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인공지능 등 인간을 대체하는 기술의 등장에 따른 영향 및 경제문제에 대한 토론2025.04.291. 인공지능 기술의 발전과 일자리 감소 인공지능 기술의 발전으로 인해 많은 일자리가 사라질 것으로 예상됩니다. 미국 컨설턴트 회사인 맥킨지는 인공지능 기술의 발전으로 인간 일자리의 약 85%를 인공지능 로봇이 대체하게 될 것이라는 연구결과를 발표했습니다. 삼성전자의 평택 공장과 같은 스마트 공장이 늘어나면서 필수 인력이 크게 줄어들 것으로 보이며, 이로 인한 실업률 상승이 사회문제로 대두될 수 있습니다. 2. 섹스로봇의 등장과 저출산 문제 인공지능 기술의 발전으로 섹스로봇이 등장하게 되면, 많은 사람들이 이성을 만나기보다는 자신의...2025.04.29
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노동의 사회학적 의미와 가치2025.01.251. 노동의 의미와 가치 노동은 인간과 동물을 구별 지을 수 있는 주요한 활동으로, 생계유지, 소속감 제공, 자아실현 등의 가치를 지닌다. 사무 업무를 하는 필자 역시 노동을 통해 회사 운영에 기여하고 급여를 받으며 사회 구성원으로서 역할을 하고 있다. 2. 노동과 사회, 국가와의 관계 산업혁명 이후 자본주의 체제에서 노동은 사회 계층 구조 변화, 여성 권리 신장 등 사회 전반에 큰 영향을 미쳤다. 또한 국가 간 무역 활성화, 지구촌 시대 도래 등 국제 관계에도 변화를 야기했다. 3. 4차 산업혁명 시대의 노동 4차 산업혁명 시대에...2025.01.25
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경영마인드의 3요소와 병원 조직에의 적용2025.01.031. 경영마인드의 3요소 경영 마인드는 모든 조직체에 필요한 경영 DNA로써 고객중심 마인드, 경쟁우위 마인드, 가치극대화 마인드의 3가지 요소로 구성된다. 고객중심 마인드는 고객을 최우선으로 생각하는 경영진의 마인드로, 카타르 항공의 사례에서 볼 수 있다. 경쟁우위 마인드는 기업이 경쟁사와 비교해 고객에게 더 우수한 서비스를 제공할 수 있는 활동으로, ESG 경영을 실천하는 파타고니아와 삼성전자의 사례를 들 수 있다. 가치극대화 마인드는 경쟁우위를 바탕으로 고객 만족을 제공하고 이를 통해 기업 가치를 극대화하는 것으로, 브랜드 가...2025.01.03
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4차 산업혁명시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.05.081. 4차 산업혁명과 인력 수급 불균형 4차 산업혁명으로 인해 다양한 분야에서 인력 부족과 과잉이 발생하고 있다. 특정 산업에서는 숙련된 인력이 부족한 반면, 다른 산업에서는 과도한 인력이 발생하고 있다. 이에 따라 정부, 교육기관, 기업 등이 협력하여 재교육 및 기술 향상 프로그램, 기업가정신 장려, 유연한 근무 배치 등의 대책을 마련해야 한다. 2. 구조조정과 노동유연성 기업의 구조조정은 단순한 고용 조정이 아닌 기업 경쟁력 강화를 위한 전사적 혁신 활동이다. 이때 노동유연성은 단순한 양적 유연성을 넘어 기능적, 임금 유연성 등...2025.05.08
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A+ 간호관리학, 간호관리학실습 케이스, 협력적 의사소통 역할극2025.01.171. 의료팀 내 협력적 의사소통 이 자료는 의료팀 내에서 간호사 간의 협력적 의사소통 역할극을 다루고 있습니다. 역할극을 통해 바람직한 의사소통 요소와 바람직하지 않은 의사소통 요소를 보여주고 있습니다. 바람직한 의사소통을 위해서는 겸양어와 존대어 사용, 정중한 자세, 상대방을 배려하는 태도 등이 필요합니다. 반면 바람직하지 않은 의사소통에는 짜증 섞인 말투, 찌푸린 표정, 경청하지 않는 태도 등이 포함됩니다. 이를 통해 의료팀 내에서 효과적인 의사소통의 중요성을 강조하고 있습니다. 2. 간호사-환자 간 의사소통 이 자료는 간호사와...2025.01.17
