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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법2025.01.211. 직무수행의 정의 직무수행은 조직 구성원들이 조직의 목표와 과업을 달성하고자 노력한 결과를 의미하는 것으로, 조직의 역할수행에서 실무자의 행동을 나타내는 역동적이며 다면적인 행동이다. 직무수행은 조직의 목표를 달성하기 위한 구성원의 노력과 과업 실행 정도, 역할 지각 등을 포함한다. 2. 직무수행 평가 방법 직무수행 평가 방법에는 객관적 측정과 주관적 측정이 있다. 객관적 측정은 행동의 합과 직무행동 결과를 측정하는 방법이며, 주관적 측정은 직무수행을 잘 아는 사람(주로 상사)이 평정하는 방법이다. 객관적 측정은 해석이 쉽고 정...2025.01.21
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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성2025.01.251. 직업가치관검사 직업가치관검사는 개인이 중요하게 여기는 직업가치를 아홉 가지의 가치 요인을 바탕으로 파악하며 이를 통해 직업가치관에 적합한 직업 분야를 안내하기 위한 검사이다. 검사 결과에 따르면 나의 상위 직업가치관은 직업안정, 자기개발, 사회적 공헌 순서로 나타났고 하위 직업가치관은 사회적 인정, 경제적 보상, 변화지향 순서로 나타났다. 이를 바탕으로 추천 직업이 제시되었으며 나의 희망 직업과 비교하여 차이점을 확인할 수 있었다. 2. 중고령자 직업선호도검사 중고령자 직업선호도검사는 개인의 직업 흥미 유형을 파악하여 적합한 ...2025.01.25
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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성2025.01.251. 창업적성검사 창업적성검사는 창업자로서의 역량을 알아보고 가장 적합한 업종을 파악하는 검사이다. 검사 결과에 따르면 피검자의 창업 적합성 점수는 48점으로 다소 노력이 필요한 수준이며, 특히 주도성, 문제 해결, 설득력 역량이 부족한 것으로 나타났다. 적합한 창업 업종으로는 부동산업, 음식점, 출판/인쇄 등이 제시되었다. 2. 직업선호도검사 S형 직업선호도검사 S형은 개인의 흥미와 성격 특성을 바탕으로 적합한 직업을 제시하는 검사이다. 피검자의 대표 흥미 코드는 사회형(S)과 관습형(C)으로 나타났으며, 이에 따라 간호조무사, ...2025.01.25
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[교육대학원 합격자] 마이어스의 심리학개론 총 요약본2025.01.221. 후견 편향 결과를 알고 난 후에, 그 결과를 예측할 수 있었던 것처럼 믿는 경향성. '나는 진작에 알고 있었어' 현상이 나타나는데, 예를 들어 심리학 연구에서 '심리학자들이 헤어짐이 낭만적 매력을 약화시킨다는 사실을 찾아냈다. 속담에서 말하듯이, 눈에서 멀어지면 마음에서도 멀어진다.'와 같은 결과를 보여준다. 2. 과신 사람들은 실제로 알고 있는 것보다 더 많은 것을 알고 있다고 생각하는 경향이 있다. 3. 무선적 사건에서 질서 지각하기 세상에 패턴을 부여하는 것은 스트레스를 경감시키고 일상의 삶을 영위하도록 도와준다. 4. ...2025.01.22
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심리검사 및 측정 - 검사실시 및 결과보고서 작성2025.01.241. 직업 가치관 검사 직업가치관검사를 통해 자신이 중요하게 생각하는 가치관을 확인하고 이에 적합한 추천 직업을 확인할 수 있었다. 검사 결과 자신의 가장 중요한 가치관은 직업안정, 금전적 보상, 몸과 마음의 여유로 나타났으며, 이에 적합한 추천 직업으로 항공기 조종사와 유치원 원장이 제시되었다. 하지만 현실적인 요인들을 고려했을 때 항공기 조종사는 적합하지 않은 것으로 판단되었다. 2. 직업 선호도 검사(L)형 직업선호도검사(L)형을 통해 자신의 흥미 유형, 성격 특성, 생활 경험 등을 종합적으로 확인할 수 있었다. 검사 결과 자...2025.01.24
