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평생교육정책 환경2025.04.261. 평생교육정책 환경 평생교육정책 환경은 평생교육 분야에서의 개방체제하에 평생교육정책의 형성과 집행 및 평가를 담당하는 개인이나 조직체를 둘러싸고 있는 의적 조건이나 요인을 뜻한다. 평생교육정책은 정치체제, 경제체제, 사회문화적 환경 등의 환경 요인과 밀접한 관련이 있다. 2. 교육정책 환경 교육정책 환경은 일종의 유기체로서의 교육정책체제를 둘러싸고 있으면서 교육정책의 형성과 집행 및 평가과정에 영향을 주는 외적 요소를 총칭한다. 교육정책 환경에는 정치체제 환경, 경제체제 환경, 사회문화적 분위기와 기풍 등이 있다. 3. 교육정책...2025.04.26
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국내외 감염병 관련 보건의료정책 변화2025.01.161. 국내외 감염병 현황 최근 자주 발생하는 국내외 감염병의 종류와 감염병 관련 보건의료정책의 필요성에 대해 기술하였다. 국내의 경우 2021년 코로나19 신규 발생 및 대유행으로 인해 제1급 감염병 환자가 크게 증가하였고, 제2급 및 제3급 감염병 환자도 일부 증가하거나 감소하는 등 다양한 양상을 보였다. 국외의 경우 미국 질병통제예방센터(CDC)가 최근 10년간 다수의 공중보건위기에 대응하였다. 감염병은 국민 건강과 일상생활에 심각한 영향을 미치므로 감염병 예방 및 관리에 대한 중요성이 높아지고 있다. 2. 국내 감염병 관련 보...2025.01.16
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일본의 한국에 대한 수출 규제가 실패한 이유2025.05.041. 한국 반도체 산업의 자급자족 생태계 구축 한국 대기업이 소재, 부품, 장비를 생산하는 중소기업을 육성하여 자급자족이 가능한 생태계를 갖추기 시작했다. 이로 인해 일본 기업의 물품 공급 없이도 한국산 제품만으로 반도체 완제품을 생산할 수 있게 되었다. 2. 한국 전자 업계의 실적 개선 일본의 수출 규제에도 불구하고 한국 전자 업계의 매출은 4년 전보다 30% 증가했고, 영업이익은 무려 200% 늘어나 수출 규제가 실패한 것으로 볼 수 있다. 오히려 일본의 수출 규제가 한국 반도체 및 첨단 전자 산업의 수출 경쟁력과 기술 경쟁력을...2025.05.04
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경영환경 불확실성의 개념과 일반 환경요인2025.11.161. 경영환경 불확실성의 개념 경영환경 불확실성은 기업이 예측하기 어려운 외부 환경의 급격한 변화로 인해 대응하기 어려운 상태를 의미한다. 새로운 경쟁자 등장, 산업 판도 변화 등이 특징이며, 기업은 다각도 정보 수집과 최적 전략 수립으로 대처해야 한다. 경영환경 불확실성의 특징적 요인으로는 역동성(환경요인의 변화 속도), 복잡성(고려해야 할 환경요인의 수), 풍부성(활용 가능한 자원의 양)이 있다. 2. 경제적 환경 조직의 활동과 직간접적으로 연관된 모든 경제적 체계를 의미한다. GNP, 경제 성장률, 환율, 이자율, 경제 체제의...2025.11.16
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국내외 창직사례분석 및 창직역량 함양을 위한 플래닝2025.01.211. 창직 사례 분석 국내외 다양한 창직 사례 중 소셜문화PD 사례를 선정하여 분석하였다. 창직자가 방송사 PD 경력을 바탕으로 새로운 직업인 소셜문화PD를 창직한 과정을 살펴보았다. 창직 분야 설정, 창직을 위한 기반 마련, 실무 경험 축적 및 난관 극복 등 창직 과정의 주요 단계를 확인할 수 있었다. 2. 창직 역량 강화 계획 창직 역량의 의미를 살펴보고, 소셜문화PD 창직을 위해 필요한 역량 강화 계획을 수립하였다. 경험 및 경력 쌓기, 관련 자격증 취득, 전문 기술 학습, 시장 동향 파악 등 창직에 필요한 다양한 역량 개발 ...2025.01.21
