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1인가구의 증가 원인, 1인가구로 생활하는 주된 이유, 1인가구 서비스 운영 방향에 대한 좀 더 세밀한 분석과 지원정책2025.01.181. 1인가구의 증가 원인 1인가구 비율은 우리나라를 비롯해 세계 여러 국가의 주요 도시를 중심으로 매우 빠르게 증가하고 있다. 이는 만혼 및 비혼의 증가, 자유주의 및 개인주의의 확산에 따른 가치관의 변화 등이 주된 원인으로 볼 수 있다. 2. 1인가구로 생활하는 주된 이유 과거에 비해 사람들의 행위양식이 보편적 행위유형에 따르기 보다는 개인의 내적 욕망과 취향에 따른 선택적 행위를 강하게 추구하고 있다. 또한 정보통신 매체의 발달 및 보급, 글로벌 문화의 급속한 확장으로 다양한 문화가 빠르게 전파되면서 표준화된 사회적 규범과 인...2025.01.18
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나의 생애주기(유아기, 아동기, 청소년기, 청년기, 중년기, 노년기)에 따른 여가 분석2025.04.281. 유아기, 아동기의 여가 유아기와 아동기의 여가는 신체의 건강한 발달을 위해 중요하다. 이 시기에 경험하는 것이 사회화의 첫 단계가 되며 인지 능력 발달, 사회성과 정서 발달, 신체 발달 등에 영향을 미친다. 필자의 경우 시골 마을에서 자연과 친화적인 여가 활동을 했으며, 이를 통해 촉감 발달, 신체 발달, 생명에 대한 소중함 등을 배웠다. 2. 청소년기의 여가 청소년기의 여가 생활은 사춘기와 시기가 맞물리며 자아정체성과 자존감 확립, 자신감 향상, 협동심과 봉사 정신, 리더십과 책임 의식, 공동체 구성원으로서의 소속감과 사교성...2025.04.28
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우리나라 노동시장의 변화와 미래2025.11.121. 노동시장의 정의 노동시장은 노동력에 대한 수요와 공급에 의해 노동이 거래되는 사회적 시스템입니다. 조직은 생산 활동에 필요한 노동 수요를 결정하고, 노동자는 구직활동을 통해 자신의 노동력을 판매합니다. 이 거래를 통해 상품, 임금, 근로조건이 결정되며, 관련된 제도적 장치와 협상 과정을 포괄하는 개념입니다. 경제적 상황에 따라 큰 영향을 받으며, 직업에 따라 필요한 지식, 기술, 숙련도, 자격요건이 다릅니다. 2. 우리나라 노동시장의 변화 1960년대 1인당 국민소득 80.2달러에서 2021년 35,373달러로 약 440배 이...2025.11.12
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노후대책: 경제, 주거, 건강, 정서 측면의 종합 준비2025.11.141. 한국의 고령화 현황 및 노인 빈곤 문제 한국은 2017년 고령사회에 진입했으며 2025년 초고령사회 진입이 예상된다. 65세 이상 인구가 전체의 14%를 넘었고, 고령층 고용률은 약 66%로 독일 71%, 일본 77%에 비해 낮다. 노인 빈곤율은 47%에 달하며, 은퇴 준비를 전혀 하지 않는 비율이 42%에 이른다. 국민연금의 소득대체율은 약 39%로 낮아 노후 생활에 충분하지 않다. 2. 경제적 노후대책: 저축, 적금, 청년도약계좌 노후 대비의 최우선 방법은 저축이다. 청년 적금은 34세까지 가입 가능하며 일반 저축보다 높은...2025.11.14
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가족구조 및 가치관 변화에 따른 사회적 과제2025.05.081. 1인 가구 증가 실태 한국사회에서 1인 가구의 비율이 높아지고 있으며, 부부와 미혼자녀로 구성된 가족의 비율은 큰 폭으로 줄어든 것으로 나타났다. 2015년 이후부터 '1인 가족' 형태가 한국에서 가장 많은 가구 수를 차지하고 있다. 1인 가구의 성비는 여성(53%)의 비율이 남성(47%)의 비율보다 다소 높았으며, 연령대를 보면 70세 이상(26.7%)이 가장 많았다. 2. 1인 가구 증가 원인 가족제도의 변화는 사회구조의 변화와 밀접한 관계를 맺고 있어 가족제도와 다른 사회제도는 서로 영향을 주고받는다. 미래사회는 4차 산...2025.05.08
