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외국계 회사들의 가장 큰 부담은 한국 노동시장의 치솟는 임금상승과 경직된 노동법2025.05.101. 외국계 기업의 한국 진출 애로사항 외국계 기업들이 한국에서 겪는 가장 큰 어려움은 치솟는 임금 상승과 경직된 노동법이다. 이들은 또한 정리해고 제한, 노동법 위반에 대한 과도한 처벌 등도 시급히 해결해야 할 문제로 지적했다. 외국 기업들은 노사관계 선진화법 도입, 주당 근로시간 상한 완화, 성과연봉제 도입, 해고의 자유 확대 등을 요구하고 있다. 2. 한국 노동시장의 경쟁력 조사 결과, 외국 기업들은 한국 노동시장이 자국 노동시장보다 경쟁력이 낮다고 평가했다. 하지만 윤석열 정부의 노동정책 개혁과 불법 파업 대처에 대해서는 긍...2025.05.10
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노동조합과 노동기본법, 간호사의 노동조합 활동2025.11.121. 노동조합의 쟁의행위 노동조합의 조합원들이 사용자와의 교섭에서 자신들의 요구를 관철하기 위해 사용하는 행위들입니다. 파업은 노동의 제공을 거부하는 행위이고, 태업은 의식적으로 작업 능률을 저하시키는 완만한 작업입니다. 불매운동은 사용자의 제품 구매나 서비스 이용을 거절하도록 호소하는 것이며, 시위는 표지판을 들고 노동쟁의의 진행을 알리고 다른 노동자들의 동조를 호소하는 행위입니다. 이러한 쟁의행위들은 노동조합이 근로조건 개선을 위해 사용하는 정당한 수단입니다. 2. 노동조합의 기능과 유형 노동조합은 경제적 기능, 공제적 기능, ...2025.11.12
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70년대 노동운동: 민주노조운동의 신호탄2025.11.131. 70년대 노동운동의 역사적 의의 한국 노동운동은 일제하 이후 한국전쟁으로 단절되었다가 70년대에 폭발적으로 등장했다. 70년대 노동운동은 수출주도적 산업발전 속에서 무시된 노동자 권익을 드러내고, 국가 억압에 저항하는 극단적 시위가 잇따르던 시기였다. 이 시기의 노동운동은 이후 80년대 조직화된 노조 운동의 기초가 되었으며, 한국사회 전체를 뒤바꿔 놓는 계기가 되었다. 2. 여성주도 민주노조운동 70년대 노동운동은 여성들이 주도한 민주노조운동으로 특징지어진다. 여성 노동자들은 어용노조와의 투쟁을 벌였으며, 이러한 여성주도 민주...2025.11.13
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[A+레포트] 긱 이코노미와 노동자 권리2025.01.221. 긱 이코노미의 개념과 성장 긱 이코노미는 디지털 플랫폼을 기반으로 한 단기 계약, 프리랜서 작업, 임시 직무 등이 활성화된 경제 모델로, 전통적인 고용 관계를 변화시키고 있습니다. 긱 이코노미는 인터넷과 디지털 플랫폼의 발전, 노동 시장의 유연화, 경제 불확실성 등의 요인으로 급성장해왔으며, 배달, 운송, IT, 크리에이티브 산업 등 다양한 분야에서 확산되고 있습니다. 2. 긱 이코노미 노동자의 특징 긱 노동자는 플랫폼을 통해 단기간의 업무를 수행하는 개인으로, 주로 자영업자, 프리랜서, 임시직 노동자 등으로 분류됩니다. 긱 ...2025.01.22
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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인 분석과 건설적인 노사관계 방안2025.01.031. 노사관계 노사관계는 노동자와 사용자 간의 관계를 의미하며, 전제적 노사관계, 온정적 노사관계, 완화적 노사관계, 민주적 노사관계 등의 단계를 거쳐 발전해왔다. 우리나라의 노사관계는 최근 노동기본권 보장, 노동존중 정책, 노동조합 조직률 증가, 산업전환 및 기후위기 대응 등의 특징을 보이고 있다. 이를 위해서는 노동기본권 보장, 노사 간 신뢰와 협력 관계 구축, 노동위원회 제도 개선, 경영 참가 확대, 기업 투명성 제고 등의 방안이 필요하다. 1. 노사관계 노사관계는 기업의 성공과 발전을 위해 매우 중요한 요소입니다. 노사 간의...2025.01.03
