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대인관계에서의 갈등: 견해와 발생 과정2025.11.151. 대인관계 갈등의 주요 이론 대인관계에서의 갈등은 실용주의적, 상호작용주의적, 구조적, 문화적 접근 등 다양한 견해로 해석된다. 실용주의적 견해는 갈등을 문제 해결과 협상의 과정으로 보며, 상호작용주의적 견해는 의사소통 부족에서 비롯된 것으로 간주한다. 구조적 접근은 권력 불균형과 자원 분배의 불평등에서 갈등이 발생한다고 주장하고, 문화적 접근은 문화적 차이와 가치 충돌을 갈등의 원인으로 본다. 이러한 다양한 이론을 종합하면 갈등은 복합적인 원인에서 비롯되며, 상황에 따라 적절한 해결 전략을 선택하는 것이 중요하다. 2. 개인간...2025.11.15
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한국의 가족문제로 자주 등장하는 고부갈등에 대한 가족치료 모델 선택2025.05.141. 가족치료 가족치료는 개인을 치료할 때 그를 둘러싼 환경요소 중 가족을 치료적 매개로 사용하는 기법이다. 가족치료에서는 개인의 문제를 그 내적인 문제로 보기보다는 개인을 둘러싼 전체로서의 가족이라는 맥락 속에서 이해하고, 가족을 체계로 보고 그 내에 존재하는 상호작용의 유형에 개입하여 치료하고자 한다. 2. 가족치료 모델 가족치료 모델에는 정신역동적 가족치료, 다세대 가족치료, 경험적 가족치료, 인지행동적 가족치료, 구조적 가족치료, 전략적 가족치료, 해결중심 가족치료, 이야기 치료 등 다양한 이론들이 있다. 그 중 경험적 가족...2025.05.14
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직장동료 간의 갈등과 직무만족 : 관계 유연성 전략을 중심으로2025.01.281. 직장동료 간 갈등 직장동료 간 갈등은 조직 내에서 협업하는 공동체 내부에서 나타나는 여러 가지 긍정적 상호작용을 포함해 조직, 개인 성장을 위해 복합적으로 충돌한 심리상태로 볼 수 있다. 직장동료 간 갈등에는 역할갈등, 보상 갈등, 감정적 갈등, 상호의존 갈등, 의사소통 갈등 등 다양한 유형이 있다. 2. 직장동료 간 갈등의 문제점 직장동료 간 갈등 중 관계 갈등은 과업과 관련이 없는 구성원 사이 인간관계에서 나타나는 선호, 성격, 태도, 가치 차이 등에 따라 나타나는 갈등을 의미한다. 관계 갈등은 집단에 부정적인 영향을 미치...2025.01.28
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고양시 쓰레기 소각장 증설 갈등과 협상조정2025.11.171. 협상과 조정의 개념 및 방법 협상은 서로 다른 이해와 요구사항을 가진 당사자들 사이에서 대화와 협의를 통해 합의를 이끌어내는 과정이다. 협상의 방법으로는 경쟁적 협상, 협력적 협상, 타협적 협상, 문제 해결형 협상, 중재 협상 등이 있다. 조정은 중립적인 제3자인 중재자의 개입을 통해 당사자들 간의 갈등을 해결하고 합의를 도출하는 과정이며, 문제 정의, 정보 수집, 대화와 타협, 합의 도출, 합의 이행의 절차를 거친다. 2. 공공갈등의 유형과 특성 공공갈등은 정책 갈등, 자원 갈등, 사회적 정의 갈등, 환경 갈등 등 다양한 유...2025.11.17
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영유아 간 갈등 상황과 교사의 중재 방법2025.01.181. 장난감 분쟁 영유아기 아동들은 자아정체감 형성 과정에서 자신의 물건에 대한 소유권을 인지하게 되며, 이로 인해 장난감 공유에 대한 갈등이 발생할 수 있다. 교사는 아동의 감정을 이해하고 차례와 기다림의 중요성을 가르치며, 공정한 중재를 통해 이러한 갈등을 해결해야 한다. 2. 놀이 활동 간 충돌 영유아의 놀이 활동 중에는 역할 배정이나 규칙에 대한 불일치로 인한 충돌이 발생할 수 있다. 교사는 아동들과 함께 놀이 규칙을 설정하고, 아동의 의견을 수렴하여 협력적인 해결책을 찾도록 도와야 한다. 3. 교사의 갈등 중재 전략 교사는...2025.01.18
