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반두라(Bandura)는 관찰학습의 대표자이다. 관찰학습에 의해 본인의 학습이 이루어졌던 사례2025.01.211. 반두라의 관찰학습 반두라는 행동주의 이론에서 시작해 자신만의 학습사회이론을 수립했고 인지적인 관점을 더해 사회학습 이론을 설명했다. 반두라는 학습을 자극과 반응 관계만으로 나타나는 것이 아니라 자극과 반응 관계 중 유기체가 있다고 여겼다. 유기체는 자기효능감, 자기조절, 개인의 기대, 신념, 지식 등에 따라서 행동의 결정이 이루어진다고 보는 것이다. 반두라는 관찰학습을 촉진하는 세 가지 강화요인을 제시했는데 첫 번째는 직접 강화, 두 번째는 대리 강화, 세 번째는 자기강화이다. 반두라의 관찰학습 과정은 주의집중 단계, 파지 단...2025.01.21
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오늘날 정보시스템 활용하여 당신이 시작하고 싶은 비즈니스를 설명하고, 당신이 목표를 이루기 위해 글로벌 아웃소싱을2025.05.121. 가상 코칭 시스템 작성자가 기획한 가상 코칭 시스템은 증강현실(AR) 기술을 활용하여 다양한 지도를 받을 수 있는 시스템입니다. 이는 자택에서 이용할 수도 있고, 활동이 필요한 코칭의 경우에는 야외에서 장비를 착용하여 코칭을 받을 수도 있게 기획하였습니다. 궁극적인 목표는 코칭에 들어가는 과도한 소비를 줄이고, 합리적인 가격 선에서 다양한 분야의 전문가에게 코칭을 받을 수 있도록 하기 위한 것이며, 새로운 일자리 창출에도 기여할 수 있으리라 판단하였습니다. 2. 글로벌 아웃소싱 전략 가상 코칭 시스템을 상용화하기 위해서는 글로...2025.05.12
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올바른 조직관리와 조직몰입의 필요성, 조직몰입과 조직성과 간 연관성 및 올바른 조직몰입을 이루기 위한 방안2025.01.131. 조직몰입의 필요성 조직 몰입은 조직구성원(직원)이 자신의 소속조직을 얼마나 동일시하는지, 그리고 그 조직에 헌신하고자 하는, 그 조직에 존속되고자 하는 열망을 말한다. 조직몰입이 높은 구성원은 주인의식과 사명감을 가지고 조직에 긍정적인 영향을 끼칠 수 있는 행동을 하며, 직무 만족도와 성과가 높다. 2. 조직몰입의 유형 조직몰입에는 감정적 몰입, 지속적 몰입, 규범적 몰입의 3가지 유형이 있다. 감정적 몰입은 조직에 대한 애착과 열정, 지속적 몰입은 이직 비용에 대한 인식, 규범적 몰입은 조직에 대한 의무감을 나타낸다. 각 유...2025.01.13
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자원봉사단체 상호간 자원봉사육성발전에 협력과 조화를 이루어 나갈 수 있는 구체적 방법2025.04.261. 자원봉사단체 상호간 자원봉사육성발전의 필요성 현대사회의 과학발달과 산업화, 도시화로 인해 지역사회와 공동체사회가 해체되고 새로운 이익사회가 출현함에 따라 인간 소외 현상이 발생하게 되었다. 이에 따라 지역사회 공동체조직의 활성화 방법으로써 자원봉사활동이 기대되고 있다. 자원봉사활동은 개인의 능력향상과 인격 성숙, 자아실현의 계기를 마련할 수 있으며, 지역공동체 형성에 핵심적인 역할을 담당한다. 2. 자원봉사 전문인력 양성체계 확충 자원봉사 관리자 교육과 자격과정에 대한 매뉴얼 개발, 전문 자원봉사 관리자 자격과정 개발, 전문 ...2025.04.26
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한국경제는 정부주도와 수출업 육성정책으로 지금과 같은 한강의 기적을 이루어냈다. 그러나 기후변화, 무역전쟁2025.05.141. 무인 라면 점포 무인 라면 점포는 최근 추세인 무인 점포의 형태로 진행되는 사업이다. 무인 점포는 최근 추세로 소비자가 선호하는 비대면 상태의 소비 형태이면서, 동시에 공급자의 공급 비용을 현저하게 줄일 수 있는 사업이다. 다만 이러한 무인 점포는 소비자가 직접 조리를 해야 하기 때문에 주로 상품을 판매하거나 서비스를 제공하는 방식의 사업에 적합하다. 라면은 일회용 용기와 전용기계를 통해서 조리하기 때문에 이러한 문제에서 비교적 자유로울 수 있다. 또한 라면의 경우는 부피당 가치가 적고, 기본적으로 박리다매의 사업이기 때문에 ...2025.05.14
