총 346개
-
간호관리학 마케팅전략 4P2025.04.301. 제품 (product) 건강 쓰리고(건강 추적하 go, 물어보go, 배우go!)라는 제품명으로 퇴원 후에도 지속적으로 건강을 관리해야 하는 환자들이 추적관찰을 통해 체계적으로 건강 관리를 할 수 있고 궁금한 점을 24시간 답변받을 수 있으며, 운동, 영양 교육도 제공받아서 건강 관리를 면밀히 할 수 있게 하기 위한 제품이다. 2. 유통 (place) 퇴원 시 건강추적 애플리케이션 서비스에 대한 내용을 고지하고, 모든 병동 복도에 포스터를 부착하며, 서비스 이용자 대상으로 만족도 조사를 실시하여 상시 피드백을 받는다. 또한 병원...2025.04.30
-
인적자원을 바라보는 3가지 관점2025.01.061. 투자관점 인재에 대한 투자는 기업의 장기적인 성장을 위한 필수적인 요소입니다. 기업은 인재의 능력과 역량을 파악하고 교육, 훈련, 개발 등을 제공하여 인재의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원해야 합니다. 또한 보상과 인센티브, 기업 비전 공유 등을 통해 인재의 만족도를 높여 유지와 창출에 힘써야 합니다. 2. 조직의 자산관점 인적자원은 조직의 창의성과 혁신을 촉진하는 중요한 자산입니다. 따라서 조직은 인재를 유지, 육성, 발전시키기 위해 지원과 투자를 아끼지 말아야 합니다. 적절한 인재 채용, 능력 개발, 보상 제공 등을...2025.01.06
-
아들러의 사회적 관심과 사회복지사의 역할2025.05.071. 아들러의 사회적 관심 아들러는 사회적 관심이 성숙한 생활양식과 심리적 건강의 가장 중요한 척도라고 보았습니다. 사회적으로 격리되거나 관심 받지 못하는 개인들은 자신의 가치에 대한 인식이 부족해지며, 이로 인해 삶의 질이 저하될 가능성이 높습니다. 2. 사회복지사의 역할 사회복지사는 사회적으로 취약한 계층의 삶의 질을 향상시키기 위해 다양한 역할을 수행합니다. 이들은 정부 및 비정부 기관과 협력하여 사회적 서비스 및 프로그램을 제공하고, 개인 또는 가족들이 직면한 문제에 대해 상담 및 지원을 제공합니다. 3. 장애인 장애인은 사...2025.05.07
-
관리자의 평가 역량 향상을 위한 방안2025.05.131. 관리자 평가 역량 향상 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어 평가 결과에 대한 구성원들의 불만이 많은 상황이다. 이에 관리자의 평가 역량을 높이기 위한 방안을 마련할 필요가 있다. 주요 방안으로는 NCS 도입을 통한 객관적인 평가 방법 도입, 관리자 대상 교육 실시, 평가 과정 모니터링 및 피드백 제공 등이 있다. 2. 공정한 인사 평가 구성원들이 인사 평가에 대해 불만을 갖는 경우 이는 조직 내 문제로 이어질 수 있다. 따라서 공정성을 토대로 한 인사 평가 체계를 마련하여 구성원들이 평가 결...2025.05.13
-
경영학원론 요약정리2025.05.151. 기업경영의 이해 경영이란 사람, 자본, 정보 등을 조직의 목적을 이룰 수 있도록 효율적이면서 효과적으로 계획, 실행하고 이를 평가하는 것입니다. 경영의 구성요소는 경영 대상으로서의 조직, 경영 내용으로서의 전략·관리·운영, 경영 주체로서의 경영자입니다. 경영학은 이론성과 실천성을 동시에 추구하는 학문입니다. 2. 경영학의 발전과정 경영학은 테일러의 과학적 관리법, 인간관계론, 상황이론 등을 거치며 발전해왔습니다. 과학적 관리법은 숙련공의 기술을 해체하고 상인에게 모든 권리를 주었지만, 근로자의 기계화와 비인간화를 초래했습니다....2025.05.15
-
