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우리나라의 사회보장 수급권 변경에 따른 문제점2025.05.151. 우리나라의 사회보장 수급권 사회보장 수급권은 사회보장법에 따라 국민이 정부를 대상으로 질병, 노령, 실직 등으로 인해 보호가 필요한 경우 일정한 급여나 서비스를 지원받고 요구할 수 있는 권리를 의미합니다. 사회보장 수급권의 유형에는 연금보험 청구권, 의료보험 청구권, 사회보상 청구권 등이 있습니다. 사회보장수급권은 생존권을 실현하기 위한 기본적인 권리이지만, 그 실현에 있어서는 여전히 장애요소가 존재합니다. 2. 보편적 성격의 수급권으로 변경하면 생길 수 있는 문제점 보편적 성격의 수급권으로 변경하면 다음과 같은 문제점이 발생...2025.05.15
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2019년 7월 1일부터 장애등급제가 변경되었다2025.04.301. 장애등급제 변경 2019년 7월 1일부터 장애등급제가 변경되었다. 기존 1~6등급 체계가 '심각장애인'과 '비심각장애인'으로 변경되었다. 이를 통해 개인의 요구와 환경을 고려한 맞춤형 서비스 제공을 목표로 하고 있다. 그러나 서비스 전달체계가 공급자 중심에서 사용자 중심으로 바뀌는 것은 아쉬운 점이다. 2. 장애등급 재판정 사각지대 장애등급 재판정 시 검사비용이 고가여서 검사를 받지 못해 장애인 등록을 포기해야 하는 경우가 발생하고 있다. 지적장애아동의 경우 장애판정에 필요한 검사와 서류 발급에 최대 120만원이 소요되는 등 ...2025.04.30
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신용장에 대해 설명하시오2025.01.231. 신용장의 특성 신용장의 독립성, 추상성, 엄밀일치의 원칙 등 신용장의 특성에 대해 설명하고 있습니다. 2. 신용장의 효용 신용장이 무역대금결제에서 수출상과 수입상에게 제공하는 효용에 대해 설명하고 있습니다. 3. 신용장통일규칙(UCP) 국제상업회의소가 제정한 신용장통일규칙(UCP)의 의의와 역할에 대해 설명하고 있습니다. 4. 신용장의 통지와 조건변경 UCP 600에 따른 신용장의 통지와 취소불능신용장의 조건변경 절차에 대해 설명하고 있습니다. 1. 신용장의 특성 신용장은 국제무역거래에서 매우 중요한 결제수단입니다. 신용장은 ...2025.01.23
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장애등급제 변경에 따른 장애인복지 정책 변화2025.01.051. 장애등급제 변경 배경 우리나라의 장애등급제는 1981년 도입되었으며, 2007년 장애등급제심사 제도가 도입되면서 폐지 논의가 시작되었습니다. 장애등급제는 의료적 기준에 따라 장애인을 등급화하여 서비스를 제공하였지만, 이는 장애인의 개인적 환경과 욕구를 고려하지 않는 한계가 있었습니다. 특히 장애활동지원서비스 대상이 제한적이었고, 많은 장애인들이 필요한 서비스를 받지 못하는 문제가 발생하면서 장애등급제 폐지가 논의되었습니다. 2. 장애등급제 변경 내용 2019년 7월 1일부터 장애등급제가 폐지되고, 장애 정도에 따라 중증과 경증...2025.01.05
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폼 매트리스 사용 중환자의 욕창 발생 위험군별 적정 체위 변경 시간2025.01.032025.01.03
