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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석2025.04.281. 일·가정 양립정책 일·가정 양립정책은 노동과 가정생활을 함께 영위하고자 하는 노동인구를 지원하기 위한 국가 및 사회적 차원의 제도이다. 이를 통해 출산, 양육 등의 문제를 해결하고 여성의 경제활동 참여를 높여 국민 삶의 질 향상을 목표로 한다. 한국과 스웨덴의 일·가정 양립정책을 비교하면, 스웨덴은 양성평등 관점에서 부모 모두를 대상으로 하는 정책을 마련하고 있으며 공공 보육시설에 대한 국가 투자가 두드러지는 반면, 한국은 여성 중심의 정책이 많고 보육지원의 실효성이 낮은 편이다. 향후 한국은 스웨덴의 사례를 참고하여 자율성과...2025.04.28
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우리나라와 일본의 일·가정 양립 정책 비교 분석2025.05.071. 일·가정 양립 정책 우리나라와 일본의 일·가정 양립 정책을 비교 분석하였다. 우리나라의 정책은 모성보호 육아지원, 직장어린이집 의무 및 지원, 유연근로제도 등으로 구성되어 있다. 일본의 정책은 육아지원제도, 자녀간호휴가제도, 근무시간 단축 등의 조치로 구성되어 있다. 두 국가의 정책은 저출산과 여성 노동력 확보를 위해 도입되었으며, 경로의존성과 국가 개입 정도의 차이가 있다. 향후 정책 방향으로는 사회구성원 모두의 관심과 참여 확산, 육아휴직 활성화, 일·가정 양립 제도의 보편화 등이 제시되었다. 1. 일·가정 양립 정책 일·...2025.05.07
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여성복지정책과 서비스2025.05.041. 여성복지정책 우리나라에는 여성복지의 발전을 위한 기본법으로 1995년에 제정된 여성발전기본법이 있다. 이 법에서는 헌법상에 규정된 남녀평등의 이념을 구현하기 위해서 국가와 지방자치단체의 업무 등에 관한 기본적인 사항을 규정함으로서 정치 ? 경제 ? 사회 ? 문화의 모든 영역에서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 하고 있다. 근로여성을 위한 정책으로는 남녀고용평등법과 모성보호법, 영유아보육법 등이 있고, 요보호여성을 위한 정책으로는 윤락행위 등 방지법, 모부자복지법, 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 ...2025.05.04
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성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관2025.01.251. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치 양성평등이란 남녀가 인간의 입장에서 평등해야 한다는 대전제를 바탕으로 한다. 이는 성에 의하여 차별받지 않는 것을 의미하고, 남녀가 동등한 지위를 가지고, 동등한 존재가 되게 하는 과정이다. 적극적 남녀평등촉진조치는 현저한 성별격차를 시정하기 위해 사회참여에서 어려움을 겪고 있는 여성을 잠정적으로 우대하는 조치를 통해 기회의 평등을 넘어선 조건상의 평등과 결과에 대한 평등을 실현하려는 것이다. 2. 성희롱과 성폭력 성폭력은 심한 추행이나 강간, 강간 미수 등의 의미로 국한하지 않고 여성에게 성을...2025.01.25
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고령 임산부 모자보건 사례연구2025.01.041. 모자보건사업 모자보건사업은 모성과 영유아에게 전문적인 보건의료서비스 및 관련 정보를 제공하고, 모성의 생식건강 관리와 임신, 출산, 양육을 지원하여 이들이 신체적, 정신적, 사회적으로 건강을 유지하게 하는 사업입니다. 주요 내용으로는 임신 준비, 산전·분만·산후관리, 신생아·영유아 관리, 학동기·사춘기 보건관리, 출산 조절, 근로 여성 건강관리, 폐경기 관리 등이 있습니다. 2. 고령 임산부 고령 임산부는 35세 이상의 임산부를 말합니다. 고령 임신 및 고령 출산은 출생 수 감소를 초래하며, 고위험 임신으로 분류되어 임신 중 ...2025.01.04
