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최저임금제의 효과에 대한 논의2025.01.221. 최저임금제의 목적과 기대 효과 최저임금제는 저임금 노동자 보호, 소득 불평등 완화, 경제 활성화, 노동력의 질 향상 등을 목적으로 도입되었습니다. 이를 통해 저임금 근로자의 최저 생계를 보장하고, 소득 격차를 줄이며, 추가 소득이 소비로 이어져 경제를 활성화시키고 노동력의 질을 향상시킬 수 있습니다. 2. 최저임금제의 부작용 최저임금제는 실업 증가, 물가 상승, 중소기업 부담 증가, 임금 피크제 도입 등의 부작용을 초래할 수 있습니다. 고용주가 최저임금을 지급할 여력이 없어 고용을 줄이거나 비정규직을 증가시켜 실업률이 상승할 ...2025.01.22
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A+최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가2025.05.111. 최저임금 인상의 효과 최저임금 인상은 빈곤 노동자에게 직접적인 복지를 제공하고, 소비를 늘려 경제 활성화에 기여했습니다. 또한 노동자의 인명을 보호하고 생산성 향상에도 도움이 되었습니다. 2. 최저임금 인상의 부작용 최저임금 인상은 기업 인건비 증가, 생산성 저하, 인플레이션 초래, 일자리 감소 등의 부작용을 가져올 수 있습니다. 3. 최저임금 인상이 사회에 미치는 영향 최저임금 인상이 경제적 부작용을 일으키지 않도록 하는 것이 중요합니다. 경제가 불안정한 상황에서는 노동자 생활 안정과 소비 활성화에 도움이 될 수 있습니다. ...2025.05.11
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경제지표를 통한 최저임금 결정의 적정성 분석2025.11.171. 최저임금 결정 산식 최저임금위원회는 2021년부터 '경제성장률 전망치 + 소비자물가 상승률 전망치 - 취업자 증가율 전망치' 산식을 이용하여 최저임금을 결정하고 있다. 2023년의 경우 경제성장률 2.7%, 소비자물가상승률 4.5%, 취업자증가율 2.2%를 근거로 5.0% 인상된 시급 9,620원으로 결정되었다. 이 산식은 예측가능성과 정확성을 높일 수 있으나 노동계와 경영계 모두로부터 불만을 받고 있다. 2. 최저임금과 경제성장률의 관계 과거 우리나라의 최저임금은 실질GDP 성장에 맞춰 꾸준히 인상되었으나, 2018년과 20...2025.11.17
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초단시간 노동자의 실업급여가 줄어드는 이유2025.05.151. 실업급여 계산 방식 변경 기존에는 15시간 미만 초단시간 근로자의 실업급여 계산시 하루 노동시간을 4시간으로 계산했으나, 앞으로는 실제 일한 시간을 정확하게 계산해서 실업 급여를 지급하게 된다. 앞으로는 하루에 2시간 일하는 노동자는 46만원, 3시간 일하는 노동자는 23만원 실업 급여가 줄게 된다. 2. 초단시간 근로자의 경제적 상황 주 15시간 미만 초단시간 근로자의 대부분이 저소득층이나 빈곤층이어서 우리 사회의 가장 가난한 계층의 실업 급여를 깎는는 정책이라 노동계의 반발을 사고 있다. 저소득층이나 빈곤층 노동자의 상당수...2025.05.15
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2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상2025.01.241. 고용 측면의 변화 2008년 금융위기는 선진국 노동시장에서 대규모 실업과 고용 감소를 초래했습니다. 특히 청년 실업률이 급증하며 사회적 문제가 되었습니다. 또한 비정규직 고용이 증가하고 고용 형태가 변화하면서 노동시장의 유연성이 강화되었지만, 노동자들의 고용 안정성이 약화되고 노동시장의 불안정이 심화되었습니다. 고용의 질적 저하와 장기 실업 문제도 지속되며 노동시장의 구조적 재편을 초래했습니다. 2. 임금 측면의 변화 금융위기 이후 주요 선진국에서 임금 성장이 정체되거나 감소하는 현상이 나타났습니다. 기업들의 비용 절감을 위한...2025.01.24
