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4차 산업혁명과 일자리 변화2025.01.221. 4차 산업혁명과 일자리 변화 4차 산업혁명은 정보통신기술(ICT)의 발전을 바탕으로 다양한 첨단 기술이 융합되면서 산업 전반에 걸쳐 급격한 변화를 가져오고 있다. 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 빅데이터, 로봇 공학, 자율주행차, 블록체인 등 혁신적인 기술들이 등장하면서 기존의 경제 구조뿐만 아니라 사회 전반에 걸쳐 큰 영향을 미치고 있다. 4차 산업혁명은 단순한 기술 발전을 넘어, 인간의 삶의 방식과 일자리의 패러다임을 바꾸는 새로운 산업 시대를 열었다고 할 수 있다. 2. 일자리 감소의 위협: 자동화와 기존 산업의 ...2025.01.22
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A+지역사회간호학실습_소음성난청_케이스2025.01.121. 소음성 난청 소음은 우리나라 제조업체 사업장 근로자의 주요한 노출 유해요인이며, 그로 인한 건강장애로 많은 소음성 난청을 발생시키고 있다. 소음성 난청은 소음에 의해 청각신경의 말단이 손상되어 발생하는 비가역적인 질환이며 근로자 스스로 인지하지 못한 상태에서 청력장애를 일으킨다. 소음성 난청이 생길 경우 청력 손실, 신체기능장애, 수면장애를 유발할 수 있으며 동료나 가족 간의 의사소통 장애로 인해 사회적 고립감에 시달리며, 불안감, 자존감 저하 등의 심리적 문제를 야기하게 된다. 또한 작업환경에서는 위험신호나 장비소리에 대한 ...2025.01.12
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사회복지사 직업을 예시로 보는 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 기술하시오2025.01.231. 생리적 욕구 사회복지사의 생리적 욕구는 경제적 보상과 밀접하게 연결되어 있다. 낮은 임금은 직업 만족도 저하와 직무 스트레스, 소진을 초래할 수 있으므로 적절한 경제적 지원이 필요하다. 2. 안전의 욕구 사회복지사는 직무 수행 중 신체적, 정신적 위험에 노출되며, 고용 불안정성도 문제가 된다. 안전한 환경과 안정된 고용 조건이 보장되어야 사회복지사들이 더 나은 서비스를 제공할 수 있다. 3. 사회적 욕구 사회복지사는 클라이언트와의 관계와 동료와의 협력을 통해 사회적 욕구를 충족한다. 이러한 사회적 유대는 업무 동기와 효율성에 ...2025.01.23
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사업장 산업안전보건교육 및 소음성 난청 관리 계획2025.11.121. 소음성 난청 용접 작업장에서 85dB(A) 이상의 소음에 지속적으로 노출되면 감각신경성 난청이 발생할 수 있다. 소음성 난청은 내이의 코르티 기관 신경말단 손상으로 인한 영구적 청력손실이며, 회복되지 않으나 소음 노출 중단 시 진행이 멈춘다. 예방을 위해 귀마개, 귀덮개 등 개인보호구 착용이 필수적이며, 정기적 청력검사와 사후관리가 필요하다. 2. 작업환경 측정 및 유해인자 관리 사업장의 작업환경 측정 결과 소음(85.2dB), 이산화티타늄, 크롬산 연, 인산 등 다양한 유해인자가 검출되었다. 측정주기는 6개월이며, 원자재 입...2025.11.12
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직업병 실태, 예방 및 대책 - 소음장해2025.01.031. 소음성 난청 소음성 난청은 우리나라에서 가장 흔한 직업병으로, 영구적이고 비가역적인 질병이다. 소음성 난청은 의사소통 어려움, 사회적 고립감, 우울증, 수면장애 등 심각한 장애를 초래한다. 그러나 소음성 난청의 치료 방법과 예방 대책이 부족한 실정이다. 따라서 소음장해의 사례와 실태를 파악하고, 예방 및 대책 방법을 모색할 필요가 있다. 2. 소음 노출 기준 우리나라의 소음 노출 기준은 1일 노출시간과 소음 강도에 따라 규정되어 있다. 115dB(A)를 초과하는 소음 수준에 노출되어서는 안 되며, 연속음에 대해서는 90dB(A...2025.01.03
