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정신실습_정신건강복지센터_가정방문간호_우울증환자_사례연구보고서2025.01.201. 정년 퇴직로 인한 사회적 활동 감소와 관련된 무력감 대상자는 정년 퇴직 이후 생활 패턴이 달라지며 허무함, 공허함 등의 감정을 느꼈고 특히 무료함이 가장 크게 다가왔음. 이로 인해 불면 증상이 시작되며 우울감이 발병하였음. 간호사는 대상자와 신뢰관계를 형성하고, 의사결정능력을 사정하며, 무력감의 원인을 파악하고, 정보제공 및 지역사회 자원 연계 등의 중재를 통해 대상자가 새로운 생활양식에 적응하여 통제 가능한 삶을 표현할 수 있도록 돕고자 함. 2. 복합적 요인(신체적 기능 저하 및 우울감)과 관련된 비활동적 생활양식 대상자는...2025.01.20
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트렌디한 신노년을 위한 우리 사회·경제 이해하기2025.01.241. 사회변화의 이해 다름의 미학(세대, 문화)과 갈등 해소방안, 세대 차이 이해, 타인의 세대 시각으로 내 세대 바라보기, 시대에 따른 가정과 사회 리더십 변화, 세대를 아우르는 진정한 소통 2. 경제변화의 이해 IT를 몰라도 알 수 있는 미래 기술, 새로운 기술로 인한 뉴 비즈니스 사례, 비즈니스의 기본구조 이해, 기후변화와 환경산업, 미래식품산업 등 새로운 경제지평, 노후 재무관리 준비사항, 국가복지 지원정책 이해, 자산 포트폴리오 및 은행 활용법 3. 퇴직 이후의 삶 세대 및 인구 변화를 통해 본 10년 후 나의 일상 예측 ...2025.01.24
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건강가정지원센터 노인 대상 퇴직 후 인생설계 프로그램2025.11.181. 건강가정지원센터와 가족생활교육 2000년대 중반 건강가정기본법 시행 이후 가족생활교육에 대한 관심이 증대되고 있습니다. 가족생활교육은 가족의 문제를 예방하고 가족의 기능을 강화시키기 위한 활동으로, 가족생활교육, 행동수정, 가족상담, 가족향상 등 네 가지 분야로 구성됩니다. 건강가정지원센터는 이러한 교육을 통해 건강한 가정 형성을 지원하는 기관입니다. 2. 고령화 사회와 노인 가정의 변화 우리나라가 고령화 사회에 진입하면서 노인의 가치관이 변화하고 있으며, 독거 및 노부부가구가 증가하고 있습니다. 핵가족화 진행과 여성의 취업 ...2025.11.18
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경영캡스톤디자인 노인고령인구 과제물2025.05.041. 노인 일자리 사업 경북도는 2020년 '초고령 사회'에 진입했으며, 경북 북부지역의 고령화 현상이 증가하고 있다. 이에 따른 노인 일자리 사업을 통해 문제 해결을 모색하고자 한다. 노인 일자리 사업은 공공형, 사회서비스형, 민간형 일자리로 구분되며, 참여 노인의 소득 증가와 빈곤율 감소 등의 경제적 효과와 건강증진, 사회네트워크 효과 등의 심리사회적 효과가 있는 것으로 나타났다. 2. 퇴직 준비 프로그램 퇴직 전 노후 대비 인식 부족과 '제2의 인생' 계획 부재, 퇴직 후 경제활동 기여 부족과 재취업 어려움 등의 문제를 해결하...2025.05.04
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노인복지론: 인터뷰 다큐 '성장통 나이' 감상평2025.01.121. 노인의 노동 및 퇴직 다큐멘터리에서 어르신들은 60살 이상의 나이에는 회사에서 받아주지 않으며, 정년퇴직 이전에 권고사직이나 명예퇴직으로 직장을 그만두게 되는 문제를 토로했습니다. 이로 인해 어르신들은 직장을 잃은 것에 대한 상실감과 자신의 가치 없음을 느끼게 되어, 이후 노년기를 부정적으로 맞이하게 됩니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 노인 일자리 사업 등의 대안이 필요할 것으로 보입니다. 2. 노인의 경제적 어려움 다큐멘터리에서 어르신들은 구직 활동을 하였지만 건강 상태를 이유로 일자리를 얻지 못하는 어려움을 겪고 있었습니...2025.01.12
