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선호시설과 비선호시설 유치에 관한 정책갈등 조사보고서 - 정책갈등의 쟁점과 정부 행정의 역할ㆍ책임을 중심으로 -2025.01.151. 선호시설 유치 관련 갈등 부산대학교 이전 갈등 사례를 통해 선호시설 유치 관련 정책갈등의 양상을 분석하였다. 광역단체와 기초단체 간의 경제적 이해관계 갈등이 핵심이었으며, 제도적 장치와 협의기구의 부족, 단체장과 관료의 행태, 정치경제적ㆍ사회문화적 환경 등이 갈등 요인으로 작용하였다. 중앙정부의 중재 개입으로 갈등이 해결되었다. 2. 비선호시설 유치 관련 갈등 천안시 백석동 쓰레기 소각장 설치 갈등 사례를 통해 비선호시설 유치 관련 정책갈등의 양상을 분석하였다. 지자체와 주민 간의 이익갈등이 핵심이었으며, 제도적 장치와 협의기...2025.01.15
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RE 100의 의미에 대해 서술하시오2025.01.251. RE 100의 개념 RE 100은 대체 에너지원에 대한 전환을 목적으로 하는 개념이다. 이것은 기업이 전기 에너지를 100% 재생 가능한 에너지로 전환하는 것을 의미한다. 기업은 전환 가능한 에너지원을 통해 전기 에너지 소비의 지속 가능성을 강화하고자 한다. 이것은 기업이 지구 환경에 대한 책임을 갖고, 영향력 있는 행동을 취하려는 노력의 일환으로 간주된다. 2. RE 100의 중요성 RE 100은 다양한 측면에서 그 중요성을 갖고 있다. 첫째로, 기후 변화 대응 측면에서 RE 100은 매우 중요하다. 재생 가능한 에너지의 사...2025.01.25
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사회복지조직의 특수성과 역할2025.11.161. 사회복지조직의 개념 및 특수성 사회복지조직은 사회적 목적과 가치를 중심으로 활동하는 조직으로, 이윤 추구보다는 공익 추구를 목표로 한다. 사회적 복지와 사회적 정의를 추구하는 고유한 특징을 가지며, 빈곤층, 장애인, 어린이, 노인 등 다양한 인구 집단을 지원한다. 정부 기관, 비영리 단체, 지역사회, 자원봉사자 등과의 협력 관계를 구축하여 효율적인 서비스 제공을 추구한다. 2. 사회복지조직의 종류와 형태 사회복지조직은 비영리 단체, 정부 기관, 민간 사업체, 지역사회 기반 조직, 국제 비영리 단체 등 다양한 형태로 존재한다. ...2025.11.16
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ESG 경영발표2025.01.211. ESG 경영 ESG 경영이 이제는 불가피한 현실이 되면서 정부당국은 ESG 경영을 법제화·의무화·규범화하고 있습니다. 대표적인 법제화 내용은 지속가능경영보고서의 작성입니다. 유럽은 이미 기업 규모별로 의무화에 들어갔고 우리나라도 기업 자산 규모에 따라 2025년부터 의무화됩니다. 지속가능경영보고서는 기업의 ESG 경영 내용을 세세하게 담는 ESG 경영의 최종 결과물로 대략 1년 단위로 작성되며, ESG 경영을 위한 조직 구성에서부터 도출한 과제의 내용과 실천 과정 및 사회에 미친 영향 등이 보고서의 골자입니다. 보고서를 바탕으...2025.01.21
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ESG 경영 등장배경과 기업사례연구 및 우리나라의 ESG 경쟁력 강화 방안2025.01.181. ESG ESG란 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약자로, 재무수치 이외에 기업의 사회적 책임과 지속가능성을 평가하는 기업 평가 지표입니다. ESG 경영은 기업이 환경보호, 사회공헌, 윤리경영 등을 통해 지속가능한 발전을 추구하는 새로운 경영 패러다임으로 자리잡고 있습니다. 2. ESG 경영 등장배경 ESG 경영은 1987년 발표된 브룬트란트 보고서를 통해 지속가능성이 전 세계적 주요 의제로 등장하면서 부상하였습니다. 또한 UN PRI(Principles for Responsi...2025.01.18
