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남성의 육아휴직 참여 현황과 과제2025.11.161. 한국 남성 육아휴직 신청 현황 2023년 6월 KBC광주방송 보도에 따르면 한국의 어린 자녀를 양육하는 남성 근로자 중 육아휴직을 신청한 비율은 20%에 불과한 것으로 나타났다. 이는 스웨덴, 아이슬란드, 노르웨이 등 복지국가의 40% 수준과 비교하여 현저히 낮은 수치이다. 이러한 낮은 신청률은 사회적으로 여성의 육아 부담 가중과 일·가정 양립 실현의 어려움을 초래하고 있다. 2. 남성 공무원의 육아휴직 신청 저해 요인 2023년 11월 YTN 보도에 따르면 한국의 남성 공무원들이 육아휴직을 신청하기 어려운 주요 원인은 직장 ...2025.11.16
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한국 사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립) 문제와 해결 방안2025.01.051. 일-가정 양립의 문제점 한국 사회에서 일-가정 양립이 제대로 이루어지지 않고 있는 상황을 제시하였습니다. 여성의 경력 단절 문제, 직장 문화의 미비, 사회적 분위기의 한계 등을 구체적으로 설명하였습니다. 2. 일-가정 양립을 위한 사회적 지원과 가족의 역할 일-가정 양립을 위해서는 가사 역할 분담, 가족관계 문제, 자녀 양육 및 교육 문제 등을 해결해야 한다고 제안하였습니다. 이를 위해 제도적 지원과 함께 가족 구성원 간의 협력이 필요하다고 강조하였습니다. 1. 일-가정 양립의 문제점 일-가정 양립의 문제점은 여러 가지가 있습...2025.01.05
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현대에 이르기까지 사회가 변화함에 따라 전통적 부부 역할이 어떻게 변화하고 있는지 부부의 연령, 가족생활주기2025.05.161. 부부 역할 부부 역할은 결혼을 통해 얻는 남편과 아내의 지위에 따라서 사회문화적 규범과 기대에 따른 행동, 권리, 의무관계를 수행하는 과정을 의미한다. 부부 역할에는 가사 활동, 경제활동, 자녀 양육 활동, 친족관계 활동, 성적 활동, 여가활동, 힐링 활동 등 7가지 영역이 포함된다. 2. 전통적 부부 역할 전통적인 부부 역할에서 남편은 수단적인 역할을 수행하며 가족의 균형을 유지하고 대외적인 목적에 관한 바람직한 관계를 수립하는 역할을 담당했다. 반면 아내는 표현적인 역할로 가족 구성원을 통합하고 사랑으로 가족관계 긴장을 완...2025.05.16
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결혼 이민자 여성의 결혼 생활 실태와 부부 갈등에 대한 조사2025.01.171. 결혼 이민자 여성의 결혼 생활 실태 결혼 이민자 여성들은 새로운 환경에 적응하는 과정에서 언어, 문화, 경제적 문제 등 다양한 어려움을 겪고 있다. 이들은 한국어 능력 부족으로 인한 의사소통 문제, 문화적 차이로 인한 혼란, 경제적 어려움 등을 겪고 있다. 이러한 문제들은 결혼 생활의 질을 저하시키고 부부 갈등을 초래할 수 있다. 2. 부부 갈등의 원인 분석 부부 간의 갈등은 주로 문화적 차이, 경제적 문제, 가족의 기대 차이에서 비롯된다. 결혼 이민자 여성과 그들의 배우자는 서로 다른 문화적 배경을 가지고 있어 생활 방식과 ...2025.01.17
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기혼 여성의 일·가정 양립: 문제점과 개선방안2025.11.111. 기혼 여성의 일·가정 양립 문제점 기혼 여성의 일과 가정 양립에는 여러 문제점이 있다. 첫째, 자녀 양육 문제로 직장 생활로 인해 자녀 양육·교육 책임을 다하지 못한다는 죄책감이 발생한다. 둘째, 직장인, 아내, 어머니로서의 역할을 동시에 수행하면서 일정 관리의 스트레스가 발생한다. 셋째, 전통적 가족 가치관과 현대적 가치관의 갈등이 있다. 넷째, 가사노동 및 아이케어 서비스 비용이 발생한다. 이러한 문제들은 개인의 부담뿐 아니라 기업 생산성과 국가 경쟁력에도 부정적 영향을 미친다. 2. 개인·가족 차원의 해결방안 기혼 여성의...2025.11.11
