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직원 선발 시 올바른 의사결정을 높이고 잘못된 의사결정을 줄이기 위한 조직의 노력2025.01.221. 통계적 방법과 직관적 방법의 병행 직원 선발 시 올바른 의사결정을 높이고 잘못된 의사결정을 줄이기 위해 조직은 통계적 방법과 직관적 방법을 병행해야 한다. 통계적 방법은 부적격자의 배제에 유용하지만, 적격자를 선발하는 데 한계가 있으므로 직관적 방법과의 조합이 필요하다. 또한, 종합적 평가 방법을 도입하고, 타당도가 높은 새로운 선발 도구를 개발해 적용하는 것이 중요하다. 이를 통해 1종 오류와 2종 오류를 동시에 감소시키는 것이 가능하다. 예산의 제약이 있을 경우, 기업 전략에 따라 선발비율을 조정해 직무성공률을 높이는 방향...2025.01.22
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외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오.2025.05.011. 외생변수의 개념 외생변수란 어떤 특정한 경제 모델을 연립방정식 관련 체계로서 나타내는 것이 가능한 경우에 그의 경제체계 외부에서 결정되어지는 변수입니다. 다시 말해, 자연적, 사회적, 정치적, 기술적, 제도적인 여러 가지 힘에 의해 결정되어지는 경제적인 변수인 것입니다. 외생변수는 해당 모델의 내부에서의 움직임이나 값이 결정되어지는 내생변수의 설명에서 쓰이기도 합니다. 2. 외생변수 유형 외생변수의 유형에는 우연적인 사건(History), 성숙효과(Maturation Effects), 시험효과(Testing Effects), ...2025.05.01
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사회학의 연구대상과 추구하는 방향2025.11.121. 사회화 인간이 사회 속에서 성장하면서 자아 정체감을 형성하고 사회의 사고방식과 행동방식을 학습하는 과정이다. 개인 차원에서는 사회생활에 필요한 규범, 규칙, 기술, 지식을 습득하고 자아와 인성을 형성한다. 사회적 차원에서는 새로운 구성원이 기존 사회의 가치와 규범을 학습하여 사회의 지속성을 유지한다. 사회화는 보편적 현상이지만 구체적 방법과 내용은 사회와 환경에 따라 다르며, 가족, 세대, 민족, 계층 등에 따라 다양한 행동양식과 가치관을 학습한다. 2. 사회학의 연구방법 사회학은 실천적이고 경험적인 학문으로 과학적 방법을 이...2025.11.12
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조세방식과 사회보험방식의 장단점2025.01.141. 조세방식의 장점 조세방식의 장점은 다음과 같다. 첫째, 사회보험료 갹출방식에서 정률갹출은 소득역진적인 데 비하여 조세방식은 일반적으로 누진적으로 적용하기 때문에 사회복지정책이 추구하는 소득재분배기능에 보다 효과적이다. 둘째, 평등사회 구현의 사회복지정책목표를 달성하는 데 있어서 조세방식이 상대적으로 더 효과적이다. 누진적 조세방식을 적용하고, 일방적 소득이전을 하는 점에서 사회보험방식에 비해 소득불평등을 개선하는 데 있어서 유리하다. 셋째, 보험료 부과에 있어서 상한선이 설정되어 있는 경우에 사회보험방식은 소득역진적인 데 비해...2025.01.14
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4차 산업혁명 시대의 창의적 인재 양성 교육2025.11.141. 창의성의 정의와 특성 창의성은 새로운 생각이나 개념을 발견하여 기존의 생각들을 조합해 새롭게 생각해내는 특성이다. 독창적이고 실용적인 결과물과 과정을 제시할 수 있는 능력으로, 천재만의 특성이 아니라 누구나 각자의 분야에서 창의적 행동과 아이디어를 제시할 수 있다. 창의성은 개인의 지적 능력, 지식, 사고방식, 인성, 환경 등 다양한 요소가 복합적으로 작용하여 발현된다. 2. 창의성 개발 방법론 창의성 모델을 통한 체계적 훈련, 사고기법 도구를 활용한 기법적 훈련, 미래문제해결 프로그램(FPSP)과 Design Thinking...2025.11.14
