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부당해고 등에 대한 행정적, 사법적 구제절차2025.01.021. 부당해고 구제절차 근로자는 부당해고를 당한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 이는 근로자가 보다 간이· 신속하고 저렴한 비용으로 정당한 이유 없는 해고 등에 대한 구제를 받을 수 있도록 하는 데 취지가 있다. 또는 법원에 민사상 해고무효확인의 소송 등을 제기하여 권리를 구제받을 수 있다. 이는 양자 선택 또는 동시 진행이 가능하다. 2. 노동위원회를 통한 구제절차 근로자가 노동위원회를 통한 부당해고 구제를 받기 위해서는 해고통지를 받은 날부터 3개월 내에 구제신청을 해야 한다. 노동위원회는 심문을 마친 후 부당해...2025.01.02
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카카오 먹통 사태와 법적 구제 방안2025.01.251. 카카오 먹통 사태 2022년 10월 15일 경기도 성남시 SK C&C 판교 데이터센터에서 발생한 화재로 인해 카카오 서비스 이용자들이 큰 피해를 입었다. 이 사태는 단순한 개인의 피해를 넘어 국가 안보와 독과점 문제 등으로 확대되었다. 2. 카카오 먹통 사태의 피해자에 대한 법적 구제 방법 피해자는 피해 일자, 시간, 구체적인 손실 내용, 증거물 등을 모아두어야 한다. 카카오와의 협상이 실패할 경우 방송통신위원회, 소비자보호원, 공정거래위원회 등에 문의하여 도움을 요청할 수 있다. 법적 조치가 필요한 경우 법령상 근거, 약관 ...2025.01.25
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개인정보 보호와 기업의 책임2025.05.131. 개인정보 보호법 개인정보란 사람 각각 개인이 가지고 있는 정보들 중 직접적으로나 간접적으로나 그 사람이라고 특정할 수 있도록 식별할 수 있는 정보를 말한다. 개인정보 보호법에 따르면 개인정보의 유형은 다양하게 분류할 수 있으며, 개인정보처리자는 개인정보 보호를 위한 의무를 가진다. 2. 소비자 개인정보 침해 사례 쿠팡, 샤넬 코리아, 페이스북 등 기업에서 발생한 개인정보 유출 사례가 있었다. 이로 인해 수많은 소비자의 개인정보가 침해되었다. 3. 개인정보 침해에 대한 조치 및 처벌 개인정보 침해 사건에 대해 과징금 및 과태료 ...2025.05.13
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기업경영환경에서 자연환경의 중요성2025.11.161. 자연자원과 기업 존립 자연환경은 기업의 존립과 성장에 필수적인 에너지, 물, 원자재 등의 자원을 제공한다. 모든 산업 분야에서 필요한 이러한 자원들은 생태계에서 얻어지지만, 과다 소비와 오염으로 인해 점차 고갈되고 있다. 기업은 자원 의존도를 고려하여 지속 가능한 자원 관리와 대체 에너지 자원 개발을 추진해야 한다. 2. 기업의 사회적 책임과 평판 현대 사회에서 소비자와 이해관계자들은 환경 문제에 대한 기업의 태도를 주의 깊게 평가한다. 불법 쓰레기 배출, 생태계 파괴, 오염물질 방출 등은 기업 평판을 손상시키고 수익 손실과 ...2025.11.16
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학교폭력 예방 대책 운영 계획서2025.11.141. 학교폭력 예방 교육 학교폭력 예방을 위해 학생, 교직원, 학부모를 대상으로 학기별 1회 이상의 교육을 실시한다. 학생은 연간 2회 이상, 학부모와 교직원은 연간 2회 이상 교육을 받는다. 교육 내용에는 언어폭력, 사이버폭력 예방이 반드시 포함되며, 학급 단위로 담임교사에 의해 50분 교육이 시행된다. 또한 가정폭력, 아동학대, 자살 예방 교육도 함께 진행되어 교육공동체 전체의 인식 제고를 도모한다. 2. 학교폭력 대응 안전 기반 시설 학교폭력 전담 기구를 구성하여 연중 운영하며, 교감, 담당 교사, 보건교사, 전문상담교사, 학...2025.11.14
