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선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념 및 우리나라 산재보험 제도 분석2025.01.041. 선별적(잔여적) 복지 선별적 복지는 근로, 의료, 주거, 교육 등의 사회서비스를 제공하는 것으로, 대체로 저소득층, 장애인, 노인 등의 취약계층을 위한 것이다. 선별적 복지의 장점은 효율성과 집중적인 지원이며, 단점은 차등성과 보완적인 역할 부족이다. 2. 보편적(제도적) 복지 보편적 복지는 국민 전체를 대상으로 하는 것으로, 국민연금, 건강보험, 교육급여 등이 대표적이다. 보편적 복지의 장점은 모든 시민에게 혜택을 제공하며 차등성이 없다는 점이며, 단점은 예산 부족과 지원의 효율성이 떨어진다는 점이다. 3. 산재보험 제도 산...2025.01.04
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사회보험(social insurance)의 종류와 개념2025.05.071. 사회보험의 개념 사회보장은 사회부조, 사회보험, 사회복지서비스의 세 가지 범주로 나뉘며, 사회보험제도는 사회보장제도에서 가장 핵심적인 제도로서 '위험의 분산'이라는 보험 기술을 사회적인 보호의 수단으로 사용한다. 사회보험제도는 장애, 질병, 사망, 노령, 실업 등의 사회적인 위험에 대한 안전망으로서 보험방식을 통해 국민들에게 발생할 수 있는 사회적인 위험을 대처하고 국민의 건강과 소득을 지켜주는 제도이다. 2. 사회보험의 종류 우리나라의 대표적인 사회보험으로는 국민연금보험, 국민건강보험, 산업재해보험, 고용보험 등이 있다. 국...2025.05.07
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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정과 역할2025.11.121. 비스마르크 사회입법의 시대적 배경 19세기 독일은 산업혁명으로 인한 급격한 변화를 겪었다. 1870년대 대규모 산업 발달, 도시화 성장, 노동계급 인구 증가로 저임금, 긴 노동시간, 열악한 노동조건, 부적절한 의료 등 심각한 사회문제가 발생했다. 이러한 도전에 대응하기 위해 독일 정부는 노동계급을 지원하기 위한 사회보험 프로그램을 시행하게 되었다. 2. 비스마르크 사회입법의 주요 내용 1883년부터 1889년 사이에 도입된 비스마르크 사회입법은 건강보험법(1883), 사고보험법(1884), 노령 및 장애보험법(1889)으로 구...2025.11.12
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2023·2024 노동관련법령 개정안2025.01.101. 최저임금법 2023년 최저임금액이 9,620원으로 인상되었고, 상여금 및 복리후생비의 최저임금 산입비율이 변경되었습니다. 상여금 중 최저임금 월 환산액의 5%에 해당하는 부분과 식비, 교통비, 숙박비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생적 금품 중 최저임금 월 환산액의 1%에 해당하는 부분은 최저임금에서 제외됩니다. 2. 소득세법 근로자가 사내급식이나 이와 유사한 방법으로 제공받는 식사 기타 음식물 또는 근로자가 받는 월 20만원 이하의 식사대에 대해 소득세를 과세하지 않도록 개정되었습니다. 이를 통해 서민·중산층의 세부담이 완...2025.01.10
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조선족 이주노동자가 겪는 어려움2025.01.091. 조선족에 대한 부정적 인식 개선 조선족에 대한 한국인의 부정적인 인식을 개선하는 것이 문제 해결의 첫 걸음이다. 한국인들은 출신국가와 직업에 따라 이주민을 차별적으로 대우하는 경향이 있다. 정부는 차별적인 시선을 버리고 한국인과 조선족 간의 간극을 좁힐 수 있는 다양한 정책을 펼쳐야 한다. 미디어에서도 조선족에 대한 편파적인 보도를 지양하고 객관적인 시각을 유지해야 한다. 2. 조선족과 의료진의 문화차이 극복 조선족과 한국 의료진 간의 문화차이로 인한 의사소통 및 질병 설명의 어려움을 해결하기 위해서는 정부의 노력이 필요하다....2025.01.09
