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육아휴직제도의 현실과 개선방안 연구2025.11.131. 육아휴직제도의 개념 및 법적 기초 육아휴직제도는 근로자의 육아 부담을 덜어주고 계속 근로할 수 있도록 지원하는 정책으로, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 양육을 위해 신청하는 휴직을 말한다. 2001년 모성보호 3법 개정으로 육아휴직급여가 신설되었고, 휴직 후 동일 업무 복귀 보장, 불리한 처우 금지, 해고 금지 등이 제도화되었다. 이는 육아의 사회적 책임을 인식하고 차별을 금지하는 의의를 갖는다. 2. 육아휴직제도의 현실과 문제점 한국은 OECD 회원국 중 가장 긴 1년의 유급 육아휴직을 보장하지만, 실제 활용...2025.11.13
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다문화 가정 자녀를 위한 건강가정지원센터 프로그램 제안2025.01.041. 건강가정지원센터 건강가정지원센터는 건강가정기본법에 기반을 두고 통합적인 가족정책의 전달체계로 중앙, 시도, 시군구에 설치되어 운영되고 있습니다. 상담, 교육, 문화, 아이돌보미 등의 사업을 통해 가족생활의 보호와 가족 구성원의 사회적 기능수행 향상을 위한 서비스를 제공하고 있습니다. 2. 다문화 가정 자녀를 위한 프로그램 초등학교 다문화 가정 자녀를 위한 프로그램은 다문화 이해와 문화 적응 증진을 목표로 합니다. 우리나라와 다른 나라의 전래동화, 음식문화, 민속 탈 등을 통해 문화 다양성과 동질성을 이해하고, 자신을 표현하는 ...2025.01.04
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인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안2025.01.251. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유 현대에 와서 고용이 불안정해지고, 양육에 대한 부담이 늘어가면서 점점 출산에 대해 긍정적이지 않은 시각으로 바라보는 현상이 확대되고 있다. 즉 출산과 양육의 축소 및 기피 현상이 고용 불안정과 연관되어 있다는 것이다. 고용이 불안정해진다는 것은, 주기적으로 개인이나 가족이 벌어들이는 소득 또한 불안정해진다는 의미이다. 소득이 불안정하다면 출산과 양육 과정에서 개인, 나아가 가족 범위의 경제적 부담이 더욱 가중되게 된다. 따라서 이러한 경제적 부담을 개인과 가족에 지우지 않기 위해 출산...2025.01.25
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저출산을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대한 제안2025.05.011. 저출산 문제의 원인 저출산의 주요 원인은 경제적 부담, 여성의 경제활동 포기 우려 등으로 나타났다. 따라서 경제적 부담을 줄이고 여성의 경력 보장을 위한 정책이 필요하다. 2. 가족 친화적 정책 정부는 유급 육아 휴직, 저렴한 육아 지원, 유연한 근무 환경 등 가족 친화적 정책을 시행하여 부모들의 경제적 부담과 경력에 미치는 부정적 영향을 줄일 수 있다. 3. 재정적 인센티브 정부는 세금 공제, 현금 보너스 등 재정적 인센티브를 제공하여 개인들이 더 많은 자녀를 갖도록 장려할 수 있다. 4. 불임 치료 지원 정부는 체외수정 등...2025.05.01
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가족복지의 필요성과 가족복지정책의 유형에 대해 설명하고 미래지향적인 유형에 대한 생각2025.04.301. 가족복지의 필요성 가족의 안녕은 사회의 안정에 기반이 되어 나타난다. 현대 사회에서 가족은 개인과 사회가 유기적으로 상호협력을 하고 유지?발전할 수 있는 토대를 제공하는 중심적인 제도이다. 그러나 현대산업사회의 변화로 인해 가족의 생존과 복지가 위협받게 되어 국가의 개입이 필요하다. 특히 우리 사회에서는 가족을 대신할 다른 사회적 체제가 없기 때문에 가족복지의 필요성이 대두되고 있다. 2. 가족복지정책의 유형 가족복지정책은 국가의 가족에 대한 통제와 지원 방식에 따라 권위주의 모델, 자유방임 모델, 중간개입 모델로 구분된다. ...2025.04.30
