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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향2025.04.291. 고용보험법의 문제점 고용보험법은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주에게는 고용유지와 교육훈련비용을 지원하는 제도입니다. 그러나 고용보험법에는 몇 가지 문제점이 있습니다. 첫째, 고용보험 인프라 및 전달체계가 미흡하여 지역실정에 맞는 고용서비스 제공에 한계가 있습니다. 둘째, 피보험기간 미충족과 이직사유 제한 등으로 인한 급여수급 사각지대가 존재합니다. 셋째, 실업급여 수급기간이 제한적이어서 장기실업자에 대한 보장이 부족합니다. 2. 고용보험법 개선방향 고용보험법 개선을 위해서는 다음과 같은 방향이 필요합니다. 첫째, ...2025.04.29
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한국의 4대 문제 해결 방안 연구2025.01.221. 고용불안 통계청 발표에 따르면 청년 고용률은 상승하고 실업률은 하락하는 등 전반적인 고용 지표가 개선되고 있지만, 15~29세 청년 취업자는 지속적으로 감소하고 있어 청년들의 취업난이 여전히 해결되지 않고 있다. 이는 불확실한 경제 상황으로 인해 기업들이 고용 비용을 줄이면서 발생한 문제이다. 정부는 기업에 대한 경제적 지원과 투자를 통해 기업들이 안정적으로 고용을 늘리고 일자리를 창출할 수 있도록 해야 한다. 2. 부동산 문제 부동산 문제는 대한민국이 가장 시급히 해결해야 할 문제 중 하나로, 특히 서울의 집값이 급격히 상승...2025.01.22
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장애인 편견의 대표적 유형과 사례를 5가지 이상을 제시하고 해소방안을 설명하시오2025.04.281. 장애의 개념 장애의 개념은 나라와 시대와 사회적 환경에 따라서 변화하고 있다. 이는 한 국가의 사회문화적, 정치적, 경제적 상황에 따라 다르므로 보편적 정의를 내리가 쉽지 않은 실정이다. 그리고 학문 분야에 따라 다르고 이론과 임상에서도 큰 차이점이 있다고 한다. 따라서 현재 장애에 대한 연구와 사회적 이해가 높아질수록 더욱 심화하고 있다고 볼 수 있다. 2. 편의시설 방문 일반인들은 나들이를 하다가 배가 고프면 먹고 싶은 음식을 파는 식당으로 가지만, 장애인들은 무엇을 먹을 것인가를 먼저 선택하기 전에 들어갈 수 있는 식당을...2025.04.28
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여성 결혼이민자 취업지원 강화를 위한 법령 개선 방안 연구2025.05.131. 여성 결혼이민자 취업 현황 2019년 말 기준으로 한국 거주 여성 결혼이민자는 13만 7,094명으로 매년 증가 추세이며, 이들의 한국에서의 경제 활동(취업률)은 남성 결혼이민자에 비해 매우 낮고 취업을 하였다고 하더라도 종사하는 직종, 임금 등 질적인 측면에서도 일반 국민에 비해 열악한 상황이다. 여성 결혼이민자들은 한국어 구사 능력, 직무 능력의 부족으로 취업 장벽에 부딪히며, 취업을 하더라도 저임금, 단순 육체 노동인 경우가 대부분이고 전문 직종에 취업하지 못하고 있다. 2. 이주민 대상 한국어 교육 관련 법과 정책 출입...2025.05.13
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장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대한 분석 및 의견2025.05.131. 장애인 의무고용제도 장애인 의무고용제도란 일정 규모 이상의 사업주에게 전체 근로자의 3% 이상을 장애인으로 고용하도록 의무화한 제도입니다. 정부는 공공기관 및 민간기업들의 장애인 고용률을 높이기 위해 다양한 지원책을 내놓고 있습니다. 하지만 아직도 많은 기업들이 장애인 채용에 소극적인 태도를 보이고 있으며, 특히 공공기관의 장애인 의무고용률 미준수 비율이 높은 것으로 나타났습니다. 2. 대기업의 장애인 채용 움직임 최근 들어 대기업들의 적극적인 장애인 채용 움직임이 눈에 띄고 있습니다. 삼성그룹, LG그룹, 현대자동차 그룹, ...2025.05.13