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내가 사회복지사가 되고 싶은 이유와 연구하고 싶은 분야와 내용2025.05.021. 내가 사회복지사가 되고 싶은 이유 어렸을 적부터 남의 이야기를 듣는 것을 좋아했고, 내가 아는 지식과 정보를 통해 남을 도와주는 것에 기쁨을 느꼈다. 사회생활 중 봉사활동을 하면서 보육원 아동에게 관심을 가졌고, 사회적 약자들의 생활에 대한 궁금증이 생기면서 사회복지를 공부하게 되었다. 사회복지사를 공부하는 이유 중 하나는 복지국가를 지향하는 우리나라에서 국가 예산 중 보건복지 예산이 늘어나고 있어 이 많은 예산을 대상자와 국민에게 더 효과적으로 배분하고 운영하는 일을 사회복지사가 현장에서 처리하기 때문이다. 2. 청년세대의 ...2025.05.02
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조직 내 세대 간 갈등의 원인과 해결방안2025.11.131. 인적자원관리 인적자원관리는 조직 내 구성원을 다루는 것으로, 필요한 인원 유입, 적절한 활용, 역량 개발, 보상 제공을 통한 유지를 포함한다. 조직은 개인의 집합체이므로 구성원의 역량이 곧 조직의 역량을 의미한다. 채용, 배치, 교육, 인원 유출 방지 등을 통해 기업의 역량을 유지하고 발전시키는 중요한 기능을 한다. 2. 조직 내 세대 간 갈등 현대 조직에서는 신입사원부터 정년퇴직 직원까지 약 40년에 걸친 세대가 공존한다. 세대별로 다른 문화에 익숙하며, IT 기술 활용도, 직장 문화에 대한 인식이 상이하다. 청년세대는 직장...2025.11.13
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평생교육사 진로직업설계2025.05.081. 진로상담의 의미와 목표 진로 상담은 가족, 일, 여가활동 모두를 포함한 진로 계획의 통합한 영역을 의미하며, 청소년 개인이 자신의 개인적인 문제와, 사회의 현실적 가능성을 합리적으로 탐색하여 의사 결정할 수 있도록 돕는 것에 목적을 둔 전문적인 활동이다. 2. 진로상담의 과정 진로상담의 과정은 동기 조성 및 구조화, 목표 설정 및 문제 해결을 위한 노력, 실천 행동의 계획, 훈습, 종결 및 추수 지도 등으로 이루어진다. 상담자는 내담자의 다양한 정보를 파악하고, 구체적이고 달성 가능한 목표를 설정하며, 문제 해결을 위한 개입과...2025.05.08
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현대사회에서 20대 무경력 신입이 사라지고 있다2025.05.141. 신입사원의 고령화 현대사회에서 신입사원의 평균 나이가 점점 높아지고 있다. 1998년에는 25.1세였지만 2018년에는 30.9세로 증가했다. 이는 단순히 수명 연장이나 사회 진입 나이 지연으로 설명하기 어려운 문제로, 취업 준비생들의 경쟁이 치열해지면서 경력이 없는 신입을 채용하기 어려워졌기 때문이다. 2. 공채 감소 대기업들의 공개 채용 비중이 점점 줄어들고 있다. 2019년 하반기에는 공채 비중이 56.4%로 전년 대비 11.2%p 감소했다. 이는 기업들이 수시 채용을 늘리면서 경력자를 선호하게 되었기 때문이다. 이로 인...2025.05.14
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MZ세대와 노인세대, 그리고 MZ세대 1인가구와 노인세대 1인가구의 특성, 현황, 그리고 그들이 소비시장2025.05.141. MZ 세대 1인 가구 MZ세대라고 표현되는 2030 세대의 1인 가구는 꾸준히 증가하고 있다. 통계청이 발표한 2021년 자료에 따르면 지난 해 우리나라 1인 가구 다섯 가구 중 한 가구가 20대 이하였다. MZ세대의 1인 가구가 혼자 사는 주된 이유는 학업이나 직장 때문에 학교나 근무지와 가까운 곳에 거주하려고 하기 때문인 것으로 나타났다. MZ 세대는 경제적인 기반이 취약하다. 그렇기 때문에 혼자 사는 MZ세대의 절반 이상이 월세 살이를 하고 있는 것으로 나타난다. MZ세대 1인 가구는 주로 월세를 산다. 그렇기 때문에 2...2025.05.14
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