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((강추독후감A+)) 애덤 그랜트의 성공을 이루는 숨은 잠재력의 과학을 강조한 히든 포텐셜 hidden potential2025.01.161. 숨은 잠재력 이 책은 잠재력의 발현을 위해 합당한 성격과 품성 기량, 훈련의 중요성, 인성부분이 중요함을 강조한다. 누구든 숨은 잠재력이 있다는 긍정적인 가정 하에 각 사람이 갖고 있는 포텐셜 파워를 발현시킬 방법을 제시한다. 2. 불편함의 피조물 학습이라는 참기 어려운 어색함을 받아들이는 것이 중요하다. 불편함을 마주할 용기를 내는 것이 품성 기량이다. 3. 인간 스펀지 정보를 흡수하고 이해하는 역량을 증폭시키는 인지적 기량은 스펀지가 되기 위한 토대를 마련해 준다. 점점 더 스펀지처럼 되면 더 대단한 목표들을 성취할 역량을...2025.01.16
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[A+자료]간호관리학실습, 리더유형 준석 및 역량 개발 보고서, 현장지도자를 중심으로 간호사의 리더십 유형 분석, 내가 관리자가 되었을 때 이루고 싶은 리더십, 느낀점2025.01.241. 간호관리자의 역할 관리학실습을 하면서 한 부서의 간호부의 규칙과 질서의 중심에 간호관리자가 자리하고 있음을 확인할 수 있었다. 후방에서 사무업무를 하며 상부하고 소통/회의하여 공지사항을 전달하며 현장에 참여보다 관찰관리를 한다고 생각했는데, 이 업무에 더하여 우리 부서 간호사들이 간호를 하는데 있어 필요한 지침, 환경, 물품자원을 현장을 관리 관찰하며 확인된 내용을 통해 보충하고, 보완하며 피드백을 제안하여 근무자의 발전을 도모하는 모습을 볼 수 있었다. 2. 간호관리자의 리더십 유형 간호과장님의 빠른 상황 파악과 대처로 부족...2025.01.24
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청소년기의 특성 중 신체적 발달, 인지적 변화, 심리사회적 발달이 자신의 경우에는 어떻게 이루어졌는지 본인의 청소년기를 돌아보고 개인적 적용2025.04.281. 청소년기의 특성 청소년기는 아동기에서 성인기로 이어지는 과도기로, 신체적 발달, 인지적 변화, 심리사회적 발달이 두드러지게 나타나는 시기이다. 신체적으로는 급격한 성장과 이차성징이 나타나며, 인지적으로는 형식적 조작사고가 가능해지고 사회적 문제에 관심을 갖게 된다. 심리사회적으로는 정서적 불안정과 자기통제력 증가, 또래관계 중요성 증가 등의 특성을 보인다. 2. 본인의 청소년기 경험 본인의 경우 청소년기를 비교적 무난하게 보냈으나, 맞벌이 부모로 인한 외로움이 있었다. 또래보다는 부모에게 더 의지하는 경향이 있었고, 죽음에 대...2025.04.28
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리더십 ) 1. 본인이 목표로하는 분야나 직종( 다수 선정도 가능 2. 그것을 이루었을 때의 최종 상태(End State) 3. 최종 상태에 이르기 위한 장기 계획2025.05.161. 소방관 제가 목표로하는 직종은 소방관입니다. 제가 생각하는 이상적인 소방관은 안전하고 안정적인 지역사회를 지키는 데 기여하는 것입니다. 소방관은 화재 예방, 소방 안전 교육, 화재 조사 및 화재 진압 등 다양한 업무를 수행하여, 사람들의 생명과 재산을 보호합니다. 또한 재난 상황에서는 지역사회의 구성원들에게 안전을 보장하고, 긴급 대처 및 구조 작업을 수행하여 사람들의 생명을 구할 수 있는 능력을 가지고 있습니다. 이를 위해 소방관은 항상 최신 기술과 장비에 대한 지식과 노하우를 습득하고, 열심히 교육과 훈련을 받아 자신의 능...2025.05.16
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[발달심리학] 청소년기의 특성 중 신체적 발달, 인지적 변화, 심리사회적 발달이 자신의 경우에는 어떻게 이루어졌는지 본인의 청소년기를 돌아보고 개인적 적용을 쓰시오.2025.01.201. 신체적 발달 청소년기의 신체적 발달은 사춘기를 맞아 급격한 신체 성장과 호르몬 변화로 시작된다. 나 역시 초등학교 고학년 시기부터 사춘기의 징후를 경험하기 시작했다. 키가 급격히 자라고, 체형이 변화하며, 이와 동시에 체중도 증가했다. 이러한 신체적 변화는 성장의 자연스러운 과정이었지만, 나에게는 때때로 불편함을 가져왔다. 특히 다른 친구들에 비해 빠른 신체 발달은 심리적으로 부담을 주기도 했다. 이 시기에는 주변 친구들과의 비교가 심해졌고, 외모에 대한 관심이 높아지면서 자존감에도 영향을 미쳤다. 2. 인지적 변화 청소년기는...2025.01.20
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