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한국의 저출산 원인과 출산율 제고 방안2025.11.131. 저출산의 주요 원인 한국의 출산율은 여성 1인당 0.80명으로 OECD 최저 수준이다. 저출산의 주요 원인으로는 자녀양육의 정서적·경제적 부담, 교육환경 문제, 미래 불확실성, 가족 내 성불평등, 경쟁심리, 과잉과시의 사회적 압력 등이 있다. 특히 불안정한 노동환경으로 인한 결혼확률 감소, 여성의 경력단절, 가사·육아의 불균형한 분담이 주요 요인이다. 재택근무 제도가 있는 경우 결혼확률이 10% 증가하는 반면, 야근이 많으면 3.7% 감소한다. 2. 성차별적 사회구조와 여성의 부담 기혼여성의 경력단절로 20대 70%의 여성 경...2025.11.13
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제3차 건강가정기본계획의 보완 내용2025.01.221. 제3차 건강가정기본계획 제3차 건강가정기본계획은 2016년부터 시행되고 있으며, 2018년에 보완되었다. 주요 내용은 가족관계 증진 서비스 기반 조성, 가족유형별 맞춤형 서비스 지원 및 강화, 정부-가족-지역사회 연계 돌봄 지원 강화, 생애주기별 출산친화적 사회문화 조성 등이다. 2018년 보완 시 민주적 가족문화 조성, 양성평등 강화, 가사노동 가치 인정, 부부재산제도 개선, 자녀 성 결정 시점 변경 등의 내용이 추가되었다. 1. 제3차 건강가정기본계획 제3차 건강가정기본계획은 가족의 다양성을 인정하고 가족의 자율성을 존중하...2025.01.22
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현대가족의 특성과 문제점, 그리고 개선방안2025.01.121. 현대가족의 구조적 변화 현대 사회에서 가족 구조의 변화는 다양한 사회적, 경제적 요인에 의해 촉진되었습니다. 특히, 핵가족화의 진행, 다문화 가족의 증가, 비혼 및 한부모 가족의 증가는 이러한 변화의 대표적인 사례입니다. 이러한 변화는 가족의 기능적 측면에서도 변화를 가져왔으며, 가족 간의 유대감 감소와 외로움, 소외감을 느끼는 개인이 증가하는 원인이 되기도 했습니다. 가족 구조의 다양성을 인정하고 지원하는 것이 필요합니다. 2. 가족 기능의 변화와 그에 따른 문제점 가족 내 역할 분담의 변화, 가족 간 의사소통 문제, 그리고...2025.01.12
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영국 정책 중 치매 친화 지역사회 정책2025.04.261. 치매 정책 추진 체계 영국은 치매에 대한 국제적 공조와 해결의 주도적 임무를 수행하고 있다. 주요 추진 항목으로는 치매 위험 감소, 치매 관련 데이터 체계화, 보건과 사회적 돌봄의 조화 등이 있다. 또한 치매 진단을 받고 질 좋은 서비스를 받을 수 있도록 보건의료와 복지 등 다양한 영역에서 연계 및 참여와 서비스 인력의 치매에 대한 체계적인 교육을 시행하고 있다. 2. 디지털 헬스케어 영국의 디지털 헬스는 정보 통신 기술(ICT)과 헬스 케어를 융합한 용어로 스마트 헬스와 모바일 헬스를 포괄하는 개념이다. 디지털 헬스 케어 산...2025.04.26
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가족복지론-가족문제의 원인과 대책2025.05.121. 가족구조의 변화와 가치관의 변화 우리나라는 현재 전체 인구 대비 노인인구비율은 2014년에 12.7%로 고령사회에 접근하고 있으며, 초혼연령은 2000년에 남성 29.3세, 여성 26.5세에서 2014년에는 각각 32.42세, 29.81세로 지속적으로 증가하였습니다. 조이혼율은 2000년에 2.5건에서 2014년에는 2.3건으로 지속적으로 일정건수가 발생하였으며, 동 기간 출산수준은 1.47명에서 1.21명으로 지속적으로 감소하였습니다. 이와 같은 인구구조 및 동태적 변화로 가족구조는 빠르게 핵가족화·소가족화 되고 있으며 이로...2025.05.12
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