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미국 기업의 이주 노동자 임금 인상 전략2025.11.121. 이주 노동자 채용 및 임금 인상 미국 고용시장의 구인난이 심화되면서 기업들이 이주 노동자를 확보하기 위해 임금을 인상하고 있다. 중남미 등지에서 일자리를 찾아 미국으로 오는 이주 노동자들이 전보다 더 많은 임금과 더 나은 근무 조건으로 채용되고 있는 추세이다. 이는 기업들이 인력 부족 문제를 해결하기 위한 전략적 선택이다. 2. 중소기업의 시간제 근로자 채용 어려움 화이트칼라 고용 시장의 구인난은 완화되고 있으나, 중소기업들은 여전히 시간제 근로자를 찾는 데 어려움을 겪고 있다. 이로 인해 중소기업들은 추가 비용을 지불하면서까...2025.11.12
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중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계2025.05.021. 중소기업 중간관리자의 기업가정신과 혁신 본 연구는 중소기업 중간관리자들의 조직 내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 상관관계를 분석하였다. 연구 결과 첫째, 경영층 지원, 직무 자율성, 시간적 여유 등의 변수가 조직 내 기업가정신의 지각에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 개방적 조직문화와 수평적 조직문화가 조직 내 기업가정신에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 중간관리자들에 의해 지각된 조직 내 기업가정신은 혁신적 업무행동에 영향을 미치며 구성원들의 혁신적 업무행동에 매개 효과를 가지는 것으...2025.05.02
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납품단가연동제의 도입배경, 문제점, 해결방안2025.05.021. 납품단가연동제 납품단가연동제는 원청업체와 하청업체 간 거래에서 원자재 가격 변동 분이 납품단가에 자동으로 반영되게 하는 제도입니다. 이는 글로벌 원자재 가격 상승으로 인한 중소기업의 부담을 줄이고, 기존 '납품단가 조정협의 의무제'의 실효성 논란을 해결하기 위해 도입되었습니다. 주요 장점으로는 원자재 가격의 불확실성 속에서 장기계약을 유지하고 관계특수적 투자를 촉진할 수 있으며, 최초 계약단가가 내려갈 수 있다는 점 등이 있습니다. 그러나 시장경제 원리 훼손, 중소기업의 피해 가능성, 현행법 위반 문제, 국내 산업 생태계 침체...2025.05.02
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젊은이들의 중소기업 기피 현상과 해결 방안2025.04.301. 중소기업 인재 구인난 우리나라 청년 세대들의 중소기업 기피 현상이 발생하는 주요 원인은 중소기업의 낮은 임금 수준, 열악한 복지 혜택, 불안정한 고용 환경 등입니다. 이로 인해 중소기업은 인재 확보에 어려움을 겪고 있으며, 반면 청년들은 구직난을 겪고 있는 상황입니다. 이 문제를 해결하기 위해서는 중소기업의 경쟁력 강화, 복지 수준 향상, 청년들에게 양질의 일자리 정보 제공 등의 노력이 필요합니다. 2. 청년들의 기업 선택 기준 오늘날 청년 세대가 일자리를 선택하는 주요 기준은 워라밸(Work-Life Balance)입니다. ...2025.04.30
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우리나라의 제조업 중 자신이 분석하고자 하는 업종을 선택하여 해당 산업의 최근 동향과 경쟁력 강화방안2025.05.091. 중소제조업체의 특징 우리나라 중소제조업체는 대기업에 납품하는 OEM 업체가 대부분을 차지하고 있으며, 노동집약적 형태를 띠는 경우가 많아 고용증대효과가 매우 크다. 또한 자본주의 시장경제 체계의 다양성을 건전화하는데 많은 영향을 주고 있으며, 특정 산업의 내실화에 이바지함으로써 국가발전에 기여할 수 있다. 그러나 대기업보다 미약한 연구개발 투자로 세계적인 경쟁력을 형성하는 데 어려움을 겪고 있다. 2. 중소기업의 최근 동향 세계 휴대폰 시장이 스마트폰으로 전환하면서 국내 중소 휴대폰 제조사들이 스마트폰 생산능력 강화를 위해 대...2025.05.09