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타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어 조사보고서의 작성2025.04.271. 타당도 타당도는 측정하고자 하는 것을 얼마나 정확하게 측정하고 있는가의 문제이다. 타당도의 종류에는 내용타당도, 구성타당도, 준거타당도(공인타당도, 예측타당도)가 있다. 2. 신뢰도 신뢰도는 측정하고자 하는 대상을 얼마나 정확하게 측정하고 있는가의 정도를 말한다. 검사의 신뢰도란 검사를 동일한 사람들에게 실시했을 때, 검사조건이나 검사 시기에 관계없이 점수들이 얼마나 일관성이 있는가를 의미한다. 3. 신뢰도와 타당도의 관계 신뢰도와 타당도는 서로 밀접히 관련되어 있다. 신뢰도가 높다고 해서 타당도가 높은 것은 아니며, 타당도가...2025.04.27
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신뢰도와 타당도 요약2025.05.111. 신뢰도 신뢰도는 반복되는 측정 과정 속에서 일정한 결과값을 얻는 것을 뜻하며, 측정도구에 의하여 측정되는 값이 얼마나 일정하게 나타나는가의 개념이다. 신뢰도의 속성으로는 안정성, 동등성, 내적 일관성 등이 있다. 신뢰도의 종류에는 검사-재검사 신뢰도, 동형검사 신뢰도, 반분신뢰도 등이 있다. 2. 타당도 타당도란 측정도구가 실제 측정하려고 하는 개념을 측정하고 있는지와 그러한 개념이 정확하게 측정되는지를 포함하는 것이다. 타당도의 속성은 해당 검사에서 무엇이 측정되는지와 그러한 검사가 얼마나 잘 측정되는지이다. 타당도의 종류에...2025.05.11
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심리검사의 필요성과 객관적/투사적 심리검사에 관한 내용2025.04.261. 심리검사의 정의 심리검사는 인간의 심리적 속성을 객관적이고 체계적인 방법으로 측정하는 과정이다. 체계적이고 표준화된 방식으로 측정하여 개인 간의 비교가 가능하고, 개인의 인격적, 특징적인 행동을 이해할 수 있고, 개인 내 비교도 가능한 심리측정방법이다. 성격, 지능, 적성, 흥미나 가치관 등과 같은 인간의 지적능력이나 심리적 특성에 대해 파악하고자 도구을 이용해 양적, 질적으로 측정하고 평가하는 과정이라 할 수 있다. 2. 심리검사의 필요성 심리검사의 목적은 각 개인의 비교와 개인 내부의 통찰을 통하여 개인의 행동이나 성격을 ...2025.04.26
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특수아동의 상태 진단을 위한 심리검사의 장단점2025.05.071. 심리검사 심리검사는 한 사람의 지능 또는 성격 등을 측정하여 그 사람을 보다 더 심층적이고 분석적으로 이해하기 위해서 수행되는 심리학적 측정 절차이다. 특수 아동에 관하여 심리검사 진단 및 평가는 특수 아동들을 발견함과 특수 교육을 받기 위해서 계획서 작성을 비롯하여 특수 아동에 관한 효율적인 교육적 효과 측정을 하여 전반적으로 사용된다. 2. 심리검사의 장점 심리검사를 통해 특수아동의 지적인 능력과 발달 상태 등을 제시받음으로 특수 아동에 대한 효과적인 학습방향을 설정할 수 있으며 치료적 대안을 제공 받을 수 있다. 또한 심...2025.05.07
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심리검사의 정의와 좋은 심리검사의 요건2025.11.161. 심리검사의 정의 및 목적 심리검사는 개인의 인지, 정서, 행동, 성격 등을 측정하기 위해 사용되는 도구입니다. 직무 적합성 평가, 직업 선택, 진로 상담, 상담 및 치료 등 다양한 목적으로 활용됩니다. 좋은 심리검사는 신뢰성과 타당성을 갖추어야 하며, 적절한 검사 사용법과 결과 해석 능력이 중요합니다. 검사 대상의 인권과 개인정보 보호를 고려하여 실시되어야 하며, 적절한 사용은 개인 및 사회적 이익을 보장하는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 심리검사의 유형 심리검사는 성격검사, 지능검사, 직업적성검사 등으로 나뉩니다. 성격검사...2025.11.16
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