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현대화 이전과 이후의 노인 지위 변화와 노인문제 개입2025.11.161. 노인의 지위와 역할 변화 근대화 이전 노인은 가족과 지역사회에서 존경받으며 전통과 지혜를 전승하는 중요한 역할을 담당했다. 그러나 산업화와 개인주의 확산으로 노인의 사회적 지위가 하락하고 부담으로 인식되기 시작했다. 최근에는 노인의 사회참여 촉진과 역할 재정의를 위한 정책이 추진되고 있으며, 노인사회활동지원사업 등을 통해 노인의 사회기여 기회를 확대하고 있다. 2. 노인빈곤 문제 우리나라 노인빈곤은 주요 사회문제로 대두되었다. 국민연금 성숙도 부족, 기초생활보장제도의 미흡 등으로 인해 노인의 65.9%가 자녀 도움이나 근로소득...2025.11.16
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Skills for Success5 3rd - 2-1 어휘 테스트(해석포함)2025.05.051. 긱 경제의 승자와 패자 긱 경제에서 승리하는 근로자들은 전문화된 기술, 깊은 전문 지식, 수요가 많은 경험을 가지고 있으며 자신의 직업적 삶을 유연성, 독립성, 의미 있게 구성할 수 있는 기업가적 성향을 가지고 있다. 반면 역량이 부족하고 낮은 임금의 일자리에 종사하는 근로자들도 긱 경제에서 더 나은 기회를 얻을 수 있다. 하지만 기업 근로자 중 기술이 평범하고 수요가 적은 경우 자동화, 외주화 등의 위험에 처할 수 있다. 긱 경제는 근로자들에게 일하는 방식에 대한 선택권과 자율성을 제공하지만, 이에 따른 새로운 형태의 승자와...2025.05.05
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과학기술과 윤리: 문제점 파악과 대응 전략2025.01.201. 환경 파괴 과학기술의 발전으로 인한 자원 소모, 오염, 생태계 파괴 등의 문제를 해결하기 위해 자원 절감, 에너지 효율화, 재활용 및 재사용 활동을 추진해야 한다. 2. 사회적 격차 기술 접근성의 차이로 인한 디지털 격차와 사회적 불평등을 해소하기 위해 공정한 기회 제공, 다양성 증진, 격차 요인 파악 및 개선 시스템 구축이 필요하다. 3. 개인 정보 보호 정보기술 발전에 따른 개인정보 유출 문제를 해결하기 위해 개인정보 보호 정책 준수, 보안 조치 및 교육 강화, 침해 대응 계획 마련이 중요하다. 4. 윤리적 고려 과학기술 ...2025.01.20
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.05.161. 4차 산업혁명과 일자리 변화 4차 산업혁명 시대의 도래로 인해 기존 일자리들이 빠르게 사라지고 새로운 직업들이 생겨나고 있다. 특히 인공지능, 로봇기술, 생명과학 분야의 발전으로 인해 많은 직업들이 사라질 것으로 예상되고 있다. 이로 인해 단순 반복 업무 종사자들의 실업률이 높아지고 있는 반면, 전문직종의 수요는 계속 증가하고 있다. 2. 인력 부족과 과잉 현상 우리나라 노동시장에서는 4차 산업혁명 시대 도래에도 불구하고 기존 인력들이 자동화 대체 가능성이 낮은 분야에만 집중되어 있어 새로운 기술 및 지식 습득 기회 부족으로 ...2025.05.16
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제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화2025.11.161. 제4차 산업혁명의 핵심 기술 제4차 산업혁명은 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇 등의 디지털 기술 융합으로 이루어져 있습니다. 인공지능은 기계학습, 자연어 처리, 컴퓨터 비전 등을 통해 인간의 지능을 모방하며 이미지 인식, 음성인식 등에 활용됩니다. 빅데이터는 대규모 데이터를 수집, 저장, 분석하여 인사이트를 도출하는 기술로 마케팅, 의료, 금융 등에 활용됩니다. 사물인터넷은 인터넷에 연결된 다양한 기기를 통해 데이터를 수집, 분석하여 생산성을 높이는 기술입니다. 2. 미래 일자리 및 경제 변화 제4차 산업혁명으로 인해 ...2025.11.16
