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우리나라의 인적자원 개발 및 관리 제도와 활용계획2025.11.181. 인적자원개발(HRD) 인적자원개발은 기업 내 개인과 조직 간의 업무 효율 향상을 위해 훈련개발과 경력개발을 결합한 체계적이고 계획적인 개발 활동입니다. 개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발의 4가지 요소로 구성되며, 직원의 기본 능력과 마인드 발전을 통해 회사 경영과 조직의 영속성 및 발전에 핵심적 역할을 합니다. 4차 산업혁명 시대에 기업이 추구하는 융복합형 인재 양성에 중요한 역할을 합니다. 2. 인적자원관리(HRM) 인적자원관리는 구매, 개발, 수행 및 적용, 보상의 4가지 구성요소로 이루어집니다. 구매는 필요한 인력...2025.11.18
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사회복지실천 과정을 단계별로 정리하고 사례를 들어 설명하시오2025.04.291. 사회복지실천과정의 정의 사회복지실천은 영어로 Social work practice라 번역이 되고 사회복지실천은 사람들의 삶에서의 질 향상을 위해 개인 소집단과 가족 또는 지역사회에서의 문제와 요구에 권한 부여적인 문제의 해결 접근 방법으로 개입을 하는 종합적인 전문활동이다. 2. 일반적인 사회복지실천 과정의 단계 사회복지실천 과정은 크게 5단계로 구성되어 있다. 1) 접수 2) 자료수집 및 사정 3) 목표설정 및 계약 4) 개입 및 점검 5) 종결 및 평가 3. 사회복지실천 과정의 단계별 사례 설명 사례로 제시된 김씨 부부의 ...2025.04.29
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사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대한 고찰2025.05.101. 보편주의 보편주의는 모든 시민에게 동등한 복지와 기회를 제공하여 사회적 평등과 안정을 추구하는 접근 방식입니다. 이는 모든 개인이 최소한의 생활 수준을 유지할 수 있도록 필요한 지원을 제공하는 것을 목표로 합니다. 보편주의자들은 국민기초생활보장제도와 같은 정책을 통해 모든 시민의 인간다운 삶을 보장하고자 합니다. 2. 선별주의 선별주의는 제한된 자원을 효율적으로 분배하고 개인의 능력과 자율성을 강조하는 접근 방식입니다. 선별주의자들은 경제적 자원을 전략적으로 투자하여 경제 발전과 취업 기회 창출을 도모합니다. 이들은 개인의 성...2025.05.10
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생산적 노인인력 양성과 노인취업의 배경 및 중요성2025.11.111. 노인평생교육의 발전 노인평생교육은 1972년 서울평생교육원의 노후생활강좌로 시작되었으며, 1981년 한국성인교육협회가 대한노인회로 흡수되면서 노인교실을 설치·운영하게 되었다. 현재는 교육과학기술부의 평생학습정책과와 보건복지가족부의 노인지원과에서 행정관리를 담당하고 있으며, 2001년부터 추진 중인 '소외계층 평생교육 프로그램 지원사업'이 중앙정부 차원의 유일한 노인평생교육 지원사업으로 운영되고 있다. 2. 인구고령화와 노인취업의 필요성 우리나라의 65세 이상 노인인구는 고령사회로 진입하고 있으며, 2026년에는 20.8%로 초...2025.11.11
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UIUX 웹퍼블리셔 양성과정 프로그램 개발2025.01.151. 프로그램 개발 최근 청년층의 취업난이 심화되고 있는 상황에서, 많은 기업들이 인재 부족을 겪고 있는 것으로 나타났습니다. 이에 따라 청년층 취업난과 기업의 인재 수요를 해결할 수 있는 UIUX 웹퍼블리셔 양성과정 프로그램을 개발하였습니다. 이 프로그램은 디자인 기초, 모바일 웹, 스마트 웹 & 앱 디자인 프로젝트, 반응형웹, HTML5 & CSS3, Javascript & jQuery, Bootstrap 등의 교육 내용으로 구성되어 있으며, 실무 프로젝트를 통해 실무 능력을 배양하는 것을 목표로 합니다. 또한 취업 지원 프로세...2025.01.15