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중소기업 인재 유치와 청년 구직난 해결을 위한 방안2025.04.271. 중소기업과 대기업의 특징 비교 중소기업과 대기업의 가장 큰 차이점은 연봉, 경쟁률, 근무 환경 등입니다. 대기업은 연봉이 높고 경쟁률이 높지만 근무 강도가 높은 편이며, 중소기업은 연봉이 낮고 경쟁률은 낮지만 다양한 업무를 경험할 수 있는 장점이 있습니다. 2. 젊은이들의 기업 선택 기준 최근 젊은이들은 연봉보다는 자신의 재능과 적성에 맞는 일, 즐겁게 일할 수 있는 환경을 더 중요하게 여기는 것으로 나타났습니다. 따라서 기업들은 이들의 요구를 충족시킬 수 있는 가치 경영을 실천해야 할 것입니다. 3. 중소기업 기피 현상의 원...2025.04.27
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해외직접투자는 기업의 국제경쟁력 우위를 확보할 수 있는 원천이 된다2025.04.301. 해외직접투자 해외직접투자(FDI, foreign direct investment)는 타국에서 경영, 자본, 기술의 유기적 이동으로 경영에 직접 참여하여 제품 및 서비스를 현지 생산할 목적으로 지속적인 투자하는 것을 말한다. 지분율에 따라 단독투자와 합작투자로 나눌 수 있으며 설립 형태에 따라 신설과 인수로 나눌 수 있다. 경영에 실질적인 영향력을 행사하기 위한 것으로 일반적인 투자와는 다른개념의 투자를 포함한다. 기업은 해외직접투자로써 현지법인을 설립하고 지점을 설치하는 등의 활동을 통해 점진적으로 해외에 정착하여 여러 가지 ...2025.04.30
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우리나라에서 적용되는 회계기준의 종류2025.01.221. 회계기준의 개념과 종류 회계기준은 회계실무를 담당하는 사람이 회계행위를 수행하는 과정에서 반드시 준수해야 하는 행위에 대한 기본적이면서도 일반적인 기준입니다. 전 세계적으로 통용되는 주요 회계기준에는 일반적으로 인정된 회계원칙(GAAP)과 국제회계기준(IFRS)이 있습니다. 2. 다양한 회계기준이 필요한 이유 회계는 거래기록이나 회계 정보를 처리하는 방법, 회계 기록을 하는 과정에서의 절차만으로 동일한 결과를 만들어내는 것이 아니며, 회계담당자의 주관적인 요소가 개입될 수 있습니다. 따라서 기업의 환경에 맞게 회계기준이 유연성...2025.01.22
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협력업체와의 동반성장2025.05.071. 동반성장 동반성장이란 대기업이 혁신역량을 보유하고 있는 중소기업을 발굴하고 지원함으로써 장기적으로 기업생태계를 가꾸어 지속 가능한 성장기반을 구축해가는 것입니다. 동반성장위원회는 대기업과 중소기업 간의 갈등문제를 발굴·논의하여 사회적 합의를 도출하고 동반성장문화 확산 및 사회적 양극화 해소를 위해 노력하고 있습니다. 2. 현대기아자동차의 동반성장 전략 현대기아자동차는 협력사의 성장이 곧 완성차의 성장이 되고 협력사의 품질이 곧 완성차의 품질을 결정하므로, 협력사의 경쟁력이 곧 완성차의 경쟁력이 된다고 보고 있습니다. 이에 따라...2025.05.07
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한국 은행들의 자산 손실 방어 방안2025.11.121. 은행 자산 손실 방어 능력 강화 한국 은행들은 미국 실리콘밸리은행 파산과 크레디트스위스 위기 이후 자산 건전성 확보가 중요해졌다. 정부는 국내 은행들의 자산 손실 방어 능력 강화를 요구하고 있으며, 은행들은 배당을 줄이고 여신 영업 횟수를 감소시키고 있다. 이는 세계 은행들에 비해 한국 은행들의 경쟁력과 자산 운영 안정성이 떨어지기 때문이다. 2. 중소기업 연체율 감소 대책 급속도로 증가하는 중소기업의 연체율을 줄이기 위해 대손충당금 적립이 필요하다. 중소기업 대출이 쌓여 파산에 이르면 가계 대출 증가에 치명적 영향을 미치므로...2025.11.12
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