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장애등급제 변경: 장애정도에 따른 맞춤형 서비스 제공2025.05.141. 장애등급제도 장애등급제도는 1988년에 도입된 제도로, 의학적 심사를 기반으로 장애 정도에 따라 1급에서 6급으로 나누어 각종 지원과 서비스를 차등적으로 제공해왔습니다. 그러나 이 제도는 장애인의 실제 상황과 욕구를 반영하지 못한다는 비판을 받아왔습니다. 2. 장애등급제도 변경 배경 정부는 2019년 7월 1일부터 장애등급제를 폐지하고, 장애 정도에 따라 '장애정도가 심한 장애인'과 '장애정도가 심하지 않은 장애인'으로 구분하여 서비스를 제공하기로 했습니다. 이는 장애인 개개인의 욕구와 환경을 고려한 맞춤형 서비스 제공을 위한...2025.05.14
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세계적 기업들이 미국으로 이동하고 있는 이유2025.05.021. 미국의 산업 보호와 세계적 공급망 강화 미국이 인플레이션감축법, 인프라투자법, 핵심광물안보파트너십 등을 통해 미국 산업을 보호하고 세계적 공급망을 강화하고 있기 때문에 세계적 기업들이 미국으로 이동하고 있다. 2. 다른 지역의 투자 계획 취소 및 미국으로 변경 세계적 기업들이 미국 내 신규 투자를 확정하고, 다른 지역의 투자 계획을 취소하고 미국으로 변경하는 경우가 빈번하게 일어나고 있다. 1. 미국의 산업 보호와 세계적 공급망 강화 미국의 산업 보호와 세계적 공급망 강화는 복잡한 문제입니다. 한편으로는 국내 산업을 보호하고 ...2025.05.02
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노동법의 법원과 취업규칙 변경, 통상임금과 평균임금의 의의2025.01.111. 노동법의 법원 노동법의 법원에는 노동 관련 국제 협약, 헌법, 노동관계 지방자치 법규, 노사자치규범 등이 포함됩니다. 이들 법원은 상위법 우선의 원칙, 신법 우선의 원칙, 특별법 우선의 원칙, 유리한 근로조건 우선의 원칙에 따라 적용됩니다. 유리한 근로조건 우선의 원칙은 하위 법원이 근로자에게 더 유리한 내용을 규정하고 있다면 이를 우선 적용할 수 있다는 것입니다. 2. 취업규칙의 불이익 변경 요건 취업규칙은 사용자가 근로계약에 적용되는 근로조건이나 근무규칙을 명시한 규정입니다. 취업규칙을 불리하게 변경하려면 근로자 과반수를 ...2025.01.11
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2019년 7월 1일부터 장애등급제가 변경되었다2025.04.261. 장애등급제 변경 2019년 7월 1일부터 장애등급제가 변경되었다. 기존 1~6등급의 장애인등급이 폐지되고 '심각장애인'과 '비심각장애인'으로 변경되었다. 개인의 요구와 환경을 고려한 맞춤형 서비스를 제공하기 위해 장애인이 필요한 서비스를 무조건 이용할 수 있도록 하고 있다. 그러나 서비스의 전달체계가 공급자 중심에서 사용자 중심으로 바뀌는 것은 아쉬운 일이다. 2. 장애등급 재판정 사각지대 장애등급 재판정 시 검사비용이 고가이어서 검사를 받지 못해 장애인 등록을 포기해야 하는 경우가 발생하고 있다. 지적장애아동의 경우 장애판정...2025.04.26
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장애등급제 변경에 대한 설명2025.05.021. 장애등급제 변경 배경 장애등급기준은 1981년 심신장애자복지법 제정 이후 1989년 장애인복지법 시행으로 공고화되었다. 장애등급제는 장애인 복지 지원을 위한 기본적인 토대 역할을 했지만, 장애 유형 확대와 기준 조정 필요성이 지속적으로 제기되었다. 2012년 대선 공약으로 장애등급제 폐지가 제안되었고, 이후 정부 차원에서 장애판정체계기획단이 신설되어 폐지 논의가 활발해졌다. 2. 장애등급제 폐지 논의 쟁점 장애등급제 폐지 논의에서는 의학적 기준 재정비, 소득보장체계 개편, 할인/감면제도 조정, 서비스 전달체계 개편 등 4가지 ...2025.05.02
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