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평생교육 관점에서의 인간에 대한 이해2025.04.261. 인간의 발달단계 인간은 일생동안 계속된 변화의 과정으로서 발달이 이루어지게 된다. 발달은 성장, 성숙, 학습을 통해서 이루어지게 된다. 구체적으로 인간의 발달에서 성장이란 신체와 관련하여 크기, 근력이 향상되는 것, 인지가 확장 되는 등 양적으로 확대되는 것이다. 성숙은 경험 또는 훈련과 관계 없이 인간의 내적 또는 유전적 기체가 적용하여 발생하는 체계적, 규칙적 신체 및 심리적 변화라고 할 수 있다. 학습은 특수한 경험, 훈련, 연습과 같이 외부적 자극 또는 조건의 결과로 인해서 발생하는 개인의 내적 변화라고 할 수 있다. ...2025.04.26
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[명지대학교 행정학의이해(eng) A+] 중간고사 예상문제 정리(21쪽)2025.01.151. 정부의 세입과 세출 정부는 세금을 통해 자금을 조달하며, 이를 통해 입법부, 행정부, 사법부 등 정부 3부를 운영하고 국민의 삶을 개선하기 위한 다양한 서비스를 제공한다. 미국 정부의 2021년 세입은 약 7.6조 달러로, 이 중 소득세가 가장 큰 비중을 차지하며 사회보험세, 종가세, 수수료 및 요금, 기업 및 기타 수익 등이 포함된다. 정부의 세출은 연금, 의료, 교육, 국방, 복지 등 다양한 분야에 사용된다. 2. 공공행정의 정의와 특징 공공행정은 정부의 업무를 수행하는 행정부의 활동을 의미하며, 다양한 학자들이 정의해왔다...2025.01.15
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평생교육 관점에서의 인간에 대한 이해2025.05.141. 인간의 발달단계 레빈슨의 이론에 따르면 인간의 발달단계는 성인 이전기, 성인초기, 중년기, 노년기로 구분된다. 각 단계는 약 20년 정도 지속되며, 전환기를 거치면서 새로운 인생주기를 맞이하게 된다. 해비거스트는 발달과업 개념을 제시하며, 각 발달 단계마다 성취해야 할 과업이 있다고 주장했다. 2. 욕구와 동기 이론 매슬로우의 욕구위계이론에 따르면 인간의 욕구는 생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속 및 애정의 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구의 5단계로 구성된다. 충족되지 않은 욕구가 행동의 동기가 되며, 욕구가 충족되면 다시...2025.05.14
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간호관리학2 간호관리 리더십-좋은 점수 받음2025.05.121. 동기부여 이론 동기부여 이론은 무엇이 동기부여를 하는지, 동기부여의 대상이 되는 인간의 욕구가 무엇인지 밝히려는 내용이론과 동기부여가 어떻게 일어나는지, 동기부여의 인지적 과정을 밝히려는 과정 이론으로 나누어진다. 내용이론에는 욕구 단계 이론, ERG 이론, 성취동기 이론, 동기-위생 이론(2요인 이론), X 이론과 Y 이론이 있고, 과정 이론에는 기대 이론, 공정성 이론, 목표설정 이론, 강화 이론이 있다. 2. 기대이론 기대이론은 브룸(Vroom)이 개발한 동기부여 이론으로, 인간의 행동은 쾌락을 최대화하고 고통을 최소화하...2025.05.12
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동기의 이론: 본능이론, 추동감소이론, 욕구이론2025.11.131. 본능이론 본능이론은 특정 행동이 선천적이고 유전적, 생물학적으로 추진된다는 이론입니다. 인간과 동물은 특정 자극에 의해 자동으로 촉발되는 본능적 행동 패턴을 가지며, 생존과 번식 욕구를 충족시킵니다. 본능은 태어날 때부터 존재하는 타고난 행동으로 학습이 필요하지 않으며, 고정 행동 패턴(FAP)으로 특정지어집니다. 종별로 다르며 생물학적 욕구에서 발생하고, 본능의 성취는 이러한 욕구의 감소로 이어집니다. 2. 추동감소이론 추동감소이론은 개인이 생리적 추진력을 줄이고 항상성 상태로 돌아가기 위해 행동하도록 동기가 부여된다는 이론...2025.11.13