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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안2025.05.121. 맞벌이 가족 맞벌이 가족은 기혼 부부가 동시에 직업 활동을 하며 자녀를 양육하는 가정의 형태이다. 맞벌이 가족은 자녀 양육, 가사노동, 저출산 등의 문제에 직면하고 있다. 이를 해결하기 위해 기능적 의사소통, 자녀 양육 및 출산 관련 복지 대책, 육아휴직 제도, 방과 후 보육, 가족관계 증진 프로그램 등이 필요하다. 2. 자녀 양육 맞벌이 가족은 자녀와 충분한 시간을 보내지 못해 자녀와의 긍정적인 애착 관계 형성이 어렵다. 이를 해결하기 위해 부모-자녀 간 기능적 의사소통과 자녀 출산 및 양육 관련 복지 대책이 필요하다. 3....2025.05.12
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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 '여'를 붙여 사용하고 있다2025.05.131. 생활 속 남녀불평등의 예시 일상생활에서의 남녀불평등은 직접적인 적대적 성격을 가지고 있는 것이 아니기 때문에 남성은 물론 불평등의 당사자인 여성 역시도 인식과 문제를 제기하는 것이 쉽지 않다. 전업주부가 속한 가정의 경우 남성이 경제활동을 하기 때문에 여성이 가사와 육아를 모두 전담하는 방식으로 역할이 분업화되는 경우가 많다. 맞벌이여성이 속한 가정의 경우 생활 속 불평등의 구조는 더 명확하게 드러나는데, 여성은 남편의 직장 활동 시간, 가족의 특성에 따라 자신의 경제활동을 조정하는 경우가 많다. 2. 생활 속 남녀불평등에 대...2025.05.13
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맞벌이가족의 사회문제와 해결방안(사회복지론)2025.05.091. 맞벌이 가족의 개념 맞벌이 가족은 부부가 함께 직업을 가짐으로써 자아의 욕구 충족, 사회적 자리매김, 경제 기여 등 여러 만족에 대한 새로운 가족형태의 유형을 뜻한다. 맞벌이 가족은 부부가 함께 경제활동을 한다는 점에서 기능적 측면, 가족관계에서 가족 역할분담을 한다는 점에서 중요하다. 2. 맞벌이가족의 유형 맞벌이가족의 유형에는 내조형, 생계유지형, 자아실현형, 여가활용형 등이 있다. 이들은 취업 동기와 가족관계, 성역할 태도 등에 따라 구분된다. 3. 맞벌이가족의 사회문제 맞벌이가족의 주요 사회문제로는 자녀교육과 양육문제,...2025.05.09
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기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움2025.01.281. 맞벌이 가족의 특성 맞벌이 가족에서 여성들이 경험하는 역할갈등 현상은 역할분담 실태에서 뚜렷하게 나타난다. 통계처에서 조사한 우리나라의 성별가사분담 실태에 대한 조사결과, 비맞벌이 가구에서 총 가사활동 시간은 남편만 취업한 경우 여성이 6시간, 남편은 46분, 아내만 취업한 경우에는 여성이 2시간 39분, 남편은 1시간 39분, 맞벌이 가정에서는 여성이 3시간 13분, 남성은 41분으로 나타났다. 이는 가사노동을 분담하기보다는 도와주는 것이라는 소극적 수준에 머물러 있다. 2. 맞벌이 가족의 자녀 양육문제 최근 가족형태가 핵가...2025.01.28
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사회주의적 복지체제 국가의 가족정책: 스웨덴 사례 분석2025.01.211. 스웨덴의 부모 육아휴직제도 스웨덴은 1974년 세계 최초로 부모 육아휴직제도를 도입했으며, 이후 여러 차례 개정을 거쳐 현재 안정적으로 정착되어 있다. 주요 특징으로는 부모 육아휴직 의무 할당제 도입, 부모 육아휴직 기간 및 급여 체계 등이 있다. 이를 통해 육아를 여성만의 책임이 아닌 부부의 공동 의무로 인식하는 패러다임 전환이 이루어졌다. 1. 스웨덴의 부모 육아휴직제도 스웨덴의 부모 육아휴직제도는 세계적으로 가장 선진적이고 포괄적인 제도 중 하나로 평가받고 있습니다. 이 제도는 부모의 성별에 관계없이 자녀 양육에 대한 책...2025.01.21
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