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빈곤이란 무엇인가에 대해 다양한 정의를 정리해 본 후, '빈곤의 대물림'현상을 어떻게 예방할 것인가에 대해 각자의 의견을 제시해 봅시다2025.05.021. 빈곤의 정의 빈곤은 일반적으로 음식, 주거, 의복, 의료와 같은 기본적인 필수품에 대한 접근이 불충분한 극도로 가난한 상태로 정의된다. 자원, 소득, 사회적 지원이 부족한 것이 특징이며, 교육과 일자리 기회에 대한 접근성의 부족도 포함될 수 있다. 빈곤은 개인의 전반적인 삶의 질뿐만 아니라 신체적, 정서적, 사회적 안녕에도 깊은 영향을 미칠 수 있다. 2. 빈곤의 원인 빈곤은 개인, 사회, 그리고 체계적인 요인들의 조합에서 발생할 수 있는 복잡하고 다면적인 문제이다. 주요 원인으로는 교육 부족, 저임금, 실업률, 의료 서비스에...2025.05.02
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감정노동자 우울감 클라이언트 사회복지 개입 방안2025.11.161. 감정노동자 보호법 및 산업안전보건법 산업안전보건법 제26조의2는 감정노동자 보호법으로 불리며, 고객 폭언 등으로 인한 건강장해 예방조치를 규정합니다. 사업주는 폭언으로 인한 건강장해 발생 시 업무 중단 및 전환을 의무화하며, 위반 시 5,000만원 이하의 과태료가 부과됩니다. 노동자는 이를 요구할 수 있으며, 이를 이유로 한 해고나 불리한 처우는 1년 이하 징역 또는 1,000만원 이하 벌금에 해당합니다. 2. 감정노동자의 심리적 문제 현황 국가인권위원회 2022년 조사에 따르면 콜센터 노동자는 월평균 폭언 11회, 성희롱 1...2025.11.16
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지역사회실습 산업 간호진단 문제 및 교육안2025.01.221. 산업장 간호진단(문제) 도출 1) 제병공정 소음과 관련된 청력손실 위험(신체영역-청력): 1. 생산 공정에서 에어음과 빈통 및 공병의 마찰음으로 인한 불규칙적인 소음 발생 2. 제병공정으로 불규칙적인 소음 발생 3. 제병실에는 근로자 1명이 상주하여 기기 관리함 4. 제병실 공정에서 발생하는 소음이 85dB를 상회하여 발생 5. 설비가동 및 컨베이어 마찰에 따른 소음 발생 6. 지속적으로 노출될 경우 "직업성 질환" 발병 우려 있음 7. 소음은 일시적인 청력손실을 일으키고 장기적으로 폭로될 경우 영구적인 청력 손실 일으킴 2....2025.01.22
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감정노동-사회복지종사자를 중심으로2025.11.161. 감정노동의 정의 및 개념 감정노동은 개인의 기분을 다스려 얼굴 표정이나 신체 표현을 통해 외부에 드러내 보이는 것으로, 혹쉴드에 의해 최초로 개념화되었습니다. 표면적 행동, 심층적 행동, 적극적 행동, 소극적 심층행위의 4가지 차원으로 구분되며, Morris와 Feldman은 감정표현의 빈도, 주의 정도, 다양성, 감정의 부조화 등으로 정의했습니다. 감정노동자보호법에서는 고객을 대면·통화·통신으로 응대하면서 실제 감정과 다른 감정을 표현하도록 요구되는 업무를 상시적으로 수행하는 노동형태로 정의합니다. 2. 사회복지사의 감정노동...2025.11.16
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지역사회간호사의 역할 - 산업간호사를 중심으로2025.01.141. 산업간호사의 자격요건 및 업무 산업간호사는 간호사 면허소지자로서 임상과는 달리, 산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리, 보건교육 등 일차보건의료 수준에서 제공하며 적정기능 수준 향상을 목표로 하는 업무를 전담하는 전문요원이다. 산업간호사의 주요 역할에는 응급 상황 처치, 근로자 복약 지도, 건강 상담, 직업병 예방 관리, 보건교육 프로그램 계획 및 실행, 산업보건 계획 수립 및 평가, 산업재해 관리 등이 있다. 2. 산업간호사의 종...2025.01.14
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