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[자원봉사론] 자원봉사활동 만족도 요인 3가지 자신의 생각과 함께 기술2025.05.131. 자원봉사자 관리방법과 봉사활동 만족도 자원봉사자들이 특정하고 명확한 동기를 가지고 봉사활동에 참여한다 하더라도, 관리자가 올바른 교육, 훈련을 제공하지 않거나 자원봉사자를 수직적 관계로 명령하듯 대한다면 분명 자원봉사자들의 의지는 하락하게 될 것이고 스스로 존중 받지 못 하는 무급 노동력으로 인식하게 될 것이다. 관리자는 자원봉사자 개인의 특성을 개별적으로 파악하여 존중하고 지지해주는 태도를 가진다면 만족도가 상승할 것이다. 2. 자원봉사자의 활동 관련 대인관계와 봉사활동 만족도 자원봉사자는 힘든 일을 동료들과 함께하며 연대하...2025.05.13
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인간관계론 과제 - 문제 내보기(시험 출제)2025.04.301. 발달 과업 유아기와 영아기의 발달 과업에 대해 정확히 구분할 수 있어야 합니다. 유아기는 2세~4세, 영아기는 출생~24개월입니다. 2. 애착이론 애착이론과 관련된 학자들인 Bowlby, Harlow, Lorenz 등의 이론과 개념을 잘 이해해야 합니다. 특히 내적작동모델과 결정적 시기 등이 중요합니다. 3. 성인애착 성인이 된 후에도 새로운 애착이 형성될 수 있지만, 쉽지 않다는 점을 이해해야 합니다. 4. 부적응적 관계 형성 부적응적 관계 형성의 결과로 나타나는 정신 질환들과 관련 학자들을 알고 있어야 합니다. 5. 상상친...2025.04.30
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매슬로우의 욕구위계론에 대해 기술하세요. 이론의 특징과 문제점 그리고 매슬로우 욕구위계론의 관점2025.01.191. 매슬로우 욕구위계론 설명 매슬로우의 욕구위계론은 두 가지 기본 전제에서 출발합니다. 첫째, 충족되지 않은 욕구만이 행동을 유발한다는 것이고, 둘째, 욕구가 계층적 구조를 이루고 있다는 것입니다. 매슬로우는 인간을 결핍의 존재로 보았으며, 충족되지 않은 욕구를 충족하고자 하는 동기가 발생한다고 보았습니다. 그는 인간의 욕구를 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속 및 애정 욕구, 존경 욕구, 자기실현 욕구의 5단계로 구분하였습니다. 하위 단계의 욕구가 충족되면 상위 단계의 욕구가 나타나게 됩니다. 2. 매슬로우 욕구위계론의 문제점 매슬...2025.01.19
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청년들의 구직활동 극대화를 위한 취업지원 서비스 및 프로그램 개선 방향2025.05.131. 취업 희망 프로그램 취업 희망 프로그램은 취업, 재취업을 촉진하는 공공 고용서비스로 구직자의 노동시장 복귀를 지원하기 위해 개발되었습니다. 이 프로그램은 취업과 심리적 어려움을 겪는 구직자를 대상으로 하며, 자아존중감 회복, 긍정적 대인관계 형성, 구직 동기 향상 등을 목표로 합니다. 프로그램은 4일 동안 진행되며 자기이해, 팀플레이, 직업탐색, 취업준비 등의 활동으로 구성됩니다. 2. 취업 희망 프로그램의 장단점 취업 희망 프로그램의 장점은 자아존중감 회복, 의사소통 능력 향상, 구직 동기 증진 등입니다. 프로그램 만족도와 ...2025.05.13
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아들러의 개인 심리이론과 자신의 열등감 재해석2025.05.081. 아들러의 개인 심리이론 아들러의 개인 심리이론은 개인의 심리적 발달과 문제 해결에 관한 이론으로, 개인의 목적과 추구, 사회적 상호작용, 열등감과 상향 욕구에 대한 이해를 중심으로 합니다. 이 이론은 개인의 자아 개념과 심리적 안녕에 대한 새로운 시각을 제시하며, 개인이 자신의 열등감을 극복하고 목표를 달성하기 위해 노력하는 방법을 제시합니다. 2. 열등감의 개념과 영향 열등감은 개인이 자신을 다른 사람들과 비교하여 낮은 위치에 있다고 느끼는 심리적인 상태를 말합니다. 열등감은 개인의 정서, 자아 신념, 동기와 행동, 대인 관...2025.05.08
