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간호관리학실습 전문분야간 협력관계 사례보고서2025.01.031. 간호단위의 협력부서 131병동은 호흡기내과 병동으로 다양한 부서와 협력하고 있다. 진료부, 신속대응팀, 보조인력팀, 보호요원팀, 영양팀, 시설팀, 세탁팀, 미화팀 등이 협력부서이다. 2. 간호단위의 협력관계 내용 131병동은 호흡기 내과 병동으로 약물 처방이 많고 응급 상황이 자주 발생하여 진료부와 가장 많이 협력하고 있다. 또한 신속대응팀과도 협력하여 응급 상황에 대응하고 있다. 3. 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 증진방안 1) 소통 향상을 위한 장치 마련: 간호사 간 의사소통을 위해 무전기 사용 등의 장치를 마련...2025.01.03
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간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할2025.01.201. 간호전달체계 간호사가 간호대상자에게 효과적으로 간호를 제공하기 위하여 업무분담을 통하여 간호업무를 전달하고 업무수행을 하는 모델을 의미합니다. 간호전달체계는 조직의 목표와 간호부의 철학, 목적, 자원, 경제적 • 환경적 측면을 고려하여 병원과 간호부 조직의 상황에 맞는 방법을 선택하여 실행합니다. 간호전달체계 방법으로는 사례방법, 기능적 분담방법, 팀간호방법, 일차간호방법, 모듈방법 및 사례관리 등이 있습니다. 2. 간호순회 간호순회는 입원 환자의 기본적인 간호요구를 파악하기 위해 수행되며 안전을 향상시키고 환자의 근본적인 돌...2025.01.20
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간호관리학 실습후기 소감문2025.05.111. 간호단위관리자의 역할 간호단위관리자는 팀의 리더로서 간호사들을 지원하고 조직의 목표 달성을 위해 역할을 수행합니다. 이는 환자의 안전과 질적인 간호 서비스 제공에 중요한 역할을 하는 것을 알 수 있었습니다. 2. 간호사의 업무 범위와 책임 수간호사의 직무기술서를 작성하면서 간호사의 업무 범위와 책임에 대해 더욱 명확히 이해할 수 있었습니다. 수간호사는 환자의 직접적인 간호와 관리를 담당하며, 의사결정, 문제해결, 의료기기 관리 등 다양한 역할을 수행합니다. 3. 간호조직문화의 중요성 간호 부서의 문화는 직원들의 의식과 행동에 ...2025.05.11
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일반간호사와 수간호사의 간호업무 내용정리2025.01.031. 일반 간호사의 업무 일반 간호사의 정규 업무에는 의료비품, 의료기기, set 수량 확인, 팀별 환자 인수인계, 병실 순회, 익일 정규처방 확인 및 수행, 활력징후, I/O, Bwt 체크, 정규 주사제 투약 및 익일 정규약 & 응급약 준비, 익일 수술, 시술, 검사예정환자 준비상태 확인, 퇴원환자 의무기록 정리, 팀별 간호기록 작성, 간호사 스테이션, 처치실, 투약 준비실 정리정돈, 인계준비 및 인수인계 등이 포함됩니다. 응급상황 시에는 심폐소생술 적용, 사망환자 간호 및 퇴원저라 안내, 각종 응급검사(CT, MRI, Angio...2025.01.03
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A+ 간호관리학실습 / 리더십보고서2025.05.151. 리더십 리더십은 중요하고 복잡하지만, 모든 간호사에게 요구되는 매우 중요한 개념이다. 리더십에 대한 논의는 아리스토텔레스 시대부터 지금까지 진행되고 있으며 현대사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 리더십에 대한 여러 학자들의 정의를 종합해보면, 리더십이란 주어진 상황에서 구성원과 함께 공동의 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용하는 과정이다. 2. 간호관리자의 역할 간호관리자에는 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자가 있다. 일선관리자는 간호단위를 대표하여 간호부서의 회의...2025.05.15
