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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향2025.01.201. 무상보육정책의 개념 및 의의 현대사회의 보육서비스는 가족 뿐 아니라 전문성을 갖춘 사회복지서비스로 발전해왔다. 이는 국가의 사회적 책임을 강화하고, 자녀의 출산과 양육 등에 대한 사회복지의 확대로 이루어졌으며, 보육서비스를 무상으로 제공함으로써 자녀의 출산과 양육에 대한 개인의 부담을 완화하는 것이 중요한 가족정책으로 다루어지고 있다. 2. 우리나라의 무상보육정책 우리나라의 무상보육정책은 보건복지제도의 영역에서 발전해왔다. 1961년 아동복리법 제정을 시작으로 1982년 유아교육진흥법, 1987년 남녀고용평등법, 1989년 아...2025.01.20
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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 해결방안2025.01.031. 여성 빈곤 가구의 증가 배경 우리나라 여성 빈곤 가구의 증가는 여러 요인에 기인한 현상입니다. 대표적으로 여성의 낮은 임금, 불균형한 가사노동 분담, 가부장적 가치관, 단일 부모 가구, 사회적 차별과 편견 등이 여성 빈곤 가구 증가의 배경이 되고 있습니다. 2. 여성 빈곤 가구 증가의 원인 분석 여성 빈곤 가구 증가의 주요 원인으로는 임금 격차, 경력 중단과 일자리 불균형, 교육 및 기술 부족, 가부장적 가치관과 사회적 차별, 단일 부모 가구, 사회적 보호망의 미흡 등이 있습니다. 이러한 요인들이 복합적으로 작용하여 여성 빈곤...2025.01.03
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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향2025.05.121. 무상보육 정책 무상보육 정책은 저출산 대책의 일환으로 추진되고 있으며, 보육료 지원 확대로 인해 부모의 육아 부담이 줄어들 것으로 기대되었다. 그러나 실제로는 보육시설 이용률 증가에도 불구하고 가정 내 돌봄 서비스 부족으로 인해 여성의 경력단절 문제가 지속되고 있다. 정부는 국공립 어린이집 확충 등 구체적인 대책을 마련해야 할 것이다. 2. 여성의 경제활동 참여 무상보육 정책 확대로 어린이집 이용 아동이 증가하면서 부모의 육아 부담이 줄어들어 여성의 경제활동 참여가 증가할 것으로 기대되었다. 그러나 실제로는 여전히 많은 여성들...2025.05.12
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노년 여성의 삶과 페미니즘2025.01.261. 노년 여성의 현실과 도전 이 책은 노년 여성들이 직면하는 경제적 어려움, 사회적 고립, 건강 문제 등을 구체적으로 다룹니다. 저자는 이러한 문제들이 단순한 개인의 문제가 아니라 사회 구조적인 문제에서 기인한 것임을 강조합니다. 노년 여성들이 겪는 어려움은 연령차별과 성차별이라는 억압적인 사회 구조가 만들어낸 결과라는 것입니다. 2. 노년 여성과 페미니즘 이 책은 노년 여성들이 페미니즘을 통해 자신의 경제적 자립을 이루고, 건강을 관리하며, 사회에 적극적으로 참여할 수 있음을 보여줍니다. 페미니즘은 단순히 젊은 세대 여성들의 권...2025.01.26
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여성노동자의 현실과 정책과제2025.05.131. 여성노동시장의 현황 우리나라 여성노동시장의 현황을 잘 보여주는 주요 키워드에는 경력단절, 비정규직, 임금격차 등이 있다. 여성의 경제활동참가율은 남성에 비해 낮고, 결혼, 출산 · 육아기에 급격히 낮아지는 M자형 경제활동 참여구조를 보인다. 여성노동자의 정규직 비율이 감소하면서 계약직과 파트타임의 비율이 큰 폭으로 증가하였다. 성별 직업분리와 임금격차도 심각한 수준이다. 2. 노동시장에서의 성 불평등 노동시장에서의 성 불평등을 설명하는 이론에는 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론 등이 있다. 인적자본이론은 여성의 낮은...2025.05.13
