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최근 우리 사회에서 일어나고 있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해받고 있거나 불평등, 차별, 억압 등을 경험하는 사례 분석2025.05.041. 장애인 인권 침해 사례 최근 우리 사회에서 장애인 복지 시설에서 장애인들의 인권이 심각하게 침해되는 사례가 발생하고 있다. 장수군의 장애인 보호시설 '벧엘의 집'에서는 이사장과 종사자들이 거주 장애인들에게 강제 노역과 성추행을 자행하여 물의를 일으켰다. 이러한 사례는 비단 장수군만의 문제가 아니라 장애인 복지 전반에 걸쳐 나타나는 문제로, 장애인 인권이 계속해서 침해되고 있는 실정이다. 이는 장애인 복지 서비스가 수요자 중심이 아닌 권력 중심으로 이루어지고 있으며, 관리 및 감시 체계가 미흡하고 종사자들의 인식이 부족한 데 기...2025.05.04
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[영양사현장실습 보고서] 어린이급식관리지원센터2025.01.131. 어린이급식관리지원센터의 특성 어린이급식관리지원센터는 관내의 어린이 급식소(어린이집, 유치원, 기타시설 등)을 대상으로 체계적인 위생·안전 및 영양관리 업무를 수행하는 기관이다. 센터는 총 7명의 직원으로 구성되어 있으며, 등록 어린이 급식소 수가 60개 이상이다. 센터의 주요 역할은 어린이 급식소의 위생·안전·영양관리를 위한 현장 순회방문지도 및 컨설팅, 연령별 대상별 식단 및 조리안내서 개발 보급, 대상별 맞춤형 급식 위생·안전 및 영양 교육프로그램 운영, 위생·안전·영양관리의 정보제공 및 인지도 확산을 위한 홍보활동 등이다...2025.01.13
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한국 사회복지직의 현황과 사회복지 전문직에 대한 고찰2025.01.241. 한국 사회복지직의 인력 현황 한국 사회복지직의 인력 현황은 지속적인 증가 추세를 보이고 있으나, 여전히 인력 부족과 불균형 문제가 존재한다. 2023년 기준으로 사회복지직 종사자는 약 150,000명으로, 이는 전체 공무원의 약 10%를 차지하고 있다. 그러나 지역별, 분야별 인력 분포는 크게 불균형을 이루고 있으며, 높은 이직률과 낮은 유입률로 인해 인력 수급 문제가 심화되고 있다. 2. 사회복지 전문직의 전문성 강화 방안 사회복지 전문직의 전문성 강화를 위해서는 교육과 훈련, 자격 제도, 그리고 지속적인 전문성 개발이 필수...2025.01.24
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일과 가족돌봄2025.05.031. 일과 가족돌봄의 양립 일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하였다. 일과 가족의 호환성은 여성뿐만 아니라 자녀를 둔 기혼여성의 경제활동 참여 감소에 중요한 요소이며, 전 세계적으로 가족양육 부담을 느끼고 있다. 일과 가정의 양립 정책은 복지국가의 새로운 사회적 위험에 대응하기 위한 정책 중 하나이다. 2. 돌봄노동자의 처우 개선 창원 지역 돌봄노동자의 대다수가 여성이고, 상대적으로 임금이 열악한 수준이어서 처우개선을 위한 지방자치단체장의 정책적 집행 의지가 필요하다. 돌봄노동자의 ...2025.05.03
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산업간호사의 역할과 업무2025.11.131. 산업간호사의 정의 및 종류 산업간호사는 간호사 면허 소지자로서 산업장의 근로자를 대상으로 신체적, 정신적, 사회적 건강을 유지·증진시키기 위해 건강관리, 산업위생 관리, 보건교육 등 일차 보건 의료를 제공하는 전문 요원입니다. 종류로는 사업장의 보건관리자와 보건관리대행기관 및 근로자건강센터 등에서 종사하는 산업보건 유관기관 종사자가 있습니다. 2. 산업간호사의 주요 업무 산업안전보건법에 따라 산업간호사는 산업안전보건위원회 업무 보좌, 보건용품 선정 조언, 위험성평가 보좌, 보건교육 계획 수립 및 실시, 외상 치료 및 응급처치,...2025.11.13
