정책은 청년들의 수요를 중심으로 하며, 다양한 요소를 고려하여 환경을 개선하는 것이 원칙이다. 3. 저출산 정책 - 사회적 책임 강화 저출산 ...2025.01.20
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저출산, 고령화의 원인과 해결방안2025.01.201. 저출산·고령화 현황 저출산에 대해 알아보기 전, 혼인건수 현황과 초혼연령에 대해 알아볼 필요가 있다. 혼인건수와 초혼연령은 저출산에 막대한 영향을 끼치기 때문이다. 서울신문 2023년 3월 16일 기사에 따르면 혼인건수는 2012년부터 11년째 감소하고 있다고 한다. 또한, 평균 초혼 연령은 점차 상승하여 2023년 기준 남자가 33.7세 여자가 31.3세에 달하고 있다. 의협신문 2023년 8월 8일 기사(이윤신 보건복지부 노인정책과장)에 따르면 올해 만 65세 이상 노인인구가 1000만 명을 돌파하고 2025년에는 노인인구...2025.01.20
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취업난과 인력난의 원인 분석 및 해결방안2025.11.131. 청년 취업난의 구조적 원인 통계청 고용동향에 따르면 취업자 수는 25개월 연속 증가했으나, 60세 이상 취업자가 54만7000명 증가한 반면 나머지 연령대는 7만8000명 감소했습니다. 특히 20대 청년층의 취업률이 가장 크게 감소했습니다. 대학 졸업자 증가로 고학력자가 많아져 개인 스펙이 상향평준화되고, 코로나 사태로 인한 경제 불안감이 높아져 대기업 선호도가 상승하면서 상대적으로 중소기업 기피 현상이 발생하고 있습니다. 2. 중소기업 인력난의 현황 중소기업의 지난해 부족인원은 약 60만명이며, 채용이 안 된 미충원인원은 약...2025.11.13
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지역사회 문제 해결을 위한 주민 참여 방안2025.01.191. 지역사회 문제 파악 전주 및 전북 지역의 지역사회 문제로 규범적 욕구와 표출적 욕구를 살펴보았다. 규범적 욕구 측면에서는 보육, 고용 관련 욕구가 높고, 표출적 욕구 측면에서는 지리적 요건과 혁신도시 간의 행정 문제가 주요 문제로 나타났다. 2. 지역사회 문제 지속 원인 전주 및 전북 지역의 보육, 육아 돌봄 지원 부족, 청년 취업 및 창업 기회 부족, 대중교통 및 행정 문제 등이 지역사회 문제의 주요 원인으로 분석되었다. 1. 지역사회 문제 파악 지역사회 문제를 파악하는 것은 매우 중요합니다. 지역사회 문제를 정확히 파악하고...2025.01.19
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금리인상 반대2025.05.081. 금리인상과 부동산 시장 한국금융연구회는 "50세 이상 연령대의 주택 수요가 증가했다"고 말합니다. 이는 일반적으로 주택이 고가 자산이고 대출을 받더라도 일정 규모의 자산을 보유해야 구매할 수 있다는 점에서 이미 자산을 쌓은 중년층을 중심으로 증가한 것임을 알 수 있습니다. 우리나라의 출산율은 OECD 국가 중 꼴등입니다. 이러한 지표는 추후 인구감소 현상이 필연적으로 나타날 것이 예상되며 주택 수요를 대체할 다음 세대의 수요가 충분하지 않다는 것을 의미합니다. 따라서 정부의 부동산 시장의 안정화를 도모한 정책이 오히려 역효과를...2025.05.08
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저출산고령사회의 도래와 저출산 문제점 및 해결방안2025.05.021. 저출산의 요인 저출산을 야기하는 사회적 요인으로는 급속한 도시화와 산업화로 인한 자녀양육 부담 증가, 여성의 경제활동 증가로 인한 가사 및 양육 부담 증가, 경제적 불안감 등이 있다. 가족·정책적 요인으로는 영아 사망률 감소, 정부의 가족계획 정책 성공 등이 있다. 가족 및 개인적 요인으로는 다양한 가족형태 등장, 자녀에 대한 가치관 변화 등이 있다. 2. 저출산의 문제점 저출산의 문제점으로는 가족관계 변화와 노인가구 증가, 세대 간 갈등 심화, 생산인구 감소로 인한 경제성장 둔화, 사회보장비 폭증 등이 있다. 이러한 문제점을...2025.05.02
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취업난과 인력난의 원인 분석 및 해결방안2025.11.181. 취업난의 구조적 원인 대한민국의 대학 진학률이 70% 이상으로 높아 많은 졸업자들이 좋은 근무 환경, 낮은 업무 강도, 높은 급여를 제공하는 직장을 원하고 있습니다. 그러나 이러한 조건을 충족하는 기업이 부족하여 취업난이 발생하고 있습니다. 취업 준비자들은 기업의 이름, 입지, 규모를 중시하며, 대기업과 공기업을 선호하는 경향을 보입니다. 이는 주입식 교육과 사회적 인식에 기인한 것으로, 중소기업과 중견기업에 대한 낮은 평가가 인력난을 심화시키고 있습니다. 2. 기업 규모별 인식 구조 현재 사회에서는 대기업을 최고로 평가하고,...2025.11.18
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최저임금제가 10대 근로자 노동시장에 미치는 영향2025.01.231. 생산성 대비 고임금으로 인한 고용 감소 10대 근로자의 낮은 생산성 대비 높은 최저임금이 고용 감소를 초래할 수 있다. 기업은 근로자의 생산성에 따라 임금을 책정하려 하지만, 단일 최저임금제가 적용되면 기업은 10대 근로자에게도 성인 근로자와 동일한 최저임금을 지급해야 한다. 이는 기업 입장에서 경제적 부담이 될 수 있으며, 결과적으로 10대 근로자의 고용 기회를 줄이는 요인으로 작용할 수 있다. 기업은 자동화 기술 도입, 외주화, 사업 축소 등을 통해 인건비를 줄이려 할 수 있으며, 이 과정에서 10대 근로자의 고용이 감소할...2025.01.23
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최저시급 인상이 20대에게 미치는 영향과 대안2025.11.161. 최저시급 인상의 긍정적 영향 최저시급 인상은 저소득층의 생활 안정, 소비 증가를 통한 경제 활성화, 노동 가치 보장 등의 긍정적 효과를 가져온다. 소득주도성장론에 따라 가계 임금 증가는 소비 확대로 이어져 경제성장을 촉진한다. 또한 노동자의 권익 보장으로 양질의 노동력 공급이 증가하고, 일용직 근로자 등 현장 직원의 노동 가치에 맞는 임금 보장이 가능해진다. 2. 최저시급 인상의 부정적 영향 최저시급 인상으로 중소기업 실질임금이 감소하고, 영세사업장의 인건비 부담 증가로 고용 한파가 발생한다. 취약계층은 불법 고용이나 구두계약...2025.11.16
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