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자원봉사조직의 갈등 사례와 해결방안2025.11.161. 자원봉사조직의 갈등 유형 자원봉사조직 내부에서 발생하는 갈등은 자원봉사자 간의 의견 충돌, 조직 내부의 권력 갈등 등이 대표적이다. 이러한 갈등의 원인으로는 조직 내부의 의사소통 부족, 업무 분담 불균형, 인간관계의 악화 등 다양한 요인이 있으며, 이는 조직의 목적과 방향성에 대한 차이에서 비롯된다. 이러한 갈등은 조직의 성장과 발전을 방해할 뿐만 아니라 봉사활동의 효과적인 수행을 저해한다. 2. 갈등 예방 및 해결 전략 자원봉사조직의 갈등을 해결하기 위한 전략으로는 갈등 예방 교육, 충분한 의사소통 및 협력, 공정한 권한 분...2025.11.16
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부부 갈등 해결을 위한 효율적 의사소통 방식2025.01.171. 부부 갈등 해결 Gottman(1999)은 부부를 이혼에 이르게 하는 것은 성격차이가 아니라 의사소통의 문제 때문이라고 합니다. 결혼 생활의 효율적 의사소통방식에 대해 경청하기와 표현하기로 간략하게 정리하였습니다. 미혼인 현재 기준으로 부모님의 갈등해결 방법 또는 결혼 후 결혼 생활의 갈등 시 해결 방법으로 생각하는 의사소통을 서술하였습니다. 2. 결혼생활과 의사소통 결혼생활은 연애와 달리 법적 구속력이 있어 신중하게 선택해야 하며, 갈등 발생 시 문제 해결을 위한 지혜와 성숙함이 요구됩니다. 효율적 의사소통 방식으로 경청하기...2025.01.17
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조직 내 세대 간 불협화음과 해결방안2025.05.131. 인적자원관리 인적자원관리는 일과 사람의 관계를 효율적으로 관리하는 것으로, 조직의 업무와 일에 맞는 사람을 배정하고 관리하는 과정과 시스템을 의미한다. 전략적 인적자원관리는 이를 한 단계 더 발전시켜 조직의 성장 전략, 경쟁 전략 형성과 집행에 있어 인사전략을 통합하고 인적자원 모집, 선발, 확보, 훈련, 활용, 개발, 유지, 보상에 대한 계획과 통제, 실행을 하는 통합적인 과정이다. 이를 통해 인사전략의 일관된 방향을 설정하고 조직의 경쟁우위를 달성하고자 한다. 2. 세대 간 갈등 조직 내에서 다양한 세대가 함께 일하면서 세...2025.05.13
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미중 무역 갈등의 배경, 이슈 및 한국의 대응 전략2025.11.171. 미중 무역 갈등의 주요 이슈 미중 무역 갈등은 미국과 중국 간의 무역 불균형과 지식재산권 침해 문제로 인해 발생했다. 주요 이슈는 관세 인상과 지식재산권 침해이다. 미국은 중국산 제품에 대한 관세를 인상하고 기술 수출을 규제했으며, 중국은 미국산 제품에 대한 관세 인상과 농산물 수입 중단으로 보복했다. 이러한 갈등은 양국의 경제뿐만 아니라 전 세계적인 무역에도 영향을 미치고 있으며, 소비자 부담 증가와 기술 발전 저해 등의 문제를 야기하고 있다. 2. 한국의 대응 전략: 다변화 전략 미중 무역 갈등이 지속될 경우 한국이 채택할...2025.11.17
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사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책2025.01.041. 사회복지실천에서의 가치갈등 유형 사회복지실천 과정에서는 문제 상황의 다양성에 따라서 가치 딜레마 또한 다양하게 나타날 수 있다. 구체적인 가치갈등의 유형으로는 가치 상충, 의무 상충, 클라이언트 체계의 다중성, 결과의 모호성, 힘 또는 권력의 불균형 등이 있다. 이러한 가치갈등 상황이 발생하였을 때 사회복지사들은 클라이언트나 외부환경과의 관례를 고려하면서 가장 윤리적으로 정당한 방법을 선택하여 해결할 수 있도록 해야 한다. 2. 가치갈등의 해결책 가치갈등을 해결하기 위한 방법으로는 재스트로우가 제시한 일반적인 지침과 사이에로와...2025.01.04
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