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노인학대 간병인 교육 - 요양병원 예방 및 신고2025.11.161. 노인 인권의 개념 노인 인권은 노후에도 인간답게 생활할 수 있는 권리이며, 노인이라는 이유로 인간의 존엄성을 차별받지 않을 권리입니다. 1991년 UN 원칙에 따르면 노인의 존엄성이 보호되고, 노인 스스로 존엄성을 지킬 수 있으며, 안전하게 살 수 있고, 착취와 학대의 대상이 되어서는 안 됩니다. 한국은 2004년 노인복지법 개정에서 노인학대를 법규화하면서 사회적 관심과 제도적 개입을 시작했습니다. 2. 노인학대의 유형 노인학대는 신체적 학대(물리적 힘으로 신체적·정신적 손상 유발), 정서적 학대(비난·모욕·위협으로 정서적 고...2025.11.16
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감정노동자 우울감 클라이언트 사회복지 개입 방안2025.11.161. 감정노동자 보호법 및 산업안전보건법 산업안전보건법 제26조의2는 감정노동자 보호법으로 불리며, 고객 폭언 등으로 인한 건강장해 예방조치를 규정합니다. 사업주는 폭언으로 인한 건강장해 발생 시 업무 중단 및 전환을 의무화하며, 위반 시 5,000만원 이하의 과태료가 부과됩니다. 노동자는 이를 요구할 수 있으며, 이를 이유로 한 해고나 불리한 처우는 1년 이하 징역 또는 1,000만원 이하 벌금에 해당합니다. 2. 감정노동자의 심리적 문제 현황 국가인권위원회 2022년 조사에 따르면 콜센터 노동자는 월평균 폭언 11회, 성희롱 1...2025.11.16
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KBS 수신료 인상 논쟁 관련 입장 연구2025.11.121. 해외 공영방송 수신료 체계 영국 BBC, 독일 공영방송, 일본 NHK의 수신료 징수 체계를 비교 분석한 내용. BBC는 2020년 기준 약 24만 원의 수신료를 징수하며 미납 시 과태료 부과, 독일은 약 27,700원으로 정치권으로부터 독립된 기구에서 결정, 일본 NHK는 약 13,000원으로 특별부담금 성격이며 강제성이 약함. 각국은 다채널 시대 미디어 환경 변화에 대응하여 수신료 징수 방식 개선을 추진 중. 2. KBS 수신료 인상 찬성 입장 공영방송의 공적 책무 수행을 위해 수신료 인상이 필수적이라는 주장. 재난재해 정보...2025.11.12
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장애인차별금지법의 제정과정, 영향 및 한계2025.11.161. 장애인차별금지법 제정과정 장애인차별금지법은 2016년 4월 국회에서 발의되어 2년 4개월의 시간을 거쳐 2018년 6월 27일에 통과되었다. 제정과정에서 장애인단체, 정치인, 학자 등이 적극적으로 참여하였으며, 공개토론회와 수정과정을 통해 차별금지의 범위와 대상을 확대하는 포괄적인 내용으로 보완되었다. 시민사회와 장애인단체의 참여가 제안과정에서 중요한 역할을 하였으며, 법안의 의미와 적용 방법에 대한 적극적인 토론이 이루어졌다. 2. 장애인차별금지법의 긍정적 영향 장애인차별금지법의 시행으로 장애인의 사회통합이 증가하였으며, 일...2025.11.16
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가정폭력 목격 시 신고의무에 관한 윤리적 고찰2025.11.161. 가정폭력 신고의무제도 대한민국 '가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법'에 따르면 누구든지 가정폭력을 목격했을 때 수사기관에 신고할 수 있다. 사회복지사, 의료인, 교육기관 종사자 등은 가정폭력 신고의무자로서 반드시 신고해야 하며, 신고를 태만히 할 경우 500만원 이하의 과태료가 부과된다. 이는 가정폭력 피해자 보호와 범죄 예방을 위한 법적 제도이다. 2. 가정폭력의 반복성과 심각성 가정폭력은 2차, 3차에 걸쳐 반복적으로 발생하기 쉬우며, 피해자가 목숨을 잃는 사례가 빈번하다. 장기간 가정폭력에 노출된 피해자는 낮은 자존감,...2025.11.16
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