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남성의 육아휴직 제도 발표 자료2025.05.141. 남성의 육아휴직 남성 근로자들의 육아휴직에 대한 인식을 살펴보면, 낮은 급여(67.8%), 승진에 불리한 점(66.7%), 육아휴직에 대한 사회적 편견(59.8%), 복귀 후 낮은 직장 안정성(48.3%), 제도에 대한 낮은 인지도(37.9%) 등의 문제점이 있는 것으로 나타났습니다. 이를 개선하기 위해 육아휴직 기간을 1개월 의무화하고 정상 급여를 유지하는 등의 정책 변화가 필요할 것으로 보입니다. 1. 남성의 육아휴직 남성의 육아휴직은 가족 내 성 평등과 일-가정 양립을 위해 매우 중요한 제도입니다. 이를 통해 아버지들이 ...2025.05.14
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지역사회 정신보건의 방향과 정신건강증진 전략2025.11.121. 지역사회 정신보건사업의 개념 및 역사 지역사회 정신보건은 지역사회 내 정신보건 문제를 지역사회 자원을 활용하여 해결하는 포괄적 개념입니다. 1988년 연세대학교와 강화병원을 중심으로 시작되어 1994년 보건복지부의 시범사업을 거쳐 1997년부터 전국적으로 확대되었습니다. 과거 만성 중증 정신질환자의 입원 치료 중심에서 현대에는 환자가 지역사회 속에서 독립적인 사회인으로 기능하도록 지원하는 방향으로 발전했습니다. 2. 지역사회 정신보건사업의 특징과 문제점 초기 사업은 구체적 목표 없이 시범적으로 출발하여 국가적 방향 설정 부족,...2025.11.12
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.2025.04.281. 육아휴직제도 육아휴직제도의 개념, 급여수준, 문제점과 해결방안에 대해 조사하였습니다. 육아휴직제도는 자녀의 양육을 위해 일정 기간 동안 휴직할 수 있는 제도로, 현재 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 이용할 수 있습니다. 급여는 통상 임금의 약 60% 수준이며, 고용보험 가입 여부에 따라 추가 혜택을 받을 수 있습니다. 그러나 제도 이용률이 낮은 이유로 직장 내 눈치, 불이익, 낮은 소득대체율 등이 지적되고 있으며, 이를 해결하기 위해 업무 적응 프로그램, 대체인력 수급 방안 등이 제안...2025.04.28
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사회복지법제와 실천 - 최근 이슈가 되는 사회복지제도에 대한 의견2025.05.141. 육아휴직 제도 육아휴직 제도는 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 지원하는 사회복지 제도이다. 이 제도는 근로자에게 휴가 권리를 부여하고 육아로 인한 퇴사를 방지하는 것을 목적으로 한다. 육아휴직 제도는 출산율 감소와 여성 노동력 증가 등의 사회경제적 요인에 따라 도입되었으며, 최근에는 남성의 육아휴직 사용이 증가하는 등 발전해왔다. 그러나 고용보험 적용 대상에서 제외되는 비정규직 근로자들이 제도의 혜택을 받지 못하는 문제점이 있다. 따라서 노동시장의 구조적 특성을 고려하여 육아휴직 제도의 사각지대를 해소하기 위한 노력이 필...2025.05.14
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.04.301. 육아휴직제도 육아휴직제도는 여성근로자의 입장에서 볼 때 출산 이후에도 자녀양육 문제로 직장에서 퇴출당하는 일 없이 취업을 계속할 수 있도록 여성 고용을 지원해주는 제도입니다. 또한 출산과 양육의 문제가 여성뿐 아니라 남성근로자의 과업이기도 하다는 점을 고려할 때 이는 모든 근로자에게 해당하는 제도라고 볼 수 있습니다. 육아휴직제도의 목적은 유자녀 근로자에게 휴가의 권리를 부여함으로써 근로자가 육아책임 때문에 다니던 직장을 퇴사하지 않을 수 있도록 하는 것입니다. 2. 육아휴직제도의 효과 우리나라 육아휴직제도에는 출산전후 휴가제...2025.04.30