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엘리자베스 시대의 빈민법과 현대 노동법 및 사회복지법의 관계2025.05.151. 엘리자베스 시대의 빈민법 엘리자베스 시대의 빈민법은 구빈활동이 중세 본당 및 수도회에서 자치단체와 국가로 이전되면서 발전한 법이다. 이 법은 실업, 치안 문제 등 자본주의 발전에 따른 문제를 해결하기 위해 만들어졌으며, 노동능력이 없는 빈민과 노동능력이 있는 빈민을 구분하여 각각 다른 방식으로 구호하였다. 엘리자베스 빈민법의 특징은 빈민구제에 대한 정부의 책임 인식, 구빈행정체제 확립, 구빈세 활용 등이다. 2. 엘리자베스 시대 빈민법과 현대 노동법 및 사회복지법의 관계 엘리자베스 시대의 빈민법은 노동법과 사회복지법의 토대가 ...2025.05.15
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직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)2025.05.141. 노사관계 노사관계란 노동시장에서 노동력을 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 제공받는 노동자와 노동력을 제공받은 사용자와의 관계를 말한다. 노사관계는 크게 개별적 노사관계와 집단적 노사관계로 구분할 수 있다. 노사관계를 형성하는 주된 목적은 효율성과 공정성이 균형을 이루도록 하는 것이다. 2. 개별적 노사관계 개별적 노사관계는 노동자 개인과 사용자가 형성한 관계를 말한다. 필자는 보험회사에 취업하여 근로계약서를 작성하고 연봉협상을 진행하는 등 공식적 관계를 맺고 있다. 또한 상사와 동료들과의 비공식적 관계도 형성하고 있다....2025.05.14
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대한민국 경제자유 증가와 노동시장 개혁을 위한 방안 분석2025.01.111. 경제 자유 지수 한국은 세계 184개국 중 경제 자유 지수 종합순위 14위로 매우 자유로운 나라로 인정받았지만, 노동시장 항목에서는 87위를 기록하여 부자유로운 것으로 나타났다. 이는 한국의 노동시장이 매우 불안정하고 경직된 형태를 가지고 있음을 보여준다. 2. 노동시장 규제 한국의 노동시장은 근로시장, 채용, 해고 등의 규제가 매우 강하고 경직되어 있다. G7 국가와 비교했을 때도 독일을 제외하면 한국의 노동시장 항목이 가장 낮은 수준이다. 강성한 노조로 인해 기업 비용이 증가하고 있는 상황이다. 3. 노동개혁 한국이 경제 ...2025.01.11
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인간과사회 ) 과거에 했거나 현재 하고있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요.2025.01.241. 노동의 구체적인 내용 본인이 과거에 행하였던 노동은 하나의 게임을 기획하고 구상하여 스토리를 엮어가는 게임 기획자였다. 게임기획은 목표를 가지고 기존의 장르에서 새로운 게임의 규칙을 구성하면서 이야기의 시작과 마무리, 컴퓨터와 게임을 하는 유저(user : 컴퓨터 이용하는 사람, 이하 유저)의 성향을 파악하여 능동적으로 게임에 임하도록 기획하는 업무이다. 2. 노동의 가치나 의미 게임기획의 가치는 목적을 달성하는 데 의미를 둔다. 게임 사업은 규모가 커지고 시장의 확장됨에 따라 유저의 다양한 요구를 중심으로 발전하고 있다. 검...2025.01.24
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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을2025.01.251. 우리나라 노사관계의 특징 우리나라 노사관계는 대립적 성격이 강하며, 이는 산업화 초기부터 노동자들이 경영자와의 대립 속에서 권리를 주장해 온 역사적 배경에 기인한다. 노조의 역할이 강력하며, 노동자들의 권익 보호에 중점을 둔다. 법과 제도의 역할도 중요하지만, 지나친 법적 개입은 때로는 경직된 노사관계를 초래할 수 있다. 경제적 요인 또한 노사관계에 큰 영향을 미치며, 특히 경제 위기 시기에 노동자와 경영자 간의 갈등이 심화되는 경향이 있다. 2. 우리나라 노사관계의 원인 우리나라 노사관계의 원인은 역사적 배경, 경제적 구조,...2025.01.25
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