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농어촌 지역의 의료공백 문제와 해결방안2025.05.061. 농어촌 지역의 의료공백 문제 농어촌 지역의 의료공백 문제는 지역 소멸을 발생시키는 주요한 원인 중 하나이다. 인구 감소로 수요가 줄어드는 지역에서 공급이 줄고 있기 때문이다. 소아과만큼 큰 것이 농촌의 의료 공급 문제이며, 정부와 의료계가 대책 마련에 나서고 있지만 농촌의 의료 공백에 대한 대안이 마련될지 의문이다. 2. 의사들의 농촌 근무 기피 이유 의사들이 시골에서 일하는 것을 피하는 이유는 다양하다. 인구 감소로 수술이 불가능한 경우가 많아 젊은 의사들이 이런 분야에 갈 수 없고, 환자가 없다 보니 야간 인력이 부족한 실...2025.05.06
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간호관리학 협력과조정 보고서2025.05.131. 간호단위내의 협력 사례 듀티 당 간호사는 규칙적으로 rounding을 하며 환자들과 의사소통하며 그들의 얘기를 들어주며 표준화된 업무과정에 따라 간호 및 투약하였다. 매 관찰 후 실습일지를 쓰며 간호목표 달성을 위해 노력하는 모습을 보았다. 수간호사 선생님은 누구에게 맡기기 전에 출근하시면 먼저 전체 rounding을 하며 환자 상태파악과 전반적인 병동 상태를 관찰하셨다. 2. 간호단위와 타부서간의 협력 사례 EICU 수간호사 선생님께서는 부서 내에서 차출되는 인원이 있어서 간호팀장님과 서로 이야기를 하며 어떤 것이 더 좋은 ...2025.05.13
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A+ KALS 자격증 조사 완벽정리!2025.01.131. KALS 정의 및 과정신청 KALS(Korean Advanced Life Support)는 전문소생술 교육과정이며, KBLS(Korean Basic Life Support)는 기본소생술 교육과정입니다. 대한심폐소생협회 홈페이지에서 과정을 검색하고 원하는 일정을 선택하여 신청할 수 있습니다. 간호사의 경우 간호사 보수교육으로 인정받을 수 있는 기관에서 교육을 받아야 합니다. 2. KALS 자격증 이수조건 KALS 교육생 자격은 병원 내 근무하는 의사, 간호사, 치과의사, 1급 응급구조사, 의학과/간호학과/응급구조학과 교수 및 학...2025.01.13
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간호조직의 문제점 기술, 원인 분석, 문제개선방안 (조직문화와 리더의 역랑/자질 분석 및 개선)2025.01.221. 간호조직 문제점 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점은 위계질서 위주의 수직적 조직문화가 뿌리 깊게 박혀있어 조직 내 부적절한 소통이 가장 큰 문제점이라고 생각한다. 하급자들은 자신의 의견을 표현하지 못하고 수동적 대답만을 반복하는 상황이 자주 관찰되었으며, 신규간호사가 집단 괴롭힘에 가까운 부당한 대우를 받는 것도 빈번하게 볼 수 있었다. 2. 간호조직 문화 유형 간호조직문화는 혁신지향문화가 가장 낮고 위계지향문화가 가장 높은 경향을 보이며, 이러한 조직 문화가 소통의 부재를 만들었다고 ...2025.01.22
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리더십 보고서2025.05.111. 리더십의 개념 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 리더십에 대한 대표적 정의들을 보면 머튼은 '한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래', 스톡딜은 '목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정', 허시 등은 '개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원을 통해 함께 일을 해나가는 과정'이라고 정의한다. 종합하면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ...2025.05.11
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맞벌이 가족의 문제점과 복지대책2025.05.091. 일과 삶의 균형 맞벌이 가정이 직면한 주요 과제 중 하나는 건강한 일과 삶의 균형을 이루는 것입니다. 까다로운 직업과 가족 책임을 저글링하는 것은 높은 수준의 스트레스와 소진으로 이어질 수 있습니다. 긴 근무 시간, 융통성 없는 일정, 개인 및 가족 활동을 위한 제한된 시간은 관계를 긴장시키고 웰빙에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이를 해결하기 위해 복리후생 대책은 재택근무, 단축근무, 유연근무제 등 유연근무제를 촉진하는 데 초점을 맞춰야 한다. 사업주는 육아휴직, 직장보육시설, 가족친화적 근무환경 등 일과 삶의 균형을 ...2025.05.09
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A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리2025.01.131. 리더십 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적인 기술입니다. 리더는 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 통해 조직의 목표달성을 이루어냅니다. 리더십에 대한 대표적인 정의로는 Merton의 리더십, Stogdill의 리더십, Hersey et al.의 리더십 등이 있습니다. 리더의 역할에는 의사결정자, 코치, 예측자, 의사소통자, 카운슬러, 영향자, 평가자, 교육자, 창조적 문제해결자, 촉진자, 비판적 사고자, 변화주도자, 위기도전가, 중재자, 외교가, 멘토,...2025.01.13
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[A+간호관리학] 4주기 급성기 병원의 의료기관 인증평가 기준 요약 보고서2025.05.031. 의료기관 인증제도 의료서비스에 대한 소비자의 인식이 변화됨에 따라, 의료기관이 의료의 질을 확보하여 환자에게 양질의 서비스를 제공하는 것이 중요해지고 있다. 의료기관 인증제도는 환자안전과 의료의 질 향상을 위한 의료기관의 자발적이고 지속적인 노력을 유도하여 의료소비자에게 양질의 의료서비스를 제공하기 위한 제도이다. 2004년부터 2009년까지 의료기관평가를 시행하다가 2010년부터 의료기관 인증제로 전환되었다. 의료기관 인증제는 절대평가의 성격을 가진 제도로, 공표된 인증조사 기준의 일정 수준을 달성한 의료기관에 대하여 4년간...2025.05.03
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항암제 투약오류 사고와 환자안전법 제정2025.01.271. 항암제 투약오류 사고 급성림프모구성백혈병 환자가 마지막 항암치료를 받던 중 의료진의 투약 오류로 인해 상행성마비 증세를 보이다 사망한 사례가 소개되었습니다. 병원 측은 처음에 사망 원인을 뇌수막염으로 발표했지만, 유족의 반발로 인해 약물 오투약의 개연성이 확인되었습니다. 이 사건을 계기로 '환자안전법' 제정 운동이 전개되었습니다. 2. 환자안전법 제정 종현이의 안타까운 죽음을 계기로 환자단체를 중심으로 한 '환자안전법' 제정 운동이 전개되었습니다. 수년에 걸친 법제정 노력 끝에 2014년 12월 '환자안전법'이 국회를 통과했습...2025.01.27
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응급의료시스템 현황분석 및 발전방향2025.11.121. 응급의료체계의 구조와 정의 응급의료체계(EMSS)는 일정 지역 내에서 응급환자 치료를 위한 양질의 응급의료 서비스를 제공하기 위해 필요한 인력, 장비, 자원 등을 효과적으로 운영하는 조직화된 체계이다. 병원 전 단계(현장 응급처치 및 이송), 병원 단계(응급실 및 입원 진료), 통신체계(신고 접수, 구급차 파견)로 구분되며 이들은 유기적으로 연결되어 있다. 응급환자의 신속한 처치와 빠른 이송, 병원에서의 적합한 치료가 필수적이다. 2. 응급의료자원 공급 부족 및 지역 간 격차 2020년 기준 응급의료기관은 403개소, 응급의료...2025.11.12
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