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A+제품의 판매 촉진을 위한 리베이트 제안에 대한 입장2025.05.071. 리베이트 리베이트는 거래의 대가로 지급한 상품이나 지급 대금의 일부를 다시 그 지급자에게 돌려주는 행위 또는 금액을 뜻한다. 이는 고객에게 혜택을 주어 지속적으로 좋은 거래 관계를 맺기 위한 제도로 볼 수 있지만, 단기적으로 기업에게 이익을 안겨줄 수 있지만 장기적으로는 제품 가격 상승으로 소비자에게 부담을 줄 수 있다. 실제로 우리나라 제약업계에서 리베이트 문제가 만연하며 이로 인해 소비자의 부담이 가중되고 있다. 따라서 리베이트는 공정한 경쟁을 저해하고 소비자의 신뢰를 갉아먹는 행위이므로 근절되어야 한다. 2. 사회적 책임...2025.05.07
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사회적 기업의 찬반론과 성공적인 기업 사례2025.01.041. 사회적 기업의 개념 사회적 기업은 사회적 가치를 실현하는 동시에 수익을 위한 비즈니스를 계획하고 운영하는 기업을 의미합니다. 사회적 기업으로 인증되기 위해서는 사회적 기업 육성법 제 8조의 인증 요건에 따라 고용노동부장관으로부터 인증을 받아야 합니다. 2. 사회적 기업 찬성론 사회적 기업 지원금은 취약 계층의 고용을 전제로 하기 때문에 장애인, 고령자, 한 부모 가정의 고용 효과가 큰 것으로 알려져 있습니다. 또한 기업이 사회적 책임을 자발적으로 수행하는 것이 기업으로써는 이득이 될 수 있습니다. 3. 사회적 기업 반대론 기업...2025.01.04
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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 "먹고 사는 것만 해결하는 곳2025.01.241. 산업재해 현실 우리나라 사회에 있어 커다란 산업현장 속 사고들은 무고한 많은 목숨들을 앗아갔고 최근 몇 년간 연속적으로 구의역 사고를 비롯해 태안화력발전소 사고, 택배 노동자 과로사 등 사회적 참사가 일어나고 있다. 문제에서 제시된 평택 제빵공장에서의 사망사고를 포함한 산업현장에서의 사고는 서로에게 책임을 떠밀며 정치 중심에 서있다. 일부 정치꾼들은 이전과 마찬가지로 이러한 참사를 정치적으로 이용하고 있다는 지적 또한 많다. 2. 작업장 위험에 대한 관점 노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적...2025.01.24
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사회복지의 동기 중 가장 큰 영향을 미치는 동기2025.05.051. 사회복지의 동기 사회복지의 동기 중 가장 큰 영향을 미치는 동기는 인간적 애정이라고 생각합니다. 이는 인간이 타인에게 관심과 애정을 기울이며, 그들의 삶을 개선하고 행복하게 만들고자 하는 본능적인 욕구에 기인합니다. 인간은 타인에 대한 관심과 애정을 통해 자신의 존재 가치를 인식하며, 이는 사회적 상호작용을 통해 삶의 의미와 만족감을 더해줍니다. 또한, 사회복지는 사회적으로 가장 취약한 계층인 노인, 장애인, 아동 및 가족 등을 보호하고 지원하는 역할을 합니다. 이러한 계층에 대한 보호와 지원은 인간적 애정을 바탕으로 이루어져...2025.05.05
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원진레이온 이황화탄소 중독 사건2025.01.251. 직업병의 이해 근로기준법 제81조와 산재규칙 제33조에서 언급하고 있는 업무상 질병은 업무에 기인하는 질병으로, 직업병이라고도 한다. 직업병은 근로자가 업무에 종사하는 과정에서 발생하는 질병으로, 다양한 산업 분야에서 발생할 수 있다. 2. 원진레이온 이황화탄소 중독 사건 개요 1953년 설립된 원진레이온(주)은 인공비단 제조업체로, 당시 한국 경제 성장에 크게 기여했다. 회사는 이황화탄소를 사용하여 비단을 생산했는데, 이황화탄소는 신경독성 물질로 장기간 노출될 경우 심각한 건강 문제를 야기할 수 있다. 원진레이온 이황화탄소 ...2025.01.25
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