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4차 산업혁명과 미래 사회의 과제2025.01.121. 4차 산업혁명의 정의 인류는 소위 산업혁명이라 불리는 많은 단계를 거쳐 시대를 지나왔다. 1차 산업혁명은 증기 엔진의 힘을 기반으로 한 기계화 상태로 특징지어진다. 2차 산업혁명은 전력에 의존해 대량 생산의 규모를 확대했다. 3차 산업혁명은 우리 세계를 컴퓨터와 인터넷과 연결시켰다. 그리고 지금, 우리는 4차 산업혁명의 문턱에 서 있다. 일반적으로 4차 산업혁명은 제조업과 정보통신기술(ICT)의 융합을 통해 가상현실을 물리적 세계와 연결하여 디지털적인, 물리적인, 생물학적인 시스템의 조합을 가져올 수 있다. 2. 4차 산업혁명...2025.01.12
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생명과학과 벤처경영 - COVID-19 기업위기 대응전략과 경영2025.01.131. COVID-19 기업위기 대응전략 기업은 COVID-19로 인한 위기에서 감염확산을 막기 위해 직장폐쇄, 재택근무, 출퇴근유연제, 휴업, 무급휴가 등의 다양한 방법을 이용하며 노력하고 있습니다. 그러나 사태가 지금보다 심각해진다면 기업은 매출하락에 따른 단계적 비용 절감 대책, 장기화를 대비한 현금흐름 관리, 확진자 발생 시 대비 방법, 마케팅 방법 등이 필요할 것입니다. 또한 회사 구성원에 대한 예방수칙 준수 규정, 인력운영정책 등 다양한 시뮬레이션과 위기대응 시나리오가 필요합니다. 2. 기업 경영 전략 조직구성원들은 실무에...2025.01.13
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경영조직 개편을 통한 혁신과 성과 창출 사례 - SKT2025.01.221. SKT의 경영조직 개편 SKT는 2015년 플랫폼 기업으로 변화한다고 선언한 뒤 조직 개편을 단행했으며, 최근 2022년 말 AI 기업으로 변화하기 위한 추가적인 조직 개편을 진행했다. 'SKT 디지털 혁신 CT'라는 새로운 조직을 신설하여 AI 기반의 사업으로 재정의하는 모습을 보였으며, 이를 통해 기존 플랫폼 서비스와 통신 서비스를 더욱 발전시키고자 했다. 또한 AI 통합 패키지의 국제 표준 승인, 도이치텔레콤과의 거대언어모델 공동 개발 등 다양한 AI 관련 성과를 창출했다. 2. SKT의 AI 기반 서비스 개발 SKT는 ...2025.01.22
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[브랜드분석] 홈플러스2025.05.061. 시장분석 코로나 19로 인해 오프라인 활동이 제한되면서 비대면 거래가 가능한 온라인쇼핑 산업이 꾸준히 성장하고 있습니다. 온라인 식료품 구매 비중이 지속적으로 증가하는 추세이며, 온라인 채널을 통한 매출 증가세가 계속되고 있습니다. 그러나 아직까지는 오프라인 매장 이용이 더 높은 편이며, 소비자들이 오프라인 매장을 선호하는 이유는 위치 근접성, 다양한 상품 구비, 저렴한 가격 등입니다. 2. 타사 분석 경쟁사인 이마트는 '쓱세일'과 '최저가 가격정책'을 통해 오프라인 매장 이용률을 높이기 위한 전략을 펼치고 있습니다. 이마트는...2025.05.06
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삼성디스플레이의 글로벌 인재 육성 방안2025.11.121. 글로벌 인재 육성 삼성디스플레이는 세계적인 디스플레이 업계 경쟁이 심화되는 가운데 경쟁 국가와의 기술 경쟁을 위해 글로벌 인재 육성이 시급하다고 강조하고 있습니다. 청년들의 혁신적인 세계관이 필요하며, 이를 통해 세계 기술패권을 확보할 수 있습니다. 2. 캠퍼스 채용 및 인재 확보 삼성디스플레이가 서울대를 비롯한 국내 우수 대학들을 방문하여 우수 인재 확보에 주력하고 있습니다. 캠퍼스에서 직접 예비 취업자들을 만나 미래 혁신기술을 설명함으로써 기업의 미래를 확인하고 인재를 발굴하는 전략을 추진 중입니다. 3. 미래 혁신기술 삼...2025.11.12
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