총 1,563개
-
학교사회복지사의 역할을 중심으로 자신의 강점과 약점을 분석하고 개선방안을 기술하시오2025.05.151. 사회복지사와 클라이언트로서의 학생의 사회복지관계가 지니는 기본 원칙 사회복지사와 학생 클라이언트의 관계에는 개별화, 의도적 감정표현, 정서적 관여 통제, 수용, 비심판적 태도, 클라이언트의 자기결정, 비밀 보장 등의 기본 원칙이 있다. 이러한 원칙들은 사회복지사와 학생 간의 신뢰 관계 형성과 효과적인 문제 해결을 위해 중요하다. 2. 학교사회복지사의 역할 학교사회복지사의 주요 역할은 서비스 직접 제공자, 체계 유지 및 강화, 체계 연결자 등이다. 서비스 직접 제공자로서 심리치료사, 상담자, 정보제공자, 교육자의 역할을 수행한다...2025.05.15
-
간호관리리더십PPT(간호임상사례)2025.01.121. 리더십 적용을 통한 업무조정 사례 이 사례에서는 신규 간호사가 항생제 반응 검사와 수술 환자 간호를 동시에 담당하면서 시간 관리를 하지 못한 상황을 다루고 있습니다. 프리셉터 간호사는 이를 엄격하게 관리하고 공개적으로 훈육하였는데, 이는 특성이론과 상황이론 관점에서 볼 때 리더십 부족으로 볼 수 있습니다. 개선 방안으로는 후임 간호사에 대한 존중, 노하우 전수, 행동 수정, 책임감 강화 등이 제시되고 있습니다. 1. 리더십 적용을 통한 업무조정 사례 리더십은 조직의 성과와 생산성 향상을 위해 매우 중요한 요소입니다. 리더십을 ...2025.01.12
-
[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.2025.01.161. 직무평가의 의의 직무평가는 직무기술서와 직무 요구사항을 바탕으로 각 직무의 중요성, 난이도, 그리고 위험도를 체계적으로 평가하여 직무의 상대적 가치를 분석하는 방법이다. 이는 조직 내에서 각 직무가 차지하는 위치와 그 중요도를 명확히 하기 위한 중요한 도구로 활용된다. 직무평가는 조직의 효율성과 생산성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 2. 직무평가의 목적 직무평가의 주요 목적은 급여 체계를 합리화하는 데 있다. 구체적으로는 업무의 상대적 가치를 측정하여 합리적이고 공정한 급여 관리를 유지하고, 노사 관계의 안정성을 높이며, ...2025.01.16
-
학교사회복지 실천과정2025.05.051. 사회복지 실천과정 사회복지 실천과정은 학자들마다 사회복지실천 과정에 포함된 절차와 내용에 차이가 있으며, 실제로 서비스 대상이나 방법에 따라 실천과정은 다르게 전개될 수 있다. 특히, 사회복지 실천과정이 어떻게 이뤄지는지를 전반적인 체계를 이해하고 있어야 어떠한 분야에서든 클라이언트의 욕구에 맞는 사회복지 서비스를 제공할 수 있게 된다. 2. 학교사회복지 실천과정 학교사회복지 실천과정은 사회복지 실천과정에 대한 이해를 기반으로 사회복지사가 전문화된 사회복지 서비스를 제공하게 되는 '학교'라고 하는 현장을 중심으로 학생, 학부모...2025.05.05
-
기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오2025.05.121. 기록의 종류와 특성 사회복지실천에서 가장 많이 사용되는 기록의 종류에는 과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록이 있다. 과정기록은 사회복지실천에서 가장 오래된 역사를 가진 기록방법으로 초창기에는 클라이언트 및 그들의 사회적 상황에 대해 사회복지사가 기억하는 모든 것을 기록하였다. 이야기체 요약기록은 사회복지사가 클라이언트 및 그 상황이나 서비스에 대하여 서술체로 기록하는 방법이다. 문제중심기록은 현재 제시되고 있는 문제를 중심으로 구성되며, 문제영역을 규명하고 각 문제에 대한 계획을 기록한 것이다. 2. 과정기록 과정기록은...2025.05.12
