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경영자심사절차서(토목,건축,건설)(표준)2025.05.111. 경영자 심사 절차 이 문서는 당사의 품질보증체계 및 환경경영체계에 대한 적합성과 효율성을 지속적으로 보장하기 위해 품질보증체계와 환경체계의 주요 요건 관리 상태를 분석하고 심사하는 절차를 설명하고 있습니다. 경영자 심사는 내부감사, 품질활동 및 환경활동 결과를 종합 분석하여 경영진에게 보고하고 지속적인 개선을 위한 것입니다. 2. 경영자 심사 조직 구성 경영자 심사를 위한 조직으로 전사 경영자 심사위원회와 토목/건축/주택/플랜트사업본부 경영자 심사위원회가 구성됩니다. 전사 경영자 심사위원회는 사장을 위원장으로 하고, 토목/건축...2025.05.11
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복합악취 공기희석관능법2025.05.011. 악취의 측정 악취의 측정에 대한 기본 원리와 방법이 설명되어 있습니다. Stevens 식과 Weber-Fechner의 법칙을 통해 악취의 강도와 농도 간의 관계를 설명하고 있습니다. 복합악취 측정을 위한 공기희석법과 지정악취물질 측정을 위한 기기분석법이 소개되어 있습니다. 2. 시료채취 악취 시료 채취 시 주의사항과 방법이 설명되어 있습니다. 배출구, 부지경계선, 피해지점에서 시료를 채취하며, 순간 최대 강도의 악취를 채취하도록 되어 있습니다. 시료 채취 시 측정 시간, 기온, 풍향, 풍속 등의 정보를 기록하도록 되어 있습니다...2025.05.01
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머신러닝 효과검증2025.05.101. 머신러닝 효과검증 머신러닝 과제의 실제 효과를 보여주기 위해 다음과 같은 방법들을 고려할 수 있습니다: 정량적인 성능 개선, 시간과 비용 절감, 예측 능력 개선, 인사이트 제공, 실제 시스템 통합. 이러한 방법들을 통해 머신러닝 과제의 실제 효과를 증명할 수 있습니다. 과제의 목적과 환경에 따라 적절한 방식으로 결과를 제시하는 것이 중요합니다. 2. 제조 수율영향성 분석 수율 영향성을 분석하는 머신러닝 과제를 위한 분석 툴을 제작하기 위해 다음과 같은 절차를 따를 수 있습니다: 데이터 수집, 데이터 전처리, 특성 선택 및 추출...2025.05.10
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외주용역관리(해외현장)절차서(토목,건축,건설)(표준)2025.05.111. 외주용역관리 본 절차서는 당사 해외토목/건축 건설공사 중 외주공사의 발주를 위한 절차를 기술하고 있습니다. 외주시행에 관련된 제반업무의 전결권한, 현장소장/품질관리책임자/외주공무부장의 역할과 책임, 외주시행결의 서류 구성, 발주계획, 외주용역업체 선정, 외주시행결의, 현장설명, 공사시방서 작성, 외주계약 체결 등의 업무절차가 상세히 설명되어 있습니다. 2. 해외현장 외주공사 관리 본 절차서는 당사 해외현장에서 시행되는 외주공사 발주절차가 품질보증 요건에 적합하다는 것을 보장하는 것을 목적으로 하고 있습니다. 해외현장에서의 외주...2025.05.11
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사회복지사에게 사회복지조사가 필요한 이유에 대하여 논하시오2025.01.191. 사회복지조사의 개념 조사는 과학적 절차를 통해 질문에 대한 해답을 구하는 표준화된 절차로 정의된다. 사회복지조사방법은 사회복지전문직이 실천현장에서 필요한 이론을 제시하기 위해서 이론들이 최대한으로 논리적이어야 하고 경험적 검증으로 거칠 기회를 가져야 하는데 이와 같은 목적을 수행하기 위한 사회복지의 한 방법으로 볼 수 있다. 2. 사회복지조사가 필요한 이유 첫째, 사회복지현장에서 실시되는 복지 프로그램의 운영 과정에서 공급주체가 다양화되었기 때문에 프로그램 효과성의 검증 필요성이 나타났다. 둘째, 급격한 사회변화로 인해 새로운...2025.01.19
