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한국사회 이해의 새로운 패러다임2025.05.051. 직업 선택의 어려움 현대사회에서 개인의 직업 선택은 매우 중요한 선택이지만, 충분한 고민 없이 또는 사회적 제도 부족으로 인해 많은 사람들이 어려움을 겪고 있다. 또한 기술 발전으로 인한 일자리 감소와 청년 실업 문제가 발생하고 있다. 2. 개인의 노력과 사회적 지원의 필요성 이 책은 개인이 자신의 흥미와 적성을 찾고 변화하는 현실에 주목하며 정보를 수집해야 한다고 말하지만, 실업 문제는 개인의 문제가 아닌 사회적 변화에 따라 발생한 것이기도 하다. 따라서 개인의 노력과 더불어 제도적 지원이 함께 필요하다. 3. 직업 선택의 ...2025.05.05
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Super의 생애진로발달이론2025.11.141. 생애진로발달이론의 개념 및 특징 Super의 생애진로발달이론은 개인이 생애 동안 진로 선택과 발달을 통해 다양한 직업을 경험하고 발전해 나가는 과정을 설명하는 이론입니다. 이 이론의 핵심은 자아개념(self-concept)으로, 개인이 자신의 속성과 직업에서 요구되는 속성을 연결시키는 것입니다. Super는 진로 발달을 전생애적으로 조망하며, 개인의 진로 선택과 발달이 고정된 상태가 아니라 역동적인 과정임을 강조합니다. 또한 개인적 요인과 환경 요인의 상호작용을 강조하는 통합적 접근법을 제시합니다. 2. 진로발달의 5단계 Su...2025.11.14
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중년기의 신체 및 인지변화와 성격 등의 심리사회적 측면2025.05.031. 신체변화 중년기에는 피부 탄력 저하, 모발 변화, 심장혈관계 기능 감소, 신경계 변화, 호흡기계 변화, 근육 및 관절 변화 등 다양한 신체적 변화가 나타난다. 또한 감각기능의 변화와 생식 및 성적 능력의 변화도 관찰된다. 이러한 신체적 변화는 중년기 개인의 건강과 삶의 질에 큰 영향을 미치므로 관리가 필요하다. 2. 인지변화 중년기에는 기억력, 문제해결 능력, 창의성 등 인지기능에 변화가 나타난다. 기억력은 점진적으로 감퇴하지만, 실질적인 문제해결 능력은 오히려 향상된다. 창의성은 40대 중반에 가장 높은 수준을 보이며, 이후...2025.05.03
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진로정보 접근성 향상 및 유용한 진로정보 소개2025.11.121. 진로상담 진로상담은 개인의 적성, 흥미, 능력을 파악하여 적절한 직업 선택을 돕는 전문적인 상담 활동입니다. 학생들이 자신의 미래 진로를 체계적으로 탐색하고 결정할 수 있도록 지원하며, 직업 세계에 대한 이해를 높이고 진로 설계 능력을 개발하는 데 중점을 둡니다. 2. 진로정보 접근성 진로정보의 접근성은 학생들이 다양한 직업 정보, 교육 기회, 취업 정보 등을 쉽고 편리하게 얻을 수 있는 정도를 의미합니다. 온라인 플랫폼, 진로 정보 센터, 학교 상담실 등 다양한 채널을 통해 필요한 정보를 신속하게 제공받을 수 있는 환경 조성...2025.11.12
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감정노동자의 우울증 극복을 위한 해결중심 개입 방안2025.01.171. 감정노동자의 우울증 문제 감정노동자들은 고객의 폭언, 폭행 등으로 인해 심각한 우울감을 겪고 있다. 이들의 심리적, 정서적 문제를 해결하기 위해서는 단순한 환경 변화 개입이 아닌 치료적 개입이 필요하다. 해결중심 모델을 통해 클라이언트의 문제 해결을 위한 구체적인 목표 설정과 예외 상황 탐색, 지속적인 상담 등의 개입이 이루어져야 한다. 2. 해결중심 모델의 적용 해결중심 모델에서는 클라이언트가 스스로 문제를 해결할 수 있는 방법을 찾도록 돕는 것이 중요하다. 사회복지사는 클라이언트와의 파트너십을 구축하고, 클라이언트가 설정한...2025.01.17