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서울특별시 성평등 기본 조례2025.01.141. 성평등 정책 서울시는 젠더 자문관을 두어 시정 전반에 성인지 강화와 성주류화를 위한 성평등 정책을 전문적으로 전담하게 하였다. 이러한 젠더 자문관의 업무는 우선 성평등 정책을 발굴하고 자문하고 성평등과 관련한 주요 사업과 계획 수립 과정상의 자문과 협의, 그리고 주요 사업의 실적평가와 각 추진부서에 대한 직원 남녀평등 교육을 시행하는 등 젠더 자문관이 요청에 따라 지원조직까지 둘 수 있도록 하였다. 2. 여성 공무원 채용 서울시 공무원 공개 경쟁 임용시험에 남녀의 공평한 공직 기회 참여를 위하여 양성평등 채용목표제를 시행할 것...2025.01.14
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여성복지론 과제 > 3주 차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별 영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안2025.05.111. 장애인의무고용제도 장애인의무고용제도는 일반적으로 비장애인보다 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하는 제도이다. 성인지 관점에서 볼 때, 이 제도는 장애인 고용 촉진을 위한 긍정적인 정책이지만, 여성장애인의 교육, 고용, 보육, 건강 등 다양한 분야에서의 불평등한 상황을 충분히 고려하지 못하고 있다. 따라서 여성장애인의 특수성을 반영한 별도의 정책과 법률 제정이 필요하며, 여성장애인의 소득보장, 의료보장, 모성보호 등을 위한 세부적인 지원 방안...2025.05.11
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현대사회의 가족형태 변화와 여성복지 쟁점2025.11.121. 한국 가족 형태의 변화 한국 가족은 산업화와 도시화에 따라 대가족에서 핵가족으로 변화했습니다. 전통적 가부장적 질서에서 양성평등의 수평적 관계로 전환되었으며, 1인 가족, 무자녀 가족, 한부모 가족, 재혼가족, 다문화 가족, 기러기 가족, 조손가족 등 다양한 형태가 나타나고 있습니다. 이러한 변화는 초혼연령 상승, 이혼 증가, 여성 가구주 증가, 저출산, 평균 수명 연장 등의 인구변화와 가치관 변화로 인해 발생했습니다. 2. 여성의 사회진출과 가족 내 역할 변화 여성의 경제활동 참여가 증가하면서 가족 내 젠더 관계가 변화했습니...2025.11.12
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우리나라의 본격적인 태교연구서인 태교신기에 대해 서술하시오2025.01.111. 태교신기 태교신기는 1800년 사주당 이씨가 저술했으며 1801년 아들인 유희가 한글로 음을 달은 최초의 임산부 태교법 교습서이다. 태교신기의 주요 내용을 분석해보면 첫 번째는 모성태교와 관련된 것으로 모친의 태교를 몸가짐 태교와 마음가짐 태교로 분류하여 내용을 살펴봤을 때 모성태교에서 몸가짐 태교는 임신 중 항상 몸가짐을 조심하도록 하여 태아와 임부의 건강을 유지하고 보호하는 것이라고 할 수 있다. 태교신기에서는 임신 중 임부의 거동, 일을 할 때, 잠잘 때 모든 행동에서 항상 바른 자세로서 조심해야 할 것을 당부하였다. 마...2025.01.11
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고령 임신 관리를 통한 건강한 출산 지원2025.01.031. 모자보건사업 모자보건사업은 모성의 건강유지와 육아에 대한 기술을 터득하여 정상 분만과 건강한 자녀를 갖도록 하며 예측 가능한 사고나 질환, 기형을 예방하는 사업입니다. 주요 목적은 모성의 생명과 건강을 보호하고 건강한 자녀를 출산하고 양육하여 모자의 삶의 질을 향상시켜 국민건강 수준을 유지·증진하는 것입니다. 2. 고위험 임신 관리 고령 임신은 고위험 임신에 해당하며, 산모와 태아에 나쁜 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 고위험 임신 임산부에 대한 지속적인 산전관리와 적절한 대처가 필요합니다. 고위험 임산부 의료비 지원 사업을...2025.01.03
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