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경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업 사례 소개2025.05.031. 경영조직의 개편 기업이 계속해서 조직개편에 나서는 이유는 변화와 혁신을 원하고 있기 때문이다. 경영조직의 개편이 중요한 이유는 새로운 변화에 대한 기대, 더 나은 결과를 위한 노력과 적재적소 배치, 그리고 조직개편의 공정성과 납득성이 있어야 한다는 점이다. 조직개편을 통해 혁신을 성공한 기업 사례로 상상인 기업을 소개하였다. 상상인은 IT, 금융, 중공업 분야에서 기술력을 갖춘 기업으로 지속적인 기업 경쟁력 강화를 위해 2018년 그룹사 체제로 전환하였고, 새로운 사업영역 확장을 통해 세계적 기업으로 성장하고 있다. 2. 상상...2025.05.03
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경제적 가치와 도덕적 가치의 균형2025.01.041. 자본주의와 시장경제 자본주의 사회에서 경제적 가치는 매우 중요하지만, 시장의 무한경쟁을 옹호하는 것은 문제가 있다. 애덤 스미스의 '보이지 않는 손' 이론은 긍정적인 미래 예측이지만, 독점의 폐해와 기업윤리 부재 등의 문제를 간과하고 있다. 우리나라의 경험에서도 알 수 있듯이, 경제적 가치만을 우선시하면 천민자본주의와 물질만능주의로 이어질 수 있다. 2. 도덕적 가치의 중요성 현대사회에서는 경제적 가치보다 도덕적 가치에 대한 충분한 고려가 필요하다. 경제적 가치만을 추구하면 생존하기 어려우므로, 도덕적 가치를 우선적으로 고려할...2025.01.04
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미국의 대중국 반도체 수출 규제에서의 한국의 실익2025.04.271. 미국의 대중국 반도체 수출 규제 미국이 주요 반도체 장비사를 둔 일본과 네덜란드에 대중국 반도체 수출 규제에 동참하라고 압박하고 있다. 이에 일본과 네덜란드는 자국 기업의 이익이 줄 수 있는 만큼 주저하는 모습이다. 하지만 미국은 중국 제재 효과를 높이려 이들 국가의 참여를 계속해서 요구할 것으로 보인다. 2. 한국의 실익 우리나라는 올해 팹4(FAB4·미국 한국 일본 대만)에 참여하면서 국내 기업의 중국 수익이 줄지 않겠냐는 우려가 나온다. 전문가는 팹4 참여로 얻는 이익과 불이익을 알기 어려운 상황에서 막연히 고민하기보단 ...2025.04.27
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초등학교 3학년 도덕 연간 지도계획2025.05.081. 도덕적 가치 갈등 상황에서의 올바른 가치판단 및 행동실천 학생들이 도덕적 가치 갈등 상황에서 올바른 가치판단을 하고 실천할 수 있도록 지도한다. 도덕 규범과 예절의 중요성을 인지하고 이를 생활 속에서 실천하는 태도와 내면화를 기른다. 2. 올바른 인간 존중 의식 및 통일의식, 세계관, 공동체 의식 함양 올바른 인간 존중 의식을 바탕으로 통일의식, 세계관, 공동체 의식을 기르고, 논리적인 자기 가치관 형성을 위한 반성적 사고의 기회를 제공한다. 3. 도덕적 정서 함양 도덕 문제에 민감하게 반응할 수 있는 도덕적 정서를 기르도록 ...2025.05.08
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사회복지조직의 윤리적 경영을 위한 방안2025.01.021. 윤리적 경영의 중요성과 필요성 사회복지조직에서 윤리적 경영은 매우 중요하며 필요합니다. 윤리적 경영은 조직의 목표와 가치를 실현하고, 사회복지 서비스를 제공하는 과정에서 윤리적 원칙과 가이드라인을 준수하는 것을 의미합니다. 윤리적 경영은 사회적 책임을 다하고, 조직의 신뢰와 명예를 보장하며, 조직 내부의 동기부여와 직원들의 참여를 촉진하는데 도움이 됩니다. 2. 윤리적 경영을 위한 조직문화 구축 방안 윤리적 경영을 위한 조직문화를 구축하기 위해서는 윤리규범 수립 및 확산, 윤리위원회 구성 및 운영, 리더십의 모범적인 역할, 보...2025.01.02