-
현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 방안2025.05.131. 강점 관점 모집 모집의 성공률을 높이기 위해서는 자사에서 필요한 강점이 무엇이고 해당 직무와 조직과 잘 융화되기 위한 강점이 무엇인지를 기반으로 모집하는 것이 중요합니다. 이를 통해 오류에 빠지지 않고 효율적인 모집이 가능합니다. 2. 전 직원 채용 및 리턴십 아마존, 골드만삭스 등 글로벌 기업들은 퇴사한 전 직원 및 경력직이 업무로 복귀할 수 있도록 복직 프로그램을 실시하고 있습니다. 이를 통해 경력을 가진 직원을 확보할 수 있는 기회가 됩니다. 3. 해외 인재 모집 글로벌 기업들은 더 이상 지리적, 환경적인 특성을 고려하지...2025.05.13
-
사회복지사로서의 나2025.05.131. 자기인식의 중요성 자신을 아는 것은 매우 중요한 부분이라고 말할 수 있다. 자신을 아는 것은 자기 인식과 동시에 많은 것이 자신을 아는 능력에 달려 있다고 말할 수 있다. 만약, 자신이 누구인지 알게 된다고 한다면 대인관계나 혹은 자신이 하고자 하는 일 그리고 일상생활에 대해서 내리게 되는 결정에 대해서 더 많은 확신을 할 수 있게 있다. 또한, 명확하게 의사 결정을 하게 되며, 자신에 대해서 긍정적인 시각은 자신을 이해하고 자신의 자존감을 높이는 데 있어서 매우 중요한 부분이라고 말할 수 있다. 2. 나의 강점 나는 끈기가 ...2025.05.13
-
사회복지실천기술론_사회복지사로서의 나2025.05.071. 사회복지사의 자기인식 사회복지사로서의 자기인식은 사회복지실천 과정에서 사회복지사의 전문지식, 자세, 기술 등이 사회복지사 자신을 통해 클라이언트에게 전달됨으로써 클라이언트의 문제 해결을 도모할 수 있도록 돕는다. 때문에 클라이언트를 파악하기 이전에 나에 대한 자기 파악이 중요하다고 생각한다. 2. 사회복지사의 강점과 단점 나는 새로운 환경과 새로운 사람을 접하는데 있어 거부감이 적은 편이라는 장점을 가지고 있다. 하지만 성격이 급하다는 단점도 있다. 조금 즉흥적이고 한번 해야겠다고 마음을 먹으면 최대한 빨리 실행하려고 하기 때...2025.05.07
-
사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을2025.01.201. 사회복지사의 자질과 태도 사회복지사는 성숙함, 창조성, 용기, 민감성, 인간적 자질 등을 갖추어야 합니다. 또한 다른 사람을 돕고자 하는 열망, 이해, 존경심과 보살핌, 구체성, 일치성과 진실성, 대응 또는 직면, 직접성, 자기 노출, 따뜻함 등의 전문적인 관계 기술이 필요합니다. 2. 내가 가진 강점 내가 가진 강점은 민감성, 창조성, 인간적 자질, 이해 능력, 수용과 기대 등입니다. 이러한 자질은 자녀를 키우면서 더욱 발전했습니다. 3. 부족한 부분 개선 방향 내가 가장 부족한 부분은 자기 개방입니다. 이를 개선하기 위해 ...2025.01.20
-
자신을 1인 기업으로 생각하고 자기 자신에 대한 SWOT분석을 작성하세요, 약점과 위협을 돌파할 수 있는 전략을 제시2025.05.031. SWOT 분석 필자는 마케팅 업무를 시작해 20대 후반부터 리더보다는 구성원의 자리를 많이 지켜왔다. 그 과정에서 존경할 수 있는 리더의 자질과 성품을 익힐 수 있었고, 중간관리자로서 글로벌 시대에 발맞춰 언어적인 개발에 중점을 두었다. 이를 바탕으로 SWOT 분석을 통해 미래에 대한 준비를 하고자 한다. 2. 강점 필자의 강점은 영어 및 어드민 실력, 특유의 친화력, 창의성이다. 영어 실력과 신속하고 정확한 사무처리 능력은 시너지를 내어 장기근속에 도움이 될 수 있다. 또한 친화력과 창의성은 면접과 업무 수행에 있어 장점이 ...2025.05.03
7 / 157
