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장애인 직업재활 정책 조사2025.11.131. 장애인 직업재활 정책의 개념 장애인 직업재활 정책은 장애인의 직업적 역량을 촉진하거나 직업생활을 유지할 수 있도록 지원하는 일련의 정책을 의미한다. 우리나라에는 약 33개소의 직업재활센터, 6개소의 직업평가센터, 5개소의 직업재활 프로그램사업 수행기관이 운영되고 있으며, 이들은 장애인 직업재활 정책을 직접적으로 수행하는 기관이다. 현재 우리나라 장애인 취업률은 36%로, 많은 장애인이 직업이 없는 상태에서 자립생활에 실패하고 있다. 2. 직업상담 및 직업평가 직업상담은 취업욕구가 있는 장애인을 대상으로 진행되는 무료상담 과정으...2025.11.13
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성별에 따른 직업 차별 문제와 해결 방안2025.11.181. 직장 내 성희롱 실태 직장 내 성희롱은 고용상 지위를 이용하여 성적 언동으로 상대방에게 성적 굴욕감을 주는 행위를 말한다. 한국여성정책연구원(2017) 조사에 따르면 300인 이상 대기업 종사자 중 74.6%가 성희롱 경험이 있다고 응답했으며, 10인 미만 소규모 사업장에서는 58.7%가 경험했다. 제조업 분야 근로자들이 다른 직종에 비해 높은 비율로 성희롱을 당하는 것으로 나타났다. 미투운동 이후 많은 기업들이 가해자 처벌 및 피해자 보호 조치를 강화했지만 여전히 사각지대가 존재한다. 2. 남녀 간 임금 격차 남녀 임금격차의...2025.11.18
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한국 사회복지사의 문제점과 개선방안2025.11.181. 사회복지사의 근무환경 문제 한국의 사회복지사들은 인력 부족, 과도한 업무 부담, 고객 대응 스트레스 등으로 인해 직무 만족도가 낮아지고 있다. 업무량 증가로 인한 업무 효율성 저하와 심리적 스트레스가 발생하고 있으며, 이는 서비스 이용자의 만족도 저하로도 이어지고 있다. 근무 환경 개선을 위해서는 적정 인원 배치, 근로시간 단축, 휴식시간 확보 등이 필요하다. 2. 사회복지사 인력 확보 및 교육 강화 사회복지사 인력 부족 문제 해결을 위해 대학 교육과정 개선, 직업설명회 및 현장체험활동 강화가 필요하다. 사회복지사의 직무성과와...2025.11.18
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현행 사회복지제도의 문제점 및 개선 방안2025.04.271. 고용 부족 일단 장애인을 의무적으로 고용하는 것을 법으로 제정하고 있지만 실제로 우리 사회에 존재하는 장애인의 수에 비해서 그러한 일자리의 수를 보면 턱없이 부족한 것이 사실이다. 그리고 법에서 의무적으로 제한하는 기업의 경우에도 역시 중소기업은 해당하지 않고 대기업만이 포함된다는 점에서 이들이 일할 수 있는 곳은 더욱 없는 것이다. 이러한 문제에 대한 개선방안은 지자체의 의무 고용률을 만드는 것과 장애인이 실제로 수행할 수 있는, 참여할 수 있는 직종의 개발이 필요할 것이다. 2. 지원고용 제도 우리나라에서는 92년을 시작으...2025.04.27
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제4차 산업혁명이 장애인복지에 미치는 영향2025.11.161. 제4차 산업혁명 기술과 장애인복지 제4차 산업혁명은 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등의 기술 발전으로 이루어지고 있습니다. 스마트홈 기술과 음성인식 기술 등은 장애인들의 일상생활에서의 불편함을 해소하고, 컴퓨터 사용을 용이하게 합니다. 이러한 기술들은 장애인들의 사회 참여와 자립을 돕는 데 큰 역할을 할 것으로 예상됩니다. 2. 제4차 산업혁명의 긍정적 영향 제4차 산업혁명은 인공지능, 로봇, 드론 등의 기술을 활용한 새로운 직종 등장으로 장애인의 일자리 참여 기회를 증대시킵니다. 가상현실과 인터넷 기술을 활용한 온라인 사회...2025.11.16