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임상 간호사의 갈등상황 조정 및 협력 방안2025.11.171. 수술실 간호사의 역할과 업무 수술실 간호사는 순환 간호사와 소독 간호사로 구분되며, 수술 전·중·후 각 단계에서 중요한 역할을 수행한다. 순환 간호사는 수술 계획 수립, 장비 점검, 환자 안전 확보, 팀 간 연락 조정, 거즈·바늘·기구 확인 등을 담당하고, 소독 간호사는 멸균 물품 준비, 무균술 유지, 의료기구 제공, 의료사고 예방을 담당한다. 두 역할 모두 환자 안전과 의료 질 향상에 필수적이다. 2. 의료진 간 갈등 조정 전략 개인 간 갈등 해결을 위해 협력형, 경쟁형, 수용형, 회피형, 타협형 등 5가지 전략이 있다. 협...2025.11.17
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보건의료팀간의 협력보고서2025.01.241. 노인 간호 현장에서 협력하는 보건 의료팀과 업무 내용 노인 간호 현장에서는 의사, 간호사, 노인전문간호사, 간호조무사, 사회복지사, 영양사, 방사선사, 임상병리사, 약사, 간병사 등 다양한 보건의료팀이 협력하여 노인 환자의 건강과 안녕을 위해 노력하고 있다. 각 직종별로 전문적인 지식과 기술을 바탕으로 환자 치료, 간호, 영양 관리, 사회복지 서비스 제공 등의 역할을 수행한다. 2. 보건 의료팀 간의 협력의 중요성과 필요성 오늘날 의료 환경의 복잡성과 전문화로 인해 보건의료팀 간의 협력이 매우 중요해지고 있다. 환자의 다양한 ...2025.01.24
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코로나로 인한 일상생활의 변화와 미래 예측2025.05.041. 사회의 디지털화와 온라인 의존도 증가 코로나 사태로 인해 온라인 쇼핑, 온라인 교육, 홈 트레이닝 등 다양한 온라인 활동이 활성화되면서 사회의 디지털화와 온라인 의존도가 크게 증가할 것으로 예측됩니다. 온라인 매체 사용이 일상화되고 비대면 서비스가 확장될 것으로 보입니다. 2. 산업 구조와 근로 형태의 변화 코로나 사태로 인해 온라인 회의, 재택근무 등이 활성화되면서 기업들의 산업 구조와 근로자들의 일하는 형태가 변화될 것으로 예상됩니다. 오프라인 중심의 기업들이 어려움을 겪는 반면, 온라인 서비스를 제공하는 기업들이 경쟁력을...2025.05.04
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보건의료팀 내 업무조정과 협력 사례2025.11.121. 보건의료팀 간 협력과 의사소통 PICU에서 버킷 림프종 환자의 욕창 관리를 위해 소아과 교수, 경험 많은 간호사, 간호조무사, 학생 간호사가 함께 체위 변경과 드레싱을 수행한 사례. 다양한 직종의 의료진이 환자 중심으로 협력하여 효과적인 간호를 제공하였으며, 간호사 간의 협력적 의사소통을 통해 욕창 상태를 정확히 파악하고 전문적인 드레싱을 받을 수 있도록 조정한 과정을 보여줌. 2. 자기계발을 통한 전문성 강화 임상 경험이 풍부한 간호사들이 지속적인 교육과 연수를 통해 전문지식과 기술을 강화하여 간호 전문가로 성장한 사례. 간...2025.11.12
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조정과 협력(조정 및 협력) 사례보고서2025.01.041. 조정 및 협력 이 사례 보고서는 요양보호사와 간호사 간의 갈등 상황을 다루고 있습니다. 요양보호사가 환자의 응급 상황을 잘못 판단하여 보호자에게 알렸고, 간호사는 이를 바로잡으려 했지만 요양보호사가 이를 듣지 않았습니다. 이를 해결하기 위해서는 간호사가 요양보호사에게 환자 상황을 구체적으로 설명하여 이해를 돕고, 요양보호사는 전문 의료인의 정보를 정확히 확인하고 이해하는 것이 중요합니다. 이를 통해 두 직종 간의 원활한 의사소통과 협력을 이루어낼 수 있습니다. 1. 조정 및 협력 조정과 협력은 현대 사회에서 매우 중요한 요소입...2025.01.04
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