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채용 면접의 목적, 중요성 및 준비사항2025.01.211. 면접의 목적 면접의 목적은 지원자가 조직의 요구에 부합하는 인재인지를 확인하는 데 있습니다. 이를 통해 채용 담당자는 지원자의 기술적 역량뿐만 아니라 가치관, 조직 적합성, 대인관계 능력 등을 종합적으로 평가할 수 있습니다. 면접은 지원자의 성격, 동기, 장단점 등을 파악할 수 있는 기회를 제공하며, 지원자가 조직 내에서 성공적으로 적응하고 기여할 수 있는지를 판단하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 2. 면접의 중요성 면접은 채용 과정에서 결정적인 역할을 합니다. 서류 전형을 통해 지원자의 기본적인 자격과 경험을 평가할 수 있지...2025.01.21
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매출채권 외부조회 결과 분석2025.01.161. 매출채권 외부조회 감사인은 매출채권에 대한 외부조회를 실시하였으며, 10개의 조회 대상으로부터 회신을 받았다. 각 회신 내용을 확인하고 추가적인 감사증거 수집 및 감사절차 수행이 필요할 것으로 보인다. 2. 매출채권 잔액 확인 외부조회 결과에 따르면 매출채권 잔액에 대한 다양한 설명이 제시되었다. 감사인은 이러한 설명을 토대로 실제 매출채권 잔액을 확인하고 관련 증빙을 입수해야 할 것으로 보인다. 3. 회계처리 및 공시 검토 외부조회 결과를 바탕으로 매출채권 관련 회계처리와 공시가 적절한지 검토가 필요할 것으로 보인다. 특히 ...2025.01.16
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학교 자체평가 및 교육과정 운영 평가 계획서2025.11.141. 학교 자체평가 학교 구성원의 참여를 통해 학교 자체평가를 실시하여 교육의 질 개선 및 책무성을 제고한다. 학교경영과 교육활동을 스스로 진단하고 문제점을 파악하여 해결 및 개선 방안을 모색함으로써 학교 교육력을 개선한다. 평가위원회는 교감, 교사 4명, 학부모 위원 1명, 지역위원 1명으로 구성되며, 필수지표와 선택지표를 선정하여 교육과정평가회 일정에 실시한다. 평가 기간은 2023년 3월 1일부터 2024년 2월 28일까지이다. 2. 교육과정 운영 평가 지표 학교 자체평가는 5개 영역으로 구성된다. 교육과정 영역에서는 미래 역...2025.11.14
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시장의 매력도 분석 절차 및 평가 기준2025.04.281. 시장의 매력도 시장의 매력도는 어떤 시장에 진입한 기업들이 잠재적으로 얻을 수 있는 평균적인 이익의 크기를 의미한다. 시장 매력도를 평가하는 기준에는 외형적, 구조적, 환경적 요인들이 있다. 외형적 요인에는 현재 시장규모, 시장 잠재력, 성장률, 상품수명주기단계, 판매의 주기성 또는 계절성, 현재의 수익성 등이 있다. 구조적 요인에는 잠재적 시장 진입자로부터의 위협, 구매자 또는 교섭력으로부터의 위협, 대체 제품에 의한 위협 등이 있다. 환경적 요인에는 인구통계적, 경제적, 사회적, 기술적, 법률적 환경 등이 있다. 2. 시장...2025.04.28
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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법2025.01.151. 직무수행 평가 직무수행평가(performance appraisal)란 직무분석 결과에 기초해 승진, 보수, 직원개발, 경력개발 등에 활용하기 위하여 해당 직무 담당자의 직무수행결과를 평가하는 과정이다. 직무수행평가는 타당성, 신뢰성, 실용성, 수용성의 요소를 갖추어야 한다. 업무 수행평가에서는 수용성의 요소가 특별히 강조될 필요가 있다. 2. 직무수행 평가 방법 직무수행 측정도구에는 도표평정식, 개조서열식, 이분비교식, 강제배분식, 중요사건평가식, 행동기준평정식 등이 있다. 최근에는 목표관리방식과 성과관리방식이 주목받고 있으며...2025.01.15
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