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퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색2025.01.211. 퇴직준비 프로그램 현재 운영되고 있는 퇴직준비 프로그램을 조사하여 프로그램을 분석하고, 해외 사례와 비교 분석하여 국내의 퇴직준비 프로그램의 개선점을 탐색하였다. 충주시 평생학습관과 공무원연금공단에서 운영 중인 퇴직준비 프로그램을 살펴보고, 독일의 퇴직준비 제도를 분석하여 국내 퇴직준비 제도의 개선방안을 모색하였다. 2. 고령화 사회 한국 사회는 베이비붐 세대의 고령층 진입과 저출산으로 인해 빠르게 고령화가 진행되고 있다. 이에 따라 노후 준비의 중요성이 대두되고 있으며, 체계적인 퇴직 준비와 노인을 대상으로 하는 평생교육의 ...2025.01.21
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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.05.031. 노인빈곤 현황 우리나라는 빈곤에 시달리는 노인이 45.1%로 OECD 국가 중 가장 높은 수준이다. 가난은 기대 수명을 단축시키고 심지어 자살로 이어져 빈곤이 행복하게 살 수 있는 '기회'를 박탈한다. 그럼에도 기초생활보장 대상자는 최근 6년간 23.2% 감소했다. 2. 빈곤 노인 소득보장 정책 기초연금은 65세 이상 노인 소득 하위 20% 1인 가구에 최대 월 30만원, 맞벌이 가구에 월 48만원, 소득 하위 20%~70% 1인 가구에 월 25만3750원, 맞벌이 가구에 월 40만6000원을 지급한다. 기초생활수급(생계비용)...2025.05.03
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우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을 위한 대안2025.01.241. 고령화 사회의 현실 전세계가 고령화 사회로 진입하면서 노인문제가 전면적인 사회문제로 부각되었다. 노인 인구의 증가는 압력 단체로서 영향력 증대, 사회보장제도의 정착 요청, 정년퇴직 이후 사회적 역할 상실 등의 문제를 야기하고 있다. 2. 우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제 우리나라의 고령화 문제는 현대화에 따른 사회변동으로 인한 노인의 지위 저하, 소득 감소와 건강 악화, 사회적 고립 등의 문제가 발생하고 있다. 가족구조 변화, 사회복지시스템 부족 등이 주요 원인이다. 3. 우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제의 ...2025.01.24
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노인복지론: 인터뷰 다큐 '성장통 나이' 감상평2025.01.121. 노인의 노동 및 퇴직 다큐멘터리에서 어르신들은 60살 이상의 나이에는 회사에서 받아주지 않으며, 정년퇴직 이전에 권고사직이나 명예퇴직으로 직장을 그만두게 되는 문제를 토로했습니다. 이로 인해 어르신들은 직장을 잃은 것에 대한 상실감과 자신의 가치 없음을 느끼게 되어, 이후 노년기를 부정적으로 맞이하게 됩니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 노인 일자리 사업 등의 대안이 필요할 것으로 보입니다. 2. 노인의 경제적 어려움 다큐멘터리에서 어르신들은 구직 활동을 하였지만 건강 상태를 이유로 일자리를 얻지 못하는 어려움을 겪고 있었습니...2025.01.12
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공무원 연봉 및 조직의 문제점과 해결 방안2025.01.121. 공무원 이직률 증가 최근 MZ세대들은 과거 기성세대들이 정년이 보장되고 따박따박 연금이 나와 철밥통이라고 불렀던 공무원에 대한 인기가 시들어진 지가 오래다. 특히 철밥통인 공무원 시험에 합격하고서도 5년 이내에 직장을 때려치고 나오는 젊은 공무원들이 엄청나게 증가했다. 5년 안에 그만두는 공무원 비율은 매년 증가하고 있으며, 전체 퇴직자의 20%가 넘어 퇴직하는 공무원들 중 4명 중 1명이 임용 5년 이내의 신입 공무원들이다. 2. 공무원 초임 기본급 수준 9급 공무원 초급 초임 기본급은 190만 원 정도로 최저임금인 206만...2025.01.12