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여성노동 정책의 과제와 대응 방안2025.11.171. 여성노동자의 현황과 문제점 한국의 여성노동자들은 남성노동자에 비해 고용률, 임금격차, 직종분포에서 불리한 상황이 지속되고 있다. 여성들은 남성보다 낮은 임금을 받으며, 비정규직에 종사하는 경우가 많고, 경력이 짧으며 교육 수준이 낮은 경향이 있다. 또한 가사노동과 사회적 책임 같은 추가적인 부담을 갖게 되어 경제적으로 불안정한 상황에 처하게 된다. 이러한 문제들은 여성들이 직장에서 경력을 쌓기 어렵게 하고 사회적으로 불평등한 위치에 놓이게 한다. 2. 여성노동 정책의 과제와 대응 방안 여성노동 정책의 주요 과제는 노동시장에서의...2025.11.17
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일·가정 양립지원에 대한 자료 분석 및 대안 제시2025.01.191. 일·가정 양립지원 정책 및 제도 현재 전 세계적으로 다양한 일·가정 양립지원 정책 및 제도가 마련되어 있으며, 대표적인 제도로는 육아휴직, 탄력적 근무제, 원격 근무 제도 등이 있다. 이러한 제도들은 직장인들이 일과 가정생활의 균형을 찾는 데 도움을 주고 있지만, 여전히 개선해야 할 점이 많다. 2. 육아휴직 사용률 저조 문제 남성의 육아휴직 사용률이 여전히 낮은 편이며, 이는 전통적인 성 역할 인식과 직장 내 부정적인 인식 때문인 것으로 보인다. 이를 해결하기 위해 정부와 기업은 다양한 캠페인을 통해 인식 개선 및 홍보 강화...2025.01.19
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공공의료2025.01.141. 공공의료의 정의 공공의료란 국가, 지방자치단체 및 보건의료기관이 국민의 보편적인 의료 이용을 보장하고, 건강을 보호 증진하는 모든 활동을 의미한다. 2. 공공의료가 필요한 이유 ① 코로나 19 같은 국가 재난 상황에서 신속 대응 가능하다 ② 국민 누구나 어디에 살든지 차별없이 필수의료 서비스를 받을 수 있다 ( 응급, 분만, 외상 등 ) ③ 과잉 • 과소 진료가 아닌 적합한 표준 진료를 받을 수 있다 ④ 필요한 진료만 알맞은 비용으로 공공병원에서 진료를 받을 수 있다 3. 현재 공공의료의 문제점 여전히 시설이 낙후되어 있고, ...2025.01.14
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휴게시설 설치 가이드 알아보기2025.05.041. 휴게시설 설치관련 법 산업안전보건법 제128조의2제1항에 따르면 2022년 8월 18일부터 사업의 종류와 규모에 관계없이 모든 사업장에 휴게시설을 설치해야 한다. 2. 휴게시설 설치대상 근로자를 고용하는 사업주, 도급인, 수급인, 관계수급인 모두 휴게시설을 설치해야 한다. 단, 근로계약을 체결하지 않은 특수형태근로종사자는 제외된다. 3. 휴게시설 설치기준 휴게시설 바닥면적은 최소 6m2 이상, 천장까지의 높이는 2.1m 이상이어야 한다. 근로자들이 이용하기 편리한 위치에 설치하고, 온도 18~28도, 습도 50~55%, 밝기 ...2025.05.04
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여성의 경력 단절 문제와 해결 방안2025.01.211. 여성의 경력 단절 영화 '82년생 김지영'은 한국 사회에서 여성들이 일상적으로 겪는 성차별과 불평등을 사실적으로 보여준다. 주인공 김지영은 결혼과 출산 이후 직장에서 동료 남성들과 동일한 기회를 얻지 못하고 점차 업무에서 소외된다. 이는 많은 여성들이 결혼과 출산을 기점으로 직장에서의 입지가 흔들리는 현실을 반영한다. 영화는 육아가 주로 여성의 책임으로 여겨지는 한국 사회의 전형적인 모습을 비판적으로 다루며, 경력 단절 이후 사회로 복귀한 여성들이 기존과 동일한 수준의 일자리를 찾기 어려운 현실을 보여준다. 2. 경력 단절 여...2025.01.21
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