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자녀 정신건강과 애착 형성을 위한 양육 선택2025.11.141. 애착 형성과 정신건강 자녀의 정신건강과 애착 형성은 부모-자녀 간의 유대 관계에 크게 영향을 받습니다. 부모가 자녀와 충분한 시간을 보내고 안정적인 관계를 형성하며 자녀의 감정을 이해하는 것이 애착 형성을 촉진합니다. 어머니와의 놀이, 아버지와의 산책 등 직접적인 상호작용은 자녀의 성격, 성향, 능력 파악을 돕고 성장 발달에 대한 이해도를 높입니다. 많은 연구에서 부모-자녀 간의 유대 관계가 자녀의 정신건강에 결정적인 역할을 한다고 밝혔습니다. 2. 직장 퇴직과 양육 전념의 찬성 의견 자녀의 정신건강을 위해 직장을 그만두고 양...2025.11.14
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퇴직 후 노후생활비 마련을 위한 준비2025.05.151. 퇴직 후 노후생활비 마련 누구나 나이 들어감에 따라 자신이나 배우자가 직장에서 퇴직을 하게 될 것입니다. 이럴 때를 대비하여 사전에 공적연금제도, 사적연금제도, 개인연금제도 등 다양한 방법으로 노후생활비를 마련할 필요가 있습니다. 또한 재취업이나 창업, 여가활동 등을 통해 삶의 질을 높이는 것도 중요합니다. 2. 공적연금제도 공적연금제도에는 국민연금, 공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연금, 별정우체국법에 의한 직역연금 등이 있습니다. 이러한 제도는 소득보장을 목적으로 하며 강제가입 방식으로 운영됩니다. 하지만 현재 재정적자...2025.05.15
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.01.171. 인적자원 과잉인력 문제 4차 산업혁명의 도래로 인해 현대 기업들은 지속적인 변화와 불확실성에 직면하고 있으며, 이로 인해 인적자원의 부족과 과잉인력이 동시에 발생하고 있습니다. 특히 과잉인력은 기업의 경쟁력과 생존성에 부정적인 영향을 미칠 수 있어 이에 대한 대책이 필수적입니다. 2. 과잉인력 대책의 필요성 과잉인력은 기업의 인건비 부담을 증가시키고, 조직 내부의 불안과 충돌을 초래할 수 있으며, 생산성 저하로 이어질 수 있습니다. 또한 치열한 경쟁 환경에서 과잉인력을 관리하지 않으면 기업의 경쟁력이 약화될 수 있습니다. 3....2025.01.17
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우리나라 연금제도의 문제점과 개선 방안2025.11.181. 공적연금제도 공적연금제도는 국민이 소득활동 중 보험료를 납부하고 은퇴 후 노령, 장애, 사망 시 연금급여를 지급하는 제도입니다. 우리나라의 공적연금은 국민연금, 공무원연금, 사학연금, 군인연금, 별정우체국연금 5가지 유형이 있습니다. 국민연금은 1988년 도입되어 18세 이상 60세 미만이 의무 가입하며, 10년 이상 납입 시 65세 이후 평생 연금을 받을 수 있습니다. 2. 노인빈곤 문제와 해결방안 한국은 OECD 국가 중 노인빈곤율이 높으며, 노인단독가구의 빈곤율이 특히 심각합니다. 원인은 경제성장률 둔화, 급속한 고령화,...2025.11.18
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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 연령정년의 현황과 개선방안2025.05.151. 연령정년의 개념과 적용현황 정년에 의한 근로계약이 종료되는 것에는 정년연령이 다가옴에 따라서 자동적으로 근로계약이 끝나는 정년퇴직제와 정년연령이 다가올 때 사용자가 해고 의사표시를 하게 되는 정년해고제가 있다. 우리나라에서 통용되고 있는 정년제는 근로자의 나이가 회사 내의 취업규칙과 단체협약 등에서 정하고 있는 일정한 연령에 이르게 되면 근로 계약관계가 자동적으로 끝나게 되는 정년퇴직제이다. 2. 연령정년의 장점 정년제는 일정한 연령까지 근로자 신분을 보장해줄 수 있기 때문에 고용 상의 불안함을 배제하고 고용안정을 도모하게 되...2025.05.15
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