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지적장애 학생의 전환교육과 직업 선택 및 유지를 위한 사회적 지원2025.04.301. 전환교육의 정의와 내용 전환교육은 중등 이후 교육, 직업교육, 통합고용, 평생 및 성인교육, 성인서비스, 독립적 생활, 지역사회 참여 등 학교에서 학교 이후 활동으로의 이동을 촉진하기 위해 장애아동의 학업적·기능적 성취 향상에 초점을 두고 있는 성과지향적 과정이다. 전환교육에서는 생애주기에 맞는 지원이 필요한데, 영유아기에는 의사소통 기술 향상, 초등학생기에는 자립생활 기능 향상, 중학생기에는 진로 탐색과 문제해결능력 향상, 고등학생기에는 독립생활 준비 등이 중요하다. 2. 지적장애 학생의 직업교육과 기술 습득 직업은 경제적 ...2025.04.30
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신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 미친 영향과 사회복지정책, 특히 청년고용정책에 미친 영향2025.01.101. 신자유주의 이데올로기와 청년실업 우리나라의 청년실업률은 2013년 이후 증가하다가 감소하는 추세를 보였지만 2020년부터 다시 증가하기 시작했다. 청년실업률은 2013년 8.0%에서 2020년 9%대로 상승했으며, 청년층의 체감실업률도 2015년 21.9%에서 2020년 25.1%로 크게 증가했다. 이는 우리나라의 청년실업 문제가 상대적으로 심각해지고 있음을 보여준다. 청년실업 문제는 고용시장 불안, 기업의 신규채용 기피, 일자리 창출 미흡 등으로 발생하는데, 신자유주의 경제정책의 강화로 인한 사회양극화 현상이 이러한 문제를 ...2025.01.10
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한국의 대표관료제(장애인의무고용제)2025.01.291. 대표관료제 대표관료제는 사회를 구성하는 모든 주요 집단으로부터 인구비례에 따라 관료를 충원하고, 그들을 정부관료제 내의 모든 계급에 비례적으로 배치하여 정부관료제가 사회의 모든 계층과 집단에 공평하게 대응하게 하는 제도를 말한다. 대표관료제는 국민의 다양한 요구에 대한 정부의 대응성을 향상시키고, 기회균등의 원칙을 보장하며, 정부정책에 대한 관료의 책임성을 제고한다. 하지만 소극적 대표가 적극적 대표를 보장하지 못하고 적극적 대표가 민주주의에 위협 요소로 작용할 수 있다는 단점이 있다. 2. 장애인의무고용제 장애인의무고용제는 ...2025.01.29
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장애인 고용 촉진을 위한 사회적 대응2025.01.021. 장애인고용촉진 및 직업재활법 장애인고용촉진 및 직업재활법은 장애인의 취업 기회를 높이기 위해 제정된 법률입니다. 이 법은 장애인 고용을 촉진하고, 그들이 직업을 재활할 수 있도록 지원하며, 이를 통해 사회통합을 추진하고자 합니다. 이러한 법률의 중요성은 장애인들이 실력과 역량이 충분하지만, 사회적 제약으로 인해 취업 기회를 놓치는 경우가 많기 때문입니다. 2. 장애인 고용 촉진의 중요성 장애인 고용 촉진은 사회적 포용과 경제적 발전을 위해 중요한 주제입니다. 장애인 고용 촉진 정책이 시행될 경우 장애인들의 경제적 자립과 사회적...2025.01.02
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이주노동자 고용허가제의 문제점과 개선방안2025.11.121. 고용허가제 2003년 제정된 '이주노동자의 고용 등에 관한 법률'에 따라 도입된 제도로, 외국 인력의 고용을 원하는 사업주에게 일정 비율의 인력 고용을 허가하고 이주노동자에게 취업비자를 발급하는 것을 핵심으로 한다. 보완성, 투명성, 시장수요 존중, 단기순환, 차별금지의 다섯 가지 기본원칙을 바탕으로 운영되며, 이주노동자를 노동자로서 법적 신분을 변화시키고 내국인 근로자와 동일한 노동법을 적용한다. 2. 이주노동자의 인권침해 문제 국가인권위원회 조사에 따르면 이주노동자들이 고용주로부터 폭언 75.8%, 폭행 14.9%, 여성의...2025.11.12
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