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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성2025.01.251. 직업가치관검사 직업가치관검사는 개인이 중요하게 여기는 직업가치를 아홉 가지의 가치 요인을 바탕으로 파악하며 이를 통해 직업가치관에 적합한 직업 분야를 안내하기 위한 검사이다. 검사 결과에 따르면 나의 상위 직업가치관은 직업안정, 자기개발, 사회적 공헌 순서로 나타났고 하위 직업가치관은 사회적 인정, 경제적 보상, 변화지향 순서로 나타났다. 이를 바탕으로 추천 직업이 제시되었으며 나의 희망 직업과 비교하여 차이점을 확인할 수 있었다. 2. 중고령자 직업선호도검사 중고령자 직업선호도검사는 개인의 직업 흥미 유형을 파악하여 적합한 ...2025.01.25
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현역의대생 시사토론동아리 활동보고서 - 자율동아리 발표대회 수상작(은상)2025.01.111. 제 4차 산업혁명 제 4차 산업 혁명은 제조업과 정보통신기술 (ICT) 의 융합을 통해 가상현실을 물리적 세계와 연결하여 디지털적인, 물리적인, 생물학적인 시스템의 조합을 가져오는 혁명을 일컫는다. 2. 환경보호 에너지를 사고 파는 근본적인 방식을 바꾸어야 한다. 네트워크 전반의 전기 분배 시스템 (DER) 을 이용해 P2P 플랫폼에 의해 운영되어 이용 가능한 가치의 층을 열어야 한다. 3. 한국과 북한의 관계 북한의 도발에도 인내심을 갖고 신뢰관계를 구축하는 시기는 지나갔다. 그리고 미국에게 더 이상 의지해서는 안 된다. 미...2025.01.11
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진로 선택의 요인과 기본 사항2025.01.201. 개인적 요인 진로 선택에 있어 개인의 성향, 흥미, 능력, 자질이 매우 중요한 요소로 작용한다. 자신의 관심 분야를 파악하고, 그에 맞는 진로를 선택하는 것이 중요하다. 또한 자신의 능력을 객관적으로 평가하고, 그에 적합한 직업을 선택하는 것이 바람직하다. 2. 환경적 요인 가족과 친구의 의견, 학교에서 제공하는 진로 상담 및 정보 등 환경적 요인이 진로 선택에 큰 영향을 미친다. 이러한 요인들을 고려하여 자신에게 적합한 진로를 선택하는 것이 중요하다. 3. 사회적 요인 노동 시장의 요구와 변화, 사회적 기대와 문화적 가치관 ...2025.01.20
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Holland의 성격유형이론에 기초한 자기분석 보고서2025.11.131. Holland의 성격유형이론 Holland는 제2차 세계대전 중 군 복무 경험을 바탕으로 직업 특성을 유형화하는 이론을 개발했다. 1959년 발표한 이론은 기존 진로발달이론의 한계를 보완하기 위해 개발되었으며, 사람들의 성격과 직업 환경의 상호작용을 강조한다. 초기 6가지 성격유형(실제적, 탐구적, 관습적, 사회적, 기업가적, 예술적)은 이후 지속적으로 수정되었다. 이 이론은 개인의 유전적 특질과 환경 요인의 상호작용이 직업선택을 결정한다고 본다. 2. Holland의 6가지 성격유형 실제적 유형은 기계와 도구 조작을 선호하며...2025.11.13
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AI 시대의 직업의식과 직업윤리2025.11.151. 직업의식과 직업윤리의 개념 직업의식은 개인이 속한 직업군의 가치, 역할, 책임을 인식하고 수행하는 방식으로, 전문성과 책임감을 형성하는 핵심 역할을 한다. 직업윤리는 직업 활동과 관련된 윤리적 가치와 원칙으로 공정성, 정직성, 공익성을 강조하며 사회적 책임을 내포한다. 두 개념 모두 시대와 환경에 따라 변할 수 있으며 기술 발전과 사회적 변화에 대응하여 조정되어야 한다. 2. AI 시대에 필요한 직업의식과 직업윤리 AI 시대에는 기술 역량의 지속적 업데이트, 윤리적 판단과 의사결정 능력, 다양성과 인권 존중, 투명성과 공정성 ...2025.11.15
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