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간호관리학실습 간호과정2025.05.161. 병동 특성 파악 병동 963은 주로 정형외과와 류마티스 내과 환자를 담당하고 있으며, 총 40병상 중 32명의 환자가 입원해 있어 병상 가동률이 80%입니다. 환자 연령층은 주로 60대와 80대가 많으며, 병실 구성은 특실 1개, 1인실 1개, 2인실 2개, 4인실 4개, 6인실 3개로 이루어져 있습니다. 주요 진단명은 화농성 관절염, 대퇴골 골절, 류마티스 질환이며, 주요 시술 및 검사로는 흉부 X-ray, 심전도, 혈당 검사, 신장 투석 등이 있습니다. 주요 간호문제로는 수술부위 통증, 질병 및 수술에 대한 지식 부족, 골...2025.05.16
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응급실 간호관리 사례보고서: 질적 간호 향상 방안2025.11.151. 응급실 간호단위 관리 응급실은 격리실 2병상, 처치실 1병상, 일반 7병실로 총 10병실을 운영하며 KTAS를 통해 환자 중증도를 분류한다. 간호사 스테이션에서 침상을 한번에 파악하여 응급상황에 대처하고, 중증도가 높을수록 스테이션 가까이 배치한다. 응급실 구조는 의사소통 원활성, 환자 모니터링 용이성, 감염관리 등을 고려하여 설계되었으나 침상 노후화, 환기 부족, 격리실 음압 미흡 등의 개선이 필요하다. 2. 간호인력 구조 및 문제점 응급실은 데이, 이브닝, 나이트 각 수간호사 1명과 간호사 2명이 근무하며 하루 평균 환자 ...2025.11.15
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내분비내과 병동 간호관리자 리더십 함양 사례 보고서2025.05.051. 신규간호사의 돌발상황 대처 수간호사는 당뇨병성케톤산증(DKA)이 온 환자의 상태를 가장 먼저 파악하여 자신의 지식과 실무적 기술을 바탕으로 간호사에게 지시를 내려야 한다. 이는 수간호사 선생님의 지시로 인해 환자의 위급한 건강 상태를 다시 회복시키는 것이 우선이기 때문이다. 그 후에 상황이 정리되면 인간 관계적 기술을 사용하여 당황했을 신규간호사를 격려하고 지지하여 이러한 상황에 기죽지 않고 열심히 일할 수 있도록 꾸준히 격려해준다. 또한, 신규간호사에게 당뇨병성 케톤산증에 대한 정보를 주며, 피드백을 효과적으로 제공한다. 또...2025.05.05
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간호단위관리자의 리더십 유형 분석2025.01.031. 특성이론 수간호사 선생님께서는 근무표 작성 시 공평성을 중요하게 여기며, 의사소통 능력과 문제 해결 능력을 발휘하여 적절하게 대처하는 모습을 보였다. 이는 특성이론의 사회적 지능과 관련이 있는 리더십 특성이다. 2. 행동이론 수간호사 선생님은 간호사 선생님들의 의견을 경청하고 격려해주며, 구성원들의 의견을 존중하는 모습을 보였다. 이는 행동이론의 참여적 리더십 스타일에 해당한다. 3. 상황이론 수간호사 선생님은 병동의 환자 만족도 향상을 위해 간호사 선생님들에게 친절하고 상세한 설명을 강조하였다. 이는 상황이론의 성취지향적 리...2025.01.03
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간호관리학 실습 보고서(매우 자세함)2025.01.291. 간호단위 관리 실습병동의 구조와 시설, 병상 수 및 평균 침상 점유율, 물리적 환경 관리, 간호인력 구성 및 업무, 폐기물 관리 등 간호단위 운영에 대한 자세한 내용을 다루고 있습니다. 2. 간호단위 조직 체계 및 업무 실습간호단위의 조직 구조와 수간호사의 직무 내용, 직무 명세서 및 직무 기술서를 상세히 설명하고 있습니다. 또한 간호단위 관리자가 갖추어야 할 지식, 기술, 태도에 대해 다루고 있습니다. 3. 안전관리 활동 마약 및 향정신성 약물 관리, 냉장 약품 관리, 응급상황 발생 시 역할 분담 체계, 화재 발생 시 행동요...2025.01.29
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