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육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.11.131. 육아휴직제도의 정의 및 목적 육아휴직제도는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 신청하는 휴직제도이다. 근로자의 육아 부담을 해소하고 계속 근로를 가능하게 함으로써 생활과 고용 안정을 도모하며, 기업에서도 숙련된 인력을 확보할 수 있도록 지원하는 제도이다. 법적으로 근로자의 권리가 명시되어 있으나 현실에서는 제도와 실행이 일치하지 못하고 있다. 2. 육아휴직제도의 현실적 문제점 국가인권위원회 실태조사에 따르면 육아휴직 사용자의 69.8%가 배치 및 승진에서, 71.1%가 보상 및 평가에서 차별을 받았다....2025.11.13
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정신간호학실습 직업재활기획안 바리스타2025.01.281. 정신장애인의 정책 발달 1995년 정신보건법 제정으로 정신장애인의 인권 보장, 치료, 처우, 사회복귀 등의 기본적 기틀이 마련되었고, 1999년 장애인복지법 개정으로 정신장애인이 법정 장애인으로 인정받게 되었다. 2017년 정신건강복지법 개정으로 경증 정신질환자도 복지서비스 대상에 포함되었다. 2. 직업재활활동 정책 정신재활시설에서는 정신질환자의 작업능력 향상과 직업재활을 위해 보호작업, 지역사회 자원 연계 작업훈련, 취업 알선 및 지도, 취업자 관리 등의 직업재활활동을 실시해야 한다. 직업재활활동은 정신재활시설 내외에서 이루...2025.01.28
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알코올 사용장애 환자를 위한 활동요법 프로그램2025.05.121. 알코올 중독 알코올 중독(Alcoholism)은 알코올의존(alcohol dependence), 알코올남용(alcohol abuse), 알코올중독(alcohol addiction) 등 다양한 용어와 개념이 혼재하고 있다. 알코올중독은 빈번한 재발을 특징으로 한다. 알코올 중독자들은 자기중심적인 태도나 자신에 대한 연민이 강한 반면 타인의 감정에는 상대적으로 둔감하여 자신밖에 보지 못하는 특성이 있다. 또 스스로 술을 끊어보려 하지만 쉽게 결심이 무너져 좌절감을 겪고 가정생활이나 직장에서의 소외감 등으로 많은 어려움을 겪는다. ...2025.05.12
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성별에 따른 가정 내 역할 분담 문제2025.11.181. 가정 내 역할 분담의 불평등 현대 가정에서 여성은 청소, 요리, 양육, 가사 일을 주로 담당하며 역할 분담이 불공평한 상황이 지속되고 있다. 맞벌이 부부의 경우 남편 60%, 아내 40%, 홑벌이 부부의 경우 남편 70%, 아내 30%의 비율을 보이고 있으나, 실제로는 여성들이 자녀양육 및 가사노동 대부분을 부담하고 있다. 이러한 불평등은 가정 내 평등한 역할 분담을 실현하기 위한 교육과 제도적 지원이 필요함을 시사한다. 2. 성역할 고정관념과 가족 관계 남성중심문화 속에서 부모들은 자녀에게 성별에 따른 차별적 양육을 하고 있...2025.11.18
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육아휴직제도의 현황, 문제점 및 개선방안2025.11.151. 육아휴직제도의 도입과 변화 육아휴직제도는 1988년 4월 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성을 대상으로 무급으로 도입되었다. 이후 1995년 남성에게 확대되었고, 2001년 성별 구분 없이 모든 근로자로 확대되었다. 2006년 대상 자녀 연령이 생후 3년 미만으로 확대되었고, 2014년 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하로 재확대되었다. 2020년부터 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있게 되었다. 급여는 2001년 월 20만 원으로 시작하여 2011년 월 통상임금의 40%인 정률제로 변경되었다. 2. 육아휴직제도의 ...2025.11.15
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