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평생교육 관점에서의 인간 발달, 욕구, 동기 분석2025.11.181. 인간의 발달단계 인간의 발달은 성장, 성숙, 학습이 공존하는 복합적 과정입니다. 클락과 카파렐라는 생물학적, 심리학적, 사회문화적, 통합적 관점에서 발달을 분석했습니다. 에릭슨의 심리사회적 발달이론은 8단계로 구분하며, 각 단계에서 특정 과업을 설정하고 양극의 개념으로 특징지어집니다. 성인 중기는 기존 가치에 대한 재정과 자아성찰이 증가하고, 적절한 교육으로 지능 감소를 방지할 수 있는 시기입니다. 2. 인간의 욕구 매슬로우의 욕구 단계설은 5단계로 구성됩니다. 1단계 생리적 욕구(의식주), 2단계 안전욕구(보호와 안정), 3...2025.11.18
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인간관계론의 생성배경과 발전과정2025.01.221. 인간관계론의 생성배경 인간관계론은 20세기 초반에 등장한 조직 관리 이론으로, 인간의 사회적, 정서적 측면이 조직의 성과와 생산성에 중요한 영향을 미친다는 관점을 강조한다. 이는 19세기 후반부터 20세기 초까지 널리 사용된 과학적 관리론이 인간을 기계적이고 경제적 이익에만 초점을 맞추는 대상으로 간주한 것과는 대조적인 접근이다. 인간관계론의 생성 배경에는 산업화와 기술 발전으로 인한 대규모 공장과 기업의 등장, 노동자들의 소외감과 동기부여 저하 등 여러 가지 사회적 변화가 있었다. 1920년대 말부터 1930년대 초반까지 이...2025.01.22
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동기부여의 개념과 이론2025.04.291. 동기부여의 개념 동기는 행동을 조작하고 활기 있게 해주는 힘을 말한다. 동기는 사람을 움직이게 하는 근원적인 힘으로, 행동을 시작시키고 방향을 지어주는 역할을 한다. 동기의 발생적 기능, 방향적 기능, 강화적 기능 등을 통해 동기가 어떤 힘을 발휘하고 어떤 역할을 하는지 설명하였다. 2. 동기부여의 정의 동기부여(motivation)란 '욕구를 만족시키려는 행동을 이끄는 내부적인 과정'이다. 사람들이 자신의 욕구를 충족시키기 위해 행동하는 과정을 설명하였다. 3. 동기부여와 성과 동기가 부여된 종업원은 그렇지 않은 종업원보다 ...2025.04.29
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간호관리학 리더십과 동기부여 사례2025.01.291. 상황이론 상황이론은 리더십 행동 유형을 파악하기 위해 피들러의 'Least Preferred Co-worker Scale(LPC)' 척도를 사용하며, 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더 직위 권력 등의 상황요인을 고려한다. 경로목표이론은 리더의 행동 유형을 지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적으로 구분하며, 상황적 리더십 이론은 리더십 유형을 지시형, 설득형, 참여형, 위임형으로 구분하고 구성원의 성숙도에 따라 적합한 리더십을 제시한다. 2. 동기부여이론 내용이론에는 매슬로우의 욕구단계이론, Alderfer의 ERG이론, Mc...2025.01.29
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인간 동기 이론: 본능, 추동감소, 욕구2025.11.121. 본능이론 프로이트는 진화론의 영향을 받아 본능을 성격의 기본 요소로 강조했습니다. 본능은 에너지 형태로 신체적 욕구와 정신적 충동에 관여하며, 리비도라는 정신에너지를 통해 생물학적 욕구 충족에 기여합니다. 정신구조는 원초아, 자아, 초자아로 구성되며, 원초아는 모든 본능을 담은 저장소로 쾌락을 추구합니다. 초자아는 도덕적 양심으로 사회적 규범을 내면화하고, 자아는 본능과 이상의 중간에서 조정자 역할을 합니다. 다만 환경적 요인을 간과하고 결정론적 인간관을 지향한다는 한계가 있습니다. 2. 추동감소이론 헐이 제시한 이론으로, 생...2025.11.12
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