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소부장 기업 육성을 통한 국가 산업경쟁력 향상2025.01.121. 소부장 기업의 중요성 및 현황 분석 소재, 부품, 장비(소부장) 기업은 국가 경제와 산업의 근간을 이루는 중요한 역할을 담당합니다. 이들 기업이 제공하는 핵심 소재와 부품은 고부가가치 산업의 발전을 가능하게 하며, 장비는 생산성 향상과 제조업의 혁신을 주도합니다. 그러나 국내 소부장 기업은 기술 경쟁력 부족, 자금 및 인력 확보 어려움, 글로벌 시장 진출 전략 부족 등의 문제에 직면해 있어, 이를 해결하기 위한 국가적 차원의 지원과 정책이 필요합니다. 2. 글로벌 공급망에서의 위기와 기회 최근 팬데믹, 무역 분쟁, 지정학적 긴...2025.01.12
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호스피스 간호의 중요성 및 전망2025.01.061. 호스피스·완화의료 현황 호스피스·완화의료는 치료가 어려운 말기 질환을 가진 환자와 가족을 대상으로 통증 및 신체적, 심리적, 사회적, 영적 고통을 완화하여 삶의 질을 향상하는 전문적인 의료서비스입니다. 2016년 호스피스·완화의료 및 임종과정에 있는 환자의 연명의료결정에 관한 법률이 제정되면서 우리나라의 호스피스완화의료정책을 위한 토대가 마련되었습니다. 다양한 유형의 호스피스 서비스가 제공되고 있으며, 주요 사업으로는 질 향상, 교육, 홍보, 연구 등이 있습니다. 그러나 아직 인프라 부족, 정보 연계 미흡, 전문인력 교육 부족...2025.01.06
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바람직한 인적자원관리에 대한 토론2025.05.101. 인재 확보 및 유지 인적자원관리의 첫 번째 요소는 적절한 인재를 확보하고 유지하는 것입니다. 이는 인재 채용, 보상, 인센티브 및 복리후생 등의 다양한 인사 정책을 통해 이루어집니다. 적절한 인재를 확보하고 유지함으로써 조직은 경쟁력을 유지하고 성장할 수 있습니다. 2. 인력 개발 조직 내에서 인력 개발은 매우 중요합니다. 이를 위해서는 교육 및 훈련 프로그램, 인사 평가 시스템, 승진 및 진급 제도 등의 제도를 마련해야 합니다. 인력 개발은 조직의 목표 달성에 필수적인 요소로, 조직 내에서 인력의 역량 향상을 지속적으로 지원...2025.05.10
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취업난과 인력난의 원인 분석 및 해결방안2025.11.181. 취업난의 구조적 원인 대한민국의 대학 진학률이 70% 이상으로 높아 많은 졸업자들이 좋은 근무 환경, 낮은 업무 강도, 높은 급여를 제공하는 직장을 원하고 있습니다. 그러나 이러한 조건을 충족하는 기업이 부족하여 취업난이 발생하고 있습니다. 취업 준비자들은 기업의 이름, 입지, 규모를 중시하며, 대기업과 공기업을 선호하는 경향을 보입니다. 이는 주입식 교육과 사회적 인식에 기인한 것으로, 중소기업과 중견기업에 대한 낮은 평가가 인력난을 심화시키고 있습니다. 2. 기업 규모별 인식 구조 현재 사회에서는 대기업을 최고로 평가하고,...2025.11.18
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우리나라 아동복지서비스의 현황과 개선 과제2025.11.181. 아동복지서비스의 정의 및 현황 우리나라 아동복지서비스는 어린이들의 건강과 안전, 교육, 생활환경 등을 보호하고 개선하기 위한 서비스로, 정부 및 지자체에서 제공된다. 보호, 지원, 교육 등 다양한 분야에서 제공되고 있으나 지역에 따라 서비스 수준이 다르고 부족한 지역이 존재한다. 아동학대, 저소득층 아동의 접근성 저하, 제공자 수급 문제, 인력 부족 등의 문제가 지적되고 있다. 2. 아동복지서비스의 주요 문제점 현재 아동복지서비스는 서비스 제공자의 불충분한 역량, 불균형적인 분포, 복잡성 등의 문제를 안고 있다. 지역별 차이가...2025.11.18