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신자유주의 세계화와 코로나19 시대의 노동 현실2025.11.121. 신자유주의 세계화와 국민국가의 변화 신자유주의 세계화는 국민국가의 역할과 구조에 근본적인 변화를 초래했습니다. 전통적인 국가 중심의 경제 체제에서 시장 중심의 체제로 전환되면서, 정부의 역할이 축소되고 민간 부문의 영향력이 증대되었습니다. 그러나 코로나19와 같은 범유행병의 확산으로 인해 작은 정부의 한계가 드러나면서, 큰 정부에 의한 국가 개입의 필요성이 재강조되고 있습니다. 이는 신자유주의 체제의 근본적인 재검토를 요구하고 있습니다. 2. 신자유주의 체제에서의 인간노동의 변화 신자유주의 세계화 이후 인간의 노동 현실은 급격...2025.11.12
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한국 여성빈곤 가구의 원인과 해결방안2025.11.151. 여성빈곤의 경제적 원인 한국의 여성 빈곤은 노동시장의 성차별적 구조에서 비롯됩니다. 여성의 경제활동 참가율은 증가하고 있으나 OECD 국가 대비 인력 활용 수준이 낮습니다. 경제위기 이후 여성 노동자들은 주변부 임시직에 머물며 저임금, 비숙련 노동에 종사합니다. 여성은 서비스, 단순노동 등 외곽 경제 부문에 집중되어 있으며 비정규직 비율이 높습니다. 기술·기능·관리·전문 분야의 고용률이 낮아 저소득 구조가 고착화되고 있습니다. 2. 여성빈곤의 제도적 원인 한국의 사회보장정책은 남성 중심으로 설계되어 여성 빈곤을 심화시킵니다. ...2025.11.15
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청소노동자 리포트: 인천대학교 노동문제 분석2025.11.151. 비정규직의 개념과 분류 비정규직은 정규직이 아닌 노동자로 같은 노동을 하면서도 대등한 대우를 받지 못합니다. 직접고용 비정규직(일용직, 아르바이트), 간접고용 비정규직(용역, 파견, 위탁), 특수고용 비정규직(학습지교사, 택배원 등)으로 분류됩니다. 한국에서는 비정규직이 부정적으로 인식되지만, 스웨덴 등 복지국가에서는 고용 안정성 부족으로 기업이 오히려 기피하며 더 높은 임금을 지급합니다. 2. 청소노동자의 노동 현실 인천대학교 청소노동자는 간접고용 비정규직으로 용역업체와 고용관계를 맺고 있습니다. 52명이 30개 건물을 청소...2025.11.15
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특수형태근로자 보호와 노동법 개정의 과제2025.11.151. 특수형태근로자의 현황과 문제점 현재 우리나라에는 약 230만 명의 특수형태근로자(택배기사, 보험설계사, 지입기사 등)가 있습니다. 이들은 실질적으로 기업에 소속되어 있음에도 불구하고 개인사업자로만 등록되어 있어 최저임금제 대상에 포함되지 못하고 있습니다. 또한 장시간 근무에 노출되어 있으며, 일방적인 계약 폐기 시 법적 보호를 받지 못해 생존권이 위협받고 있는 실정입니다. 2. 노동법 개정의 필요성과 과제 노동계는 20년 이상 특수형태근로자를 기업 소속 근로자로 인정하도록 노동법 개정을 주장해왔으며, 국가인권위원회도 국가 차원...2025.11.15
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돌봄 노동의 탈여성화를 위한 정책 제언2025.01.041. 돌봄 노동의 문제점 돌봄 노동은 여성에게 집중되어 있으며, 저임금과 열악한 노동 환경으로 인해 많은 문제점이 발생하고 있다. 돌봄 노동은 사회적으로 중요한 역할을 하지만 제대로 인정받지 못하고 있으며, 돌봄 노동자들은 4대 보험 및 적절한 임금을 받지 못하고 있다. 또한 여성 돌봄 노동자들은 성범죄의 위험에 노출되어 있다. 2. 돌봄 노동의 탈여성화 정책 돌봄 노동의 탈여성화를 위해서는 정부의 적극적인 개입이 필요하다. 돌봄 수당 정책을 통해 가족 구성원 모두가 돌봄 노동에 참여할 수 있도록 하고, 공공 가사 돌봄 센터를 설립...2025.01.04
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