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능력 있는 직원의 동기부여 방안2025.12.091. 직원 열심히 일하지 않는 원인분석 능력 있는 직원이 열심히 일하지 않는 원인은 네 가지로 분석된다. 첫째, 능력과 노력에 비해 보상이 타인과 비교했을 때 기대에 미치지 못하는 보상의 격차와 불공정으로 인한 상대적 박탈감이다. 둘째, 기업의 업무처리 방식이 비효율적이고 과하게 수직적인 문화로 인해 MZ세대 직원들이 수평적이고 효율적인 업무 방식을 거부하는 경향이 있다. 셋째, 부적재부적소 배치로 인해 자신의 단점이 부각되는 업무에 배치되어 사기저하가 발생한다. 넷째, 역할의 과부화로 인해 능력을 초과하는 업무 요구가 동기와 의욕...2025.12.09
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건강보험심사청구 기본 개념 및 수가산정2025.11.171. 요양급여 비용 산정방식 요양급여 비용은 상대가치점수에 요양기관 점수당 단가(환산지수)를 곱하여 산정하며, 10원 미만은 반올림한다. 상대가치점수는 의료행위에 소요되는 시간, 노력 등의 업무량과 인력, 시설, 장비 등 자원의 양, 위험도 및 빈도를 종합적으로 고려하여 산정한 의료행위별 상대적 점수이다. 2. 요양기관 종별 가산율 요양기관 종별 가산율은 제2부 제2장 내지 제10장, 제B장 및 14장, 제19장 및 제20장에 분류된 항목에 적용되며, 상급종합병원 30%, 종합병원 25%, 병원 20%, 의원 15%로 차등 적용된다...2025.11.17
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한국경제의 대혼란기에 관한 리포트(경제 불황기에 대한 대책)2025.05.031. 경제 불황기 현재 우리나라를 포함한 많은 국가가 경제적으로 대혼란기를 겪고 있다. 코로나 시대로 인해 경제 상황이 좋지 않은 편이며, 물가와 금리는 점점 치솟고 실업률은 증가하고 있다. 경제 불황기는 오래전부터 지속되어 왔고 다양한 정책과 해결방안이 제시되어 경제적인 부분에서는 완화되고 있다. 2. 기계 자동화와 실업률 기계의 자동화와 로봇의 보급이 증가하면서 인간의 실업률이 높아지고 있다. 기계는 사람보다 일의 능률과 효율이 높고 오차와 실수가 없어 기업에게 유리하다. 이러한 요소들이 앞으로 더 크게 작용할 것이며, 이에 대...2025.05.03
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빈민법 시대의 구제제도2025.01.141. 1349년의 Edward 3세 노동자 조례 1349년 Edward 3세가 발표한 노동자 조례는 지주들의 요구에 의해 만들어졌으며, 떠돌아다니는 부랑인들에게 연민과 금품을 주는 것보다는 강제노동을 시키는 것이 낫다는 입장이었다. 이 조례는 이후 영국에서 입법화된 많은 노동자 관련 입법의 시초가 되었으며, 20세기에 대두된 사회보장제도의 기원이 되는 입법조례로 볼 수 있다. 2. 1531년의 Henry 8세 빈민법령 1531년 Henry 8세가 제정한 빈민법령은 국왕이 빈민구제에 대한 적극적 조치를 한 공식적 법령으로, 시장이나 ...2025.01.14
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현재 우리사회에서 논의되고 있는 유아발달과 관련 이슈를 심층적으로 조사한 후 보고서를 작성2025.01.221. 유보 이원화 문제점 우리나라의 유보 이원화 문제는 만3-5세의 연령의 아이들이 동일한 연령임에도 불구하고, 각기 다른 교육환경에서 교육 및 돌봄을 받아야 한다는 점이다. 각 기관들은 교사 양성체계의 차이 및 각기 다른 환경적인 차이로 인해 교육서비스나 보육서비스의 질적인 차이나 다른 행정 전달 문제가 생길 수 있다. 궁극적으로 이러한 문제가 아동의 균등한 교육의 기회를 저해하고, 부모들의 교육이나 보육에 관련한 가치기준의 혼란이나 불만족의 문제를 낳을 수 있다. 2. 유보 통합 쟁점 유보통합의 주요한 쟁점은 다음과 같다. 첫째...2025.01.22