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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항2025.01.031. 국내 사회복지법의 발달 국내에서 사회복지법이 제대로 시작된 것은 1960대 이전에 시행되었던 구빈사업이 그 시작이라고 할 수 있습니다. 1950년대에는 대한민국 정부의 수립 초기였고 6.25 전쟁을 겪으면서 사회복지법적인 제도가 존재하기 힘든 상황이었기 때문에 대부분 응급구호나 외국으로부터의 원조사업에 의지하는 형태로 사회복지사업이 운영되는 수준에 그쳤습니다. 1960년대에는 근대적인 사회보장을 위한 몇 가지 법률이 제정되었고, 1970년대에는 사회보장 범위가 훨씬 넓어졌고 내용 또한 충실해진 시기였습니다. 1980년대에는 경...2025.01.03
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사회보험의 필요성과 우리나라 사회보험 사례2025.05.081. 사회보험의 개념 사회보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 정부가 관리하는 의무가입 보험으로, 국민의 소득과 건강을 보장하고 사회적 위험에 대비하는 제도이다. 2. 사회보험의 필요성 사회보험은 근로자의 소득과 건강을 보장하고 사회적 위험에 대처할 수 있는 안전망을 제공한다. 고령화 사회에서 노후 준비, 질병 및 부상 치료비 부담 감소, 실직 시 생활 유지 등 다양한 측면에서 필요성이 높다. 3. 우리나라 사회보험 사례 우리나라의 4대 사회보험인 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험은 지속적으로 발전해왔으나 저출...2025.05.08
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우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오2025.01.101. 대한민국의 사회보험체계 대한민국의 사회보험법은 헌법에서 규정하는 생존권 보장 관련 사회복지법이면서 국민 전체를 대상으로 하는 공공보험이다. 구체적으로 국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법 등이 있다. 국민연금법은 노령, 장애, 사망 시 연금 급여를 지급하여 생활을 안정시키고 복지를 증진시키는 것을 목적으로 한다. 국민건강보험법은 질병이나 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활 등의 보험급여를 실시하여 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진시키는 것을 목적으로 한다. 산업재해보상보험법은 근로자들의 업무상 재해에 대한 신속...2025.01.10
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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념2025.05.141. 사회보험 사회보험은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도입니다. 우리나라에서는 1960년 공무원연금법을 시작으로 산업재해보상보험, 의료보험, 국민연금, 고용보험 등이 도입되었습니다. 사회보험은 강제적 가입이며 보험료도 개인과 기업, 국가가 서로 분담하는 것이 원칙입니다. 우리나라 5대 보험으로 지칭되는 보험에는 국민연금, 산업재해보상보험, 고용보험, 국민건강보험, 노인장기요양보험이 해당됩니다. 2. 공공부조 공공부조는 국가 및 지방자치단체의 책임 아래 생활 유지 능력이...2025.05.14
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사회보험과 공공부조 및 고용보험 개선방향2025.11.161. 사회보험의 개념과 종류 사회보험은 사회적 위험에 대비하기 위한 국가 운영 사회보장제도입니다. 주요 종류로는 국민건강보험, 국민연금, 고용보험, 산업재해보상보험 등이 있습니다. 국민건강보험은 의료비 부담을 경감시키고, 국민연금은 노후대비를 위해 적립금을 제공합니다. 고용보험은 취업자들의 안정적인 고용을 보장하며, 산재보험은 산업재해로 인한 피해 보상을 담당합니다. 이러한 사회보험은 국민의 생활 안정과 국가 경제 발전에 큰 영향을 미치고 있습니다. 2. 공공부조의 개념과 종류 공공부조는 정부나 지자체가 시민들의 복지와 안전을 위해...2025.11.16
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