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최근 2년 내 우리사회에서 나타나고 있는 사회문제를 하나 선택하여 그 원인을 이론적 관점에 적용하여 설명하고2025.05.151. 노인 문제 최근 2년 내 우리사회에서 나타나고 있는 심각한 사회문제 중 하나는 노인 문제이다. 노인 문제의 핵심은 고독, 질병, 빈곤이며, 이는 급속한 사회변동으로 인한 핵가족화, 도시취업인구의 증가로 인한 노부모와의 별거, 평균수명의 연장, 정년퇴직으로 인한 생활수단의 상실 등 생활리듬의 변화와 직결된다. 노인 문제의 원인을 이론적 관점에서 살펴보면, 구조기능주의 이론, 근대화 이론, 사회적 교환이론, 갈등주의 이론, 상징적 상호작용 이론 등을 통해 설명할 수 있다. 이에 대한 사회복지적 대안으로는 노인문화 구축, 재가복지 ...2025.05.15
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공무원연금 개혁과 관련해 사회복지차원에서 해결해야할 방안2025.05.101. 공무원연금 개혁의 필요성 현대 사회에서 공무원연금 개혁은 중요한 사회적 과제로 인식되고 있습니다. 공무원의 안정적인 노후 복지를 위해 설립된 공무원연금 제도는 지금까지 많은 공무원에게 안정적인 연금을 제공해 왔지만, 제도적인 한계와 변화하는 사회환경에 대한 대응의 필요성이 제기되고 있습니다. 공무원연금은 장기적인 지속 가능성에 대한 우려, 현재의 사회경제적 변화와 부적응, 사회적 공정성과 투명성 측면에서 개선의 필요성을 지니고 있습니다. 2. 투명하고 지속가능한 자금 운영 공무원연금 개혁을 위해 사회복지차원에서는 투명하고 지속...2025.05.10
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가족복지론_나의 가족을 분석하고 앞으로 20년간 가족생활의 변화 예측2025.04.291. 가족의 구조적, 기능적 특성 본인의 가족은 현재 36세로, 부모님과 2살 터울의 오빠 1명, 본인을 포함하여 4인 가구로 핵가족인 특성을 가지고 있다. 부모님은 본인과 오빠가 태어나기 전부터 공무원 생활을 하셨던 전형적인 맞벌이 부부로 사시다가 몇 년 전 정년퇴직을 하시고, 간단한 소일거리를 하시면서 노후를 준비하고 계신다. 오빠는 몇 년 전 결혼하여 새언니와 함께 살고 있으며, 본인은 직장근무지 근처로 이사하면서 1인 가구로 독립하여 살아가고 있다. 2. 가족가치관 본인 가족의 가치관은 개인의 건강과 행복이 최우선이라고 할 ...2025.04.29
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직업과 직장에 대한 이해2025.04.261. 직장과 직업의 차이 직장은 조직에 소속되어 일하는 상태를 의미하지만, 직업은 개인이 독립적으로 기술과 전문성을 가지고 일하는 것을 의미합니다. 직장에 다니는 것과 직업을 가지는 것은 다른 개념이며, 직장에서 일하다가 독립적인 직업을 가질 수 있습니다. 2. 이상적인 직장생활과 현실 많은 사람들이 정년까지 일하고 높은 연봉을 받으며 임원에 오르는 것을 이상적인 직장생활로 생각하지만, 현실적으로는 55~64세 직장인의 평균 퇴직 연령이 49.3세이며, 직장인 평균 연봉이 3,828만원에 불과하고 억대 연봉자는 4.4%에 불과합니다...2025.04.26
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알츠하이머 시나리오와 간호과정(정신간호A+자료)2025.01.021. 알츠하이머병 75세 여성 대상자 김00은 10년 전 정년퇴직한 교사로, 2019년부터 일상생활의 불편함을 호소하며 2023년 10월 알츠하이머 진단을 받았다. 대상자는 자신의 질환을 거부하는 모습을 보이며, 우울감과 무력감, 인지기능 저하, 사회적 상호작용 장애 등의 증상을 보이고 있다. 간호사는 대상자의 우울과 무력감 감소, 사회적 상호작용 증진을 위해 다양한 간호중재를 제공하고 있다. 1. 알츠하이머병 알츠하이머병은 매우 심각한 신경퇴행성 질환으로, 점진적으로 기억력, 인지기능, 언어능력 등이 저하되어 결국 일상생활의 어려...2025.01.02
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