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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.2025.05.151. 사회복지사의 의의 및 자격관리 사회복지사란 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자로서, 사회복지사업법에 의거하여 보건복지부장관으로부터 자격증을 교부받은 자를 말한다. 사회복지사 자격제도는 사회복지에 관한 소정의 전문지식과 기술을 가진 자에게 사회복지사 자격을 부여하고, 이들에게 복지업무를 담당토록 함으로써 보호가 필요한 사람들에게 전문적이고 체계적인 복지서비스를 제공하기 위해 마련되었다. 사회복지사의 등급은 1급과 2급으로 구분되며, 등급별 자격기준 및 자격증 교부 절차 등은 대통령령으로 정한다. 2. 사회복지사의 법적 지...2025.05.15
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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성 및 개선방안2025.04.251. 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성 우리나라의 사회복지서비스 공급은 정부가 직접 생산하여 공급하는 것이 아니라 주로 비영리민간부문(사회복지법인, 비영리법인 등)과의 복지서비스 계약이나 국가보조금을 통해 공급되는 것이 특징입니다. 민간부문이 복지서비스 제공자로서 정부를 대표하는 공공서비스 대리인 역할을 한다는 것입니다. 공공서비스 전달체계는 공공지원 집행과 복지서비스 제공 중심의 지방자치단체 사회복지행정부문으로 나뉘며, 민간서비스 전달체계는 민간사회복지기관과 다양한 업무를 담당하는 시설로 나눌 수 있습니다. 2. 코로나 장기화에...2025.04.25
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사회복지행정가의 역할 및 실천과제2025.01.121. 가치와 목적의 구체화 사회복지행정가는 지지자들, 직원, 그리고 자원봉사자들의 도덕적 의무감을 고취하는 가치와 목적을 구체화한다. 사회복지행정가들은 타 부문의 관리자들보다 개인적 의미를 갖는 가치와 목적들을 구심점으로 조직 전체의 구성원들을 동원할 수 있어야 한다. 2. 직원지지 및 역량강화 과정의 개발 사회복지행정가는 기관 속에서 도덕적 관여와 주인의식을 형성하고 심리적 ? 정신적 건강에 유익한 분위기를 유지하기 위한 지지와 역량강화의 과정들을 개발해야 한다. 직원들과 여타 사람들을 기관의 일에 끌어들여 종사하게 하는 데에 기...2025.01.12
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지역사회복지론 - 시설의 사회화와 발전방향2025.01.191. 탈시설화 탈시설화는 폐쇄적인 대규모 보호시설에서 벗어나, 그룹홈, 주간보호시설, 단기보호시설 등 소규모 및 다양한 형태로의 전환을 지향하는 사회복지의 한 형태다. 이는 개인이 지역사회 내에서 더 활발히 참여하고, 더 개방적이고 지원적인 환경에서 생활할 수 있도록 하는 것을 목표로 한다. 2. 시설의 사회화 시설의 사회화는 사회복지 시설이 자체의 공간, 설비, 인적 자원 등을 지역사회에 개방하고 제공하는 것을 의미한다. 이는 시설이 단순히 내부적 기능에 국한되지 않고, 지역사회와의 교류와 협력을 통해 공공성을 강조하고, 복지욕구...2025.01.19
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사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안2025.05.041. 사회복지조직의 업무환경 사회복지조직에 영향을 미칠 수 있는 환경적 요소는 일반 환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 일반 환경은 사회문화적 조건, 정치적/경제적 상황, 인구통계학적 조건, 기술적 조건 등이며, 업무환경은 재정지원의 제공자, 합법성과 권위의 제공자, 클라이언트 제공자, 보충적 서비스 제공자, 조직이 산출할 것을 소비 및 인수하는 자, 경쟁조직들로 구성된다. 2. 사회복지조직의 업무환경 문제점 사회복지조직의 업무환경과 관련된 문제점으로는 재정지원의 불안정성, 권위 제공자와 클라이언트 제공자에 의한 업무 역량 및 자...2025.05.04
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