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발도르프 프로그램과 생태유아 프로그램 비교 설명2025.01.291. 발도르프 프로그램 발도르프 교육학은 인간에 대한 통찰을 바탕으로 구성되어 있으며, 인간성 회복을 목표로 합니다. 유아의 사고력, 감성, 의지능력을 고양하는 것을 목표로 하며, 지적인 능력을 제1 목표로 설정하지 않습니다. 발도르프 교육은 발달 특성을 고려하여 실시되며, 모방에 기초한 교육을 실시합니다. 유아는 외면적인 행위나 몸짓 뿐 아니라 주변 사람의 내면세계까지 모방한다고 보기 때문에 내적인 유대를 중시합니다. 또한 상상력을 기르기 위해 의인화된 다양한 이야기를 들려주고 유아의 본성에 맞춘 교육을 실시합니다. 2. 생태유아...2025.01.29
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노년기의 일과 노동이 노인의 삶의 질에 미치는 영향2025.05.161. 노년기 일과 노동의 중요성 노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 노인들이 일을 하는 이유는 경제적인 부분 외에도 사회참여 욕구 충족, 자아실현 및 성취감 획득, 건강유지·증진, 대인관계 개선, 자기만족감 향상 등 다양하다. 따라서 고령화 시대에 맞는 새로운 노인일자리 창출 방안 모색이 필요하다. 2. 산업현장의 노인 근로자 부족 원인 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 정년제, 퇴직금 제도 및 연금지급 방식 변화, 조기퇴직 관행, 기업들의 인건비 부담 증가, 사회보장제도 미비, 낮은 교육수준...2025.05.16
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1. 컬러가 필요한 이유 2. 하시는 일에서 컬러가 있어야 하는 이유2025.01.211. 색채의 의미와 영향력 인간은 총 200만 가지의 색을 구별할 수 있으며, 색채는 인간이 지각하는 심리적인 경험효과를 의미한다. 색채는 문화와 관습의 차이로 다소 차이가 있지만 색상에 따라 연상되는 의미나 상징이 존재한다. 색채를 통해 연상을 하는 것은 사람의 경험, 지식 등에 영향을 받아 기억과 밀접한 관련을 갖는다. 색상은 시대를 풍미하는 유행을 대표하는 역할을 수행하며 당대 시대상을 읽을 수도 있게 만들어준다. 2. 네일 아트에서 색채가 필요한 이유 네일아트는 오로지 미적인 목적으로 행하는 작업이기 때문에 고객의 만족도를 ...2025.01.21
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일자리를 없애는 4차 산업혁명2025.05.011. 4차 산업혁명의 정의와 일자리 현황 4차 산업혁명은 인공지능, 로봇기술, 생명과학 등 정보통신기술(ICT)의 융합으로 이루어지는 차세대 산업혁명을 말한다. 이로 인해 향후 5년간 전 세계 고용의 65%를 차지하는 선진국 및 신흥시장 15개국에서 일자리 710만 개가 사라지고, 210만 개의 일자리가 창출될 것으로 예상된다. 종합적으로 500만 개의 일자리가 감소할 것으로 전망된다. 또한 반면 결혼 상담원, 웨딩 플래너, 계산원, 매표원 등 다양한 직업군의 취업자 수가 감소할 것으로 예상된다. 2. 4차 산업혁명으로 인한 일자리...2025.05.01
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노인 일자리 및 사회활동지원사업의 현황과 과제2025.11.161. 노인 일자리 및 사회활동지원사업의 설립목적 노인 일자리 및 사회활동지원사업은 사회적으로 취약한 노인들의 경제적 안정과 사회적 참여를 촉진하기 위해 정부에서 추진하는 사업이다. 노인들이 경제적으로 독립적으로 살아갈 수 있도록 일자리를 제공하고, 사회적 고립을 예방하며 삶의 질 향상을 위한 다양한 활동을 지원함으로써 노인들의 사회 참여를 촉진하는 효과를 가져오고 있다. 2. 노인 일자리 및 사회활동지원사업의 문제점 일부 지역에서는 예산 부족으로 인해 서비스 질이 낮아지는 경우가 있으며, 일부 노인들은 필요한 기술 및 능력 부족으로...2025.11.16
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