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마블 스튜디오의 지속적인 성공 요인2025.01.031. 브랜드 아이덴티티 마블 스튜디오의 연속적인 성공은 다양한 측면에서 브랜드 아이덴티티와 관련이 있다. 마블은 각 슈퍼히어로 영화를 고유의 제품으로 여기며, 독특한 스타일과 톤, 그래픽 디자인, 캐릭터 발전 등을 강조하여 다양성을 제공한다. 또한 마블 스튜디오 자체적인 아이덴티티와 협력 전략, 개성적인 캐릭터, 상징적인 요소, 팬들과의 관계, 문화적 반영 등을 통해 브랜드 아이덴티티를 구축하고 있다. 2. 콘텐츠 플랫폼 마블은 다양한 매체와 플랫폼을 통합하여 슈퍼히어로 유니버스를 확장하는 데 성공했다. 영화, 텔레비전, 코믹북, ...2025.01.03
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기업의 선발기법과 인재 선발 방법2025.05.011. 기업의 선발기법 LG전자의 사례를 통해 기업들이 채용, 직무평가, 교육훈련 등의 다양한 선발기법을 활용하고 있음을 확인할 수 있다. 채용 과정에서는 서류전형, 인적성 검사, 직무면접, 인성면접 등을 실시하고 있으며, 직무평가와 인사고과에서는 성과주의 원칙에 따른 상대평가와 차별적 보상을 시행하고 있다. 또한 사업가와 핵심인재 육성을 위한 교육훈련 프로그램을 운영하고 있다. 2. 선발기법의 장단점 LG전자의 선발기법 중 인적성 검사와 서류전형의 한계점이 지적되었다. 인적성 검사의 경우 실제 직무 생산성과의 연관성이 낮고, 서류전...2025.05.01
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자율주행차 분석: 마케팅과 ICT 융합기술2025.04.271. 자율주행차의 정의와 기술단계 자율주행차는 운전자가 차량을 조작하지 않아도 스스로 주행할 수 있는 자동차를 말한다. 자율주행차의 기술단계는 0단계(완전 수동)부터 5단계(완전 자율주행)까지 있으며, 단계가 높아질수록 자동화 수준이 높아진다. 주요 기술로는 인지, 판단, 제어 단계가 있다. 2. 자율주행차의 안전성과 윤리성 자율주행차 시험운행 중 발생한 사고로 안전성에 대한 우려가 있다. 사고 책임 소재, 윤리적 딜레마 등 해결해야 할 과제가 있다. 완전 자율주행차에 대한 운전자의 불안감도 여전히 존재한다. 3. 주요 업체의 자율...2025.04.27
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공학윤리 중간고사 A+(주제 재난영화 감상문, 내부고발, 공학윤리 필요성)2025.01.041. 재난 영화 '터널' 영화 '터널'은 2016년 개봉한 한국 재난 영화로, 터널 붕괴 사고를 다룹니다. 이 사고의 원인은 공학 기술적 측면에서 적절한 지반 조사와 터널 구조 설계 부족, 경영적 측면에서 유지 및 보수 소홀, 윤리적 측면에서 공학 윤리 원칙 위반 등입니다. 이를 통해 공학자의 안전 의식과 책임감, 설계도 및 시공 규정 준수, 유지 보수의 중요성 등 공학 윤리의 필요성을 보여줍니다. 2. 보잉 737 MAX 내부고발 사례 보잉 내부 엔지니어가 737 MAX 비행기의 MCAS 시스템 안전 문제를 내부 고발했습니다. 이...2025.01.04
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주식회사의 장점과 대리인 문제2025.04.261. 대리인 문제 대리인 문제는 본인과 대리인 사이에서 나타나는 정보 비대칭성으로 인해서 야기되는 문제이다. 대리인 딜레마라거나 주인-대리인 문제라고도 불린다. 이는 개인이나 집단이 자신의 이해관계에 직접적으로 연결되는 일련의 의사결정 과정을 다른 사람에게 위임할 때 대리인 관계가 성립되는 개념이다. 대리인 문제로 인해 발생하는 현상으로는 역선택, 도덕적 해이, 대리인 비용 등이 있다. 2. 대리인 문제 해결 방안 대리인 문제를 해결하기 위한 방안으로는 사외이사제도, 스톡옵션 제도, 기업 거버넌스 구조 개선 등이 있다. 사외이사제도...2025.04.26
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