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의정부시 찾아가는 보건복지 정책 분석2025.01.111. 의정부시 찾아가는 보건복지 정책 의정부시의 찾아가는 보건복지 정책은 위기상황에 놓여 있지만 복지제도에 대한 정보를 모르거나 도움을 요청하지 못하는 지역주민들을 대상으로 복지공무원과 지역사회 주민들이 협력하여 필요한 공적 급여지원, 통합사례관리 서비스 등을 제공하고 민간 자원을 연계하는 사업입니다. 2. 찾아가는 보건복지 정책의 장점 의정부시는 이 정책과 관련하여 우수 사례로 선정되었습니다. 시에서 이웃 돌봄을 통한 행복한 의정부 만들기를 목표로 하여 찾아가는 보건복지팀 인프라를 확대하고 공공서비스 플랫폼 기능을 강화하였으며, ...2025.01.11
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간호사 이주가 세계 보건 시스템에 미치는 영향2025.05.081. 간호사 이주 간호사 이주는 간호사들이 국가 간 이동하여 다른 국가에서 일하거나 교육을 받는 것을 의미합니다. 주요 원인으로는 경제적 이동성, 직업 기회, 교육 및 개인 발전 등이 있습니다. 간호사 이주는 인력 부족한 지역에서 의료 서비스 제공에 도움을 줄 수 있지만, 출신 국가의 간호사 인력을 약화시키고 불균형한 분포를 초래할 수 있는 문제점도 있습니다. 2. 간호사 이주의 영향 간호사 이주는 인력 부족 극복, 노력의 이전, 재무 및 경제적 영향 등의 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 하지만 인력 빠져나가기, 인건비 부담, ...2025.05.08
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공공의료2025.01.141. 공공의료의 정의 공공의료란 국가, 지방자치단체 및 보건의료기관이 국민의 보편적인 의료 이용을 보장하고, 건강을 보호 증진하는 모든 활동을 의미한다. 2. 공공의료가 필요한 이유 ① 코로나 19 같은 국가 재난 상황에서 신속 대응 가능하다 ② 국민 누구나 어디에 살든지 차별없이 필수의료 서비스를 받을 수 있다 ( 응급, 분만, 외상 등 ) ③ 과잉 • 과소 진료가 아닌 적합한 표준 진료를 받을 수 있다 ④ 필요한 진료만 알맞은 비용으로 공공병원에서 진료를 받을 수 있다 3. 현재 공공의료의 문제점 여전히 시설이 낙후되어 있고, ...2025.01.14
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간호관리학_국내외보건의료정책2025.04.301. 국내 의료산업 시장의 변화 국내 의료산업 시장의 변화에 대해 살펴보면, 재난 및 안전관리 기본법과 감염병 예방 및 관리에 관한 법률이 주요 법적 근거가 되고 있다. 국민안전처와 보건복지부/질병관리본부 등의 조직이 감염병 위기관리 활동을 수행하며, 예방-대비-대응-복구의 단계별 활동이 이루어지고 있다. 다만 실질적인 위기관리활동 시 경보수준별 조치사항의 실효성이 불분명한 것으로 나타났다. 2. 일본의 감염병 관리 의료 체계 일본의 경우 감염증 예방 및 감염증 환자에 대한 의료에 관한 법률과 신종 인플루엔자 등 대책 특별 조치법을...2025.04.30
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현재 우리나라의 사회복지정책 중 건강보험법의 장단점2025.01.211. 건강보험법 건강보험법은 국민들의 건강을 보장하고 사회적 위험을 제거하기 위한 제도이다. 건강보험의 목적은 국민 보건의 향상과 사회보장 증진이며, 보험급여를 통해 이를 실현한다. 건강보험은 현물급여와 현금급여, 법정급여와 재량급여, 회복급여와 예방급여, 보상급여 등으로 구분된다. 요양급여는 건강보험의 핵심 급여로, 진찰, 검사, 치료, 재활, 예방 등을 포함한다. 그러나 건강보험 내 요양보험의 경우 간병 서비스의 개별화 문제와 요양급여의 의미 혼동, 전문 간호인력 부족 등의 단점이 있다. 1. 건강보험법 건강보험법은 국민의 건강...2025.01.21
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