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4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향2025.05.111. 4차 산업혁명 4차 산업혁명은 인공지능, 로봇기술, 생명과학이 주도하는 차세대 산업혁명을 말한다. 현재 전 세계 각국은 4차 산업혁명 시대에 대비하고자 기술 개발 및 인력 양성 등 여러 방면에서 경쟁력을 갖추기 위한 노력을 하고 있다. 이러한 상황에서 한국고용정보원은 '한국직업전망' 2020년판을 발간하였는데, 여기서는 미래 직업세계 트렌드 10가지를 제시하였고 그중에서도 가장 중요한 키워드는 '일자리 감소'라고 할 수 있다. 2. 일자리 증가 4차 산업혁명은 인공지능, 로봇 공학, 사이버 보안 및 데이터 분석과 같은 신흥 분...2025.05.11
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인공지능(AI)의 특성과 활용 분야, 사회적 변화와 향후 시사점2025.01.241. 인공지능(AI)의 특성 인공지능의 가장 큰 특성 중 하나는 방대한 데이터를 기반으로 한 학습 능력입니다. AI는 사람의 개입 없이도 데이터를 통해 패턴을 인식하고 미래의 결과를 예측할 수 있는 능력을 지니고 있습니다. 이러한 특성은 기계 학습(Machine Learning)과 딥러닝(Deep Learning) 기술을 통해 더욱 강화되며, 특히 딥러닝 기술은 인간의 뇌 구조를 모방한 신경망을 사용하여 데이터를 다층적으로 분석하고 복잡한 관계를 학습합니다. 또한 AI는 실시간으로 데이터를 처리하여 상황에 맞는 결정을 즉각적으로 내...2025.01.24
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인공지능 발달로 인한 노동자 일자리 감소와 규제 방안2025.05.071. 인공지능 기술 발달 인공지능 기술의 발달로 인해 많은 노동자들이 일자리를 잃게 될 것으로 예상되고 있습니다. 이에 따라 인공지능 개발에 대한 규제 방안이 제기되고 있습니다. 인공지능이 인간의 노동을 대체하면서 일자리 감소 문제가 심각해지고 있으며, 이에 대한 대책 마련이 필요한 상황입니다. 2. 인공지능 규제 방안 인공지능 기술의 발달로 인한 일자리 감소 문제에 대해 규제 방안이 제기되고 있습니다. 유발 하라리 등 전문가들은 AI 개발 중단을 제안하고 있으며, 유럽, 중국, 미국 등에서도 AI 규제를 내놓기 시작했습니다. 하지...2025.05.07
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4차 산업혁명과 관련한 우리나라 인적자원관리 환경의 변화와 시사점2025.01.241. 인공지능(AI) 도입을 통한 채용 프로세스의 변화 4차 산업혁명의 핵심 기술인 인공지능(AI)은 우리나라 기업의 채용 방식을 크게 변화시키고 있다. 기업들은 기존의 전통적인 채용 방식에서 벗어나, AI를 활용하여 보다 효율적이고 객관적인 채용 프로세스를 도입하고 있다. LG그룹은 채용 과정에서 AI 면접 시스템을 도입하여 지원자의 감정 인식, 언어 분석, 표정, 음성 패턴 등을 분석하여 종합적인 평가를 내리고 있다. AI 채용 시스템은 면접 과정에서 발생할 수 있는 편견을 최소화하고, 채용 효율성을 크게 높여주고 있다. 2. ...2025.01.24
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일자리를 없애는 4차 산업혁명2025.05.011. 4차 산업혁명의 정의와 일자리 현황 4차 산업혁명은 인공지능, 로봇기술, 생명과학 등 정보통신기술(ICT)의 융합으로 이루어지는 차세대 산업혁명을 말한다. 이로 인해 향후 5년간 전 세계 고용의 65%를 차지하는 선진국 및 신흥시장 15개국에서 일자리 710만 개가 사라지고, 210만 개의 일자리가 창출될 것으로 예상된다. 종합적으로 500만 개의 일자리가 감소할 것으로 전망된다. 또한 반면 결혼 상담원, 웨딩 플래너, 계산원, 매표원 등 다양한 직업군의 취업자 수가 감소할 것으로 예상된다. 2. 4차 산업혁명으로 인한 일자리...2025.05.01
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