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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태 분석 및 여성복지의 개선점과 발전방향 제시2025.04.261. 성평등 우리 사회에서 끝나지 않을 논쟁 중의 하나가 바로 자유와 평등에 대한 것이다. 특히 20세기 이후 양성에 대한 평등요구는 단순한 형식적 평등을 넘어 실질적 평등을 요구하기에 이르렀다. 평등의 내용은 시대와 사회에 따라 다르게 나타나고 있으며, 현대에는 특히 여성과 남성, 즉 양성간의 평등은 개인적인 평등을 넘어서 집단으로서의 평등을 요구하고 있는 것이다. 그러나 아직까지도 (양)성평등은 기준이나 형식 등에서 해결되지 못한 많은 문제를 안고 있다. 2. 경력단절 우리나라 여성의 사회경제활동 참여율은 OECD 국가 중 최하...2025.04.26
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성별 취업 격차와 해소 방안2025.01.261. 성별 취업 격차 한국의 20대 중반부터 30대 중반 여성들이 같은 연령대의 남성보다 교육 성취도가 높은데도 취업률은 낮다는 경제협력개발기구(OECD) 조사 결과가 나왔습니다. 여성이 남성보다 대졸자 비율이 높지만 취업률에서는 남성이 여성을 앞서는 것으로 나타났습니다. 이는 남성주의 문화로 인해 여성이 자녀 출산 후 재취업하는데 어려움을 겪게 되어 경제활동 참가율이 낮게 되는 것이 주된 원인으로 볼 수 있습니다. 2. 성별 경제활동 참가율 격차 우리나라의 성별에 따른 경제참가율을 나타내는 통계 자료에 따르면, 여성과 남성의 경제...2025.01.26
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여성 인력개발을 위한 사회복지서비스2025.01.041. 여성인력개발 사업 우리나라는 선진국과 달리 여성의 경력단절 현상이 지속되고 있으며, 재취업 시 근로조건의 하향화 현상이 뚜렷하다. 또한 여성 경제활동참가율이 OECD 국가 평균에 비해 매우 낮은 실정이다. 따라서 여성인력의 양성 및 활용 극대화를 위한 범정부 차원의 협력 추진체계 구축이 필요하다. 2. 여성새로일하기센터 지원 사업 경력단절 여성을 위해 여성새로일하기센터를 지정 운영하고 있다. 이 센터에서는 직업상담, 직업교육훈련, 취업 알선, 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있다. 또한 새일센터가 지정...2025.01.04
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인간과사회 ) 사회불평등과 계급 계층을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 사회를 바라보는 관점들을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명2025.01.241. 여성의 사회경제적 지위 향상과 성차별 우리 사회는 점차적으로 남성과 여성의 지위, 그리고 역할이 변화되고 있다. 높은 교육수준을 갖춘 능력 있는 여성들이 사회로 진출하여 사회경제적으로 중요한 위치를 차지하고 있다. 그러나 노동시장 내에 성별 임금격차와 고용불안, 그리고 성별에 따른 직종분리와 직급 분리, 임신과 출산, 육아로 인한 경력단절 등의 문제가 여전히 존재한다. 이는 사회구조적으로 남아있는 가부장제와 남성중심적 문화, 그리고 직장 내 차별적 관행 등이 주요 요인으로 작용하고 있다. 이러한 문제는 여성들의 경제활동 참여와...2025.01.24
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외국과 우리나라의 여성 복지 차이점과 발전방향2025.05.011. 여성 복지 차이점 한국과 선진국 간 여성 복지의 차이점은 크다. 특히 OECD 국가 기준 임금격차가 가장 크고, 기혼여성의 임금격차 해소와 육아휴직 유지를 위한 법적 강화가 필요하다. 또한 가정폭력, 성폭력, 미혼모 등 어려운 상황의 여성들을 위한 적극적인 복지 제공이 필요하다. 2. 한국 여성 복지 서비스의 특징 한국 여성 복지 서비스는 여성의 특정한 요구를 해결하기 위해 고안되었으며, 취약계층에 초점을 맞추고 있다. 정부와 시민사회 단체가 협력하여 포괄적이고 문화적으로 민감한 서비스를 제공하고 있다. 또한 예방에 중점을 두...2025.05.01
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