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인간행동에 관한 지식이 일상생활에 미치는 영향2025.01.261. 인간행동의 특성 인간행동은 개인에 의해 수행되며, 개인의 행동이 사회에 미치는 영향을 이해하는 것이 중요하다. 개인의 행동은 의식을 가지고 목적을 가지고 있으며, 집단이나 조직의 행동은 개인의 행동을 통해 이루어진다. 2. 인간행동 지식의 유용성 인간행동에 관한 지식은 사람들의 행동을 예측하고 파악하는 데 도움을 줄 수 있다. 또한 자기 자신의 행동을 객관적으로 평가하고 조절하는 데 활용할 수 있다. 이를 통해 대인관계 형성, 조직 적응 등에 도움을 받을 수 있다. 3. 자기효능감 반두라의 자기효능감 이론에 따르면, 자기효능감...2025.01.26
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직장에서 성공하기 위한 새로운 조건2025.04.271. 동기 동기는 무엇을 하고자 하는 동기나 의욕을 끌어내는 개념이자, 목표를 향해 가기 위한 동력을 뜻한다. 동기는 조직의 생산성에 중요한 영향을 끼치고 있으며, 효과적으로 동기를 관리하면 업무 생산성을 높일 수 있다. 직장 내 성공에 있어서 동기는 형평성에 따라 결정되며, 자신의 직무 수행에 따른 보상과 타인의 보상을 비교하여 형평성이 있다면 동기가 증가하게 된다. 2. 직장 적응 일치도 최근 기술 발전과 빠른 변화로 인해 많은 사람들이 한 직장에 오래 근무하지 않고 이직을 하고 있다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직 특성과 직...2025.04.27
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심리학 학습의 중요성과 일상생활 적용 사례2025.11.161. 심리학을 공부해야 하는 이유 심리학은 인간의 정신과 행동을 과학적으로 연구하는 학문입니다. 심리학 공부의 주요 이유는 첫째, 자신을 이해하고 자기 인식 및 자아 개발을 촉진하며, 둘째, 대인관계에 대한 통찰력을 제공하여 커뮤니케이션과 갈등 해결 능력을 향상시키고, 셋째, 직업과 교육 분야에서 팀워크, 리더십, 동기부여 등을 이해하여 직장 성공과 학업 성취를 도울 수 있습니다. 이를 통해 자기 이해, 관계 개선, 건강과 웰빙 증진, 사회적 변화를 이끌어낼 수 있습니다. 2. 피그말리온 효과 피그말리온 효과는 타인의 기대와 믿음이...2025.11.16
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[생활지도와 상담] 자신이 학창시절에 직접 경험하거나 관찰하여 알고 있는 타인의 학업문제에 대해 기술하고, 자신의 학업문제에 영향을 미쳤다고 생각하는 요인에 대하여 설명하시오.2025.01.221. 타인의 학업 문제 학창시절에 내가 관찰했던 친구는 공부에 대한 의욕이 부족하면서도, 높은 성적을 기대하는 모순적인 상황에 처해 있었다. 이 친구는 학습에 충분한 시간을 투자하지 않고, 학습에 필요한 노력을 기울이지 않으면서도 좋은 성적을 얻고자 하는 기대를 가지고 있었다. 이러한 기대와 현실 사이의 간극은 그에게 큰 스트레스를 유발했다. 그는 시험 기간이 다가오면 불안감이 커졌고, 성적이 기대에 미치지 못할 때마다 좌절감을 느끼곤 했다. 2. 나의 학업 문제 나의 경우, 상위권 성적을 유지하기 위해 끊임없이 노력했으나, 이러한...2025.01.22
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정신건강사회복지사 임상수련 - 병원양식의 심리사회적 사정 사례 케이스2025.05.141. 양극성정동장애 pt는 약 30년 이상 정신질환 치료를 받고 있으나 자신의 질환에 대한 정확한 진단명과 정보가 부족한 insight poor한 상태로 현재까지 자신의 질환명 및 증상을 인지하지 못하고 있습니다. pt는 d/c 후 본원 OPD 이용하며 약물처방 받으나 잠이 많아짐과 살이 찌는 부작용이 불편하여 self med stop하여 잦은 relapse가 발생하고 있습니다. 따라서 pt가 자신의 질환인 양극성정동장애에 대하여 이해하고 insight 단계를 향상하여 치료 동기를 가질 수 있도록 하고, 약물복용의 중요성을 인식하게...2025.05.14
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