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욕구의 개념과 브래드쇼 이론, 욕구사정 조사방법2025.11.141. 욕구의 개념 욕구는 인간이나 동물이 갖는 필요나 바람으로, 생존, 발전, 행복을 위한 핵심적인 동기부여 요소이다. 생리적 욕구(배고픔, 목마름)에서부터 정신적 욕구(사랑, 인정)까지 다양하며, 사회적 환경과 문화, 개인의 가치관에 따라 성격과 우선순위가 달라진다. 인간은 소속감, 인정, 사랑 등의 사회적 욕구와 자아실현 욕구를 가지며, 이러한 욕구들은 개인의 행동과 선택을 주도하는 핵심 요소로 작용한다. 2. 브래드쇼의 욕구 유형 브래드쇼는 인간의 기본적인 욕구를 네 가지로 분류했다. 첫째, 생존 욕구는 음식, 물, 숨쉬기, ...2025.11.14
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교육평가B ) 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술, 교육평가의 개념 종류, 방법2025.01.251. 표준화검사법 표준화검사(standardized test)란 검사 내용, 실시 조건, 채점 방식, 해석이 규정된 검사이다. 타당도와 신뢰도가 확보된 검사이며, 규준의 설정을 통해 특성의 비교가 가능하다. 관련 분야 전문가들에 의해 제작된 검사도구이며, 검사도구를 표준화하는 목적은 모든 대상에게 동일한 검사 조건을 제시하고 유지하기 위함이다. 검사 조건이 동일하므로 상호 비교가 가능하며, 규준을 통해 성취수준이나 상대적 서열을 확인할 수 있다. 2. Holland 진로발달검사 Holland 진로발달검사는 초등학생들의 진로발달과 진...2025.01.25
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비고츠키의 인지발달이론의 비판점2025.05.071. 비고츠키의 인지발달이론 비고츠키의 인지 발달 이론은 심리학에서 가장 영향력 있고 널리 연구된 이론 중 하나이다. 그러나 이 이론은 다양한 관점에서 비판에 직면해 있다. 일부 연구자들은 Vygotsky의 이론이 인지 발달에서 사회적 상호작용의 역할에 너무 많은 중점을 두면서 생물학적 요인과 개인적 요인의 중요성을 무시한다고 주장한다. 다른 사람들은 이론이 너무 모호하고 부정확하며, 이론의 개념을 실행하고 경험적으로 테스트하기 어렵다고 주장한다. 2. 생물학적 요인과 개인적 요인의 중요성 비평가들은 Vygotsky의 이론이 인지 ...2025.05.07
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현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 방안2025.05.091. 지속가능경영 지속가능경영이란 지속가능한 개발 개념을 기업 경영에 적용함으로써 기업이 성장함과 동시에 사회 문제와 환경을 균형 있게 조화시키고 지속성을 갖는 것을 의미합니다. 수익, 매출 등 재무적 성과뿐만 아니라 사회·윤리·환경 문제 등 비재무적 성과까지 고려하여 지속적으로 기업 가치를 높이는 경영활동입니다. 2. 모집의 의의 채용이란 질 높은 지원자를 유치하는 과정에서 조직이 조직목표를 달성하기 위해 필요한 동기와 능력을 갖춘 지원자 선발과정을 말합니다. 기업이 원하는 인재를 선발하기 위해서는 지원자가 직업 및 직무자격, 근...2025.05.09
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달리와 라타네의 사회적 신호와 방관자 효과 요약2025.05.111. 사회적 신호와 방관자 효과 달리와 라타네는 어느 누군가가 도움을 청하며 소리를 지를 때, 사람들이 어떤 조건 하에서는 그 요청을 무시하고, 어떤 조건 하에서는 동정을 베푸는가를 테스트하는 일련의 실험을 고안했습니다. 그들의 실험은 밀그램의 실험과 유사해 보였지만 사실상 크나큰 차이가 있었습니다. 밀그램이 단 하나의 권위에 대한 복종을 관찰했다면, 달리와 라타네는 그와 반대로 집단적 위기 상황에서 책임을 질 권위자가 없을 때 어떤 일이 일어나는지를 지켜보았습니다. 2. 키티 제노비스 사건 1964년 3월 13일 새벽, 뉴욕 주 ...2025.05.11
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