기업의 경영자원과 창업 전략2025.01.201. 기업의 경영자원 기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원 등 5가지로 정리할 수 있다. 이 중에서 창업에 필수적인 자원은 물적자원과 기술자원이다. 물적자원으로는 다양한 색상의 가죽 원단을 저렴하게 구매하는 것이 중요하고, 기술자원으로는 가죽 원단을 재봉하고 접착시키는 전문적인 기술을 습득해야 한다. 2. 창업 사업 아이템 선정 본인이 창업하고자 하는 사업 아이템은 가죽 휴대폰 케이스 전문점이다. 현재 시중에 판매되는 가죽 휴대폰 케이스가 비싸고 종류가 다양하지 않아, 고객이 원...2025.01.20
-
정신장애인의 장기입원 문제 해결을 위한 법률 및 제도 개선 방안2025.01.251. 우리나라 정신장애인의 정신의료기관 장기입원 현황 2021년과 2022년의 통계를 통해 본 현재의 정신 의료 현황은 정신병원에 입원한 환자 수가 많으며, 이 중에서도 중증 정신질환자의 비율이 높다는 점을 드러낸다. 특히 조현병 환자의 수가 도드라지며, 이는 정신질환에 대한 인식과 의료 시스템의 지원 구조에 대해 중요한 정보를 제공한다. 정신병원에 입원한 환자 수가 많다는 사실은 이 분야에 대한 지속적인 관심과 전문적인 치료의 필요성을 부각시키며, 조현병의 높은 발병률은 해당 질환에 대한 연구와 치료 방법의 개발에 더 많은 노력과...2025.01.25
-
1인기업을 한다는 것2025.05.101. 1인기업의 장단점 1인기업은 자유롭다는 장점이 있지만, 혼자서 해야 할 수많은 일들이 있다는 단점도 있다. 1인기업은 시간을 유동적으로 쓸 수 있지만, 자기관리가 잘 되어 있어야 사업체를 온전히 유지할 수 있다. 또한 고정비를 최소화하는 것이 중요하다. 2. 1인기업의 필요 요소 1인기업에 필요한 것은 '비즈니스모델'이다. 사업분야를 자기자신에게 특화시키고 해당 분야의 전문가가 되어 고객에게 이해를 시킬 수 있어야 한다. 또한 '팔리는 상품'을 선정하고 고객에게 충분한 정보를 제공해야 한다. 3. 1인기업의 주의사항 1인기업을...2025.05.10
-
인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.2025.01.191. 채용 프로세스 주인공은 조직에 적합한 인재를 채용하기 위해 다양한 채용 방법을 활용한다. 이력서 심사, 면접, 그리고 실무 역량을 검증하는 시험을 통해 후보자를 선별한다. 그리고 후보자의 인격과 가치관이 조직의 문화와 일치하는 지를 깊게 살펴본다. 이와 같은 방식으로 주인공은 조직에 맞는 우수한 인재를 발굴하고, 채용함으로 조직의 역량을 강화시킨다. 2. 인재 개발 채용된 직원들의 성장과 발전을 위해서 꾸준한 투자를 한다. 교육 및 개발 프로그램을 제공해서 직원들의 역량을 강화하고, 조직의 요구에 부응하는 전문성을 키운다. 또...2025.01.19
-
기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오2025.01.131. CSR과 기업가치 기업의 CSR 활동과 기업가치 사이의 관계에 대한 연구는 CSR과 관련된 선행연구들 중 가장 활발하게 진행되었으나 일관된 결과를 나타내고 있지는 않다. 다수의 연구 결과에서는 CSR 활동 이행 정도를 증가시킴으로써 다양한 이해관계자의 이익과 권리를 높여 기업의 가치에 긍정적인 영향을 끼칠 수 있다고 주장하였다. 2. 고객만족과 기업가치 효율적 자본시장이론에 의하면, 주가는 기업의 미래 기대수익에 관한 정보를 모두포함하고 있기 때문에 기업의 장기적인 성과척도로 사용할 수 있다. 따라서 고객만족 정보의 유용성을 ...2025.01.13
6 / 35