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직업상담의 유형2025.04.271. 진학상담 진학상담은 진학을 목표로 하는 학생을 대상으로 한다. 졸업 후 취업을 염두에 두고 상담을 진행하여야 하기 때문에 직업의 인식 초기 단계부터 직업 탐색과 선택을 하기 위한 의사결정, 직업 준비 및 취업에 이르기까지 폭넓게 상담이 이루어져야 한다. 내담자의 진학계획이 합리적이고 현실적으로 수립되었는지 판단하고 조정할 것이 있으면 적극 조력해 주어야 한다. 아울러 내담자 자신과 직업 세계에 대한 이해도 촉진시켜야 하며, 이를 위하여 각종 심리검사도 하여야 한다. 2. 취업상담 취업상담은 최초 취업을 준비하는 사람과 재취업을...2025.04.27
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미래에셋증권 PB 채용 프로세스 및 합격 전략2025.11.181. 미래에셋증권 인재상 및 채용 기준 미래에셋증권은 '열린 마음으로 미래를 내다보고 인재를 중시'하는 경영이념 하에 고객우선, 윤리의식, 창조적 지식인, 리스크 관리 역량을 갖춘 인재를 추구합니다. 글로벌 투자전문그룹으로서 열정과 비전, 글로벌 마인드, 도전정신, 전문가형 인재, 건전한 도덕성을 갖춘 인재를 원합니다. 지원자격은 국내외 4년제 대학 졸업자 및 졸업 예정자이며, 관련 전공자와 금융 자격증 소지자를 우대합니다. 2. 채용 전형 프로세스 및 평가 기준 미래에셋증권의 채용 프로세스는 입사지원, 서류전형, 인성검사, 실무면...2025.11.18
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SWOT분석을 활용한 개인 인생전략 수립2025.11.121. SWOT분석기법 경영전략의 환경분석 도구인 SWOT분석은 기업뿐만 아니라 개인의 미래 계획에도 적용될 수 있다. 자신의 강점(Strength), 약점(Weakness), 기회(Opportunity), 위협(Threat)을 정확히 파악하여 미래를 대비하는 실용적인 도구이다. 본 사례에서는 사무직 경력자가 자신의 강점인 영어 실력과 정확한 사무처리 능력, 약점인 자격증 부족, 기회인 학업 재개, 위협인 경쟁 심화를 분석하여 구체적인 인생전략을 수립하였다. 2. 개인 경력개발 전략 Executive Assistant에서 시작하여 A...2025.11.12
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퇴직관리의 개념과 중요성2025.01.281. 퇴직관리의 개념 퇴직관리는 개인의 직업 생활이 종료된 이후의 삶을 준비하고 관리하는 일련의 과정으로, 재정적, 건강, 사회적 측면을 포함한다. 재정적 측면에서는 연금, 저축, 투자 등을 통해 은퇴 후의 생활비를 마련하는 것이 중요하며, 건강 관리 측면에서는 신체적 건강을 유지하고 만성 질환을 예방하기 위한 노력이 필요하다. 사회적 측면에서는 은퇴 후에도 활발한 사회 활동을 통해 고독감을 줄이고 정신적 안정을 도모하는 것이 중요하다. 2. 퇴직관리의 중요성 퇴직관리는 개인의 경제적 안정, 건강 유지, 사회적 교류를 통해 노년기의...2025.01.28
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간호관리학 SWOT 분석 (간호사가 되기위하여) A받은레포트2025.05.051. 정신과 간호사 정신과 간호사는 다른 과보다 일이 더 쉽다는 편견이 있지만, 정신과 간호사에게 요구되는 역량을 파악하고 자신의 장점을 살려 사회가 요구하는 정신과 간호사가 되기 위한 방법을 모색하고자 한다. 2. SWOT 분석 내부 환경 강점으로는 언변이 좋고, 책을 많이 읽으며, 계획 세우기와 검토가 습관화되어 있고, 긍정적인 마인드와 끈기가 있으며, 공감 능력이 뛰어나다. 약점으로는 새로운 도전을 하지 않으려 하고, 주변의 눈치를 많이 보며, 스트레스 관리가 어렵고, 고충을 잘 표현하지 못한다. 외부 환경 기회로는 코로나로 ...2025.05.05
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