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한국간호사들의 해외 근무 결심 요인과 그 영향2025.01.221. 한국 간호사 근무환경 실태 한국 간호사들은 교대근무, 장시간 근무, 인력부족, 조직 내 집단괴롭힘(태움) 등 열악한 근무환경에 시달리고 있다. 이로 인해 신체적, 정신적 피로와 소진을 겪고 있으며, 이직률도 높은 편이다. 2. 한국간호사의 해외 취업 현황 코로나19 이후 전 세계적으로 의료인력 부족 현상이 심화되면서, 선진국들이 적극적으로 외국 의료인력을 유치하고 있다. 이에 따라 한국 간호사들의 해외 취업 의향이 높아지고 있으며, 특히 미국 간호사 자격시험 응시자 수가 크게 증가하고 있다. 3. 한국간호사의 해외근무 결심 요...2025.01.22
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간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)2025.01.121. 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 정부는 간호사 근무환경 및 처우 개선을 위해 다음과 같은 정책을 마련하였다. 첫째, 간호서비스에 대한 건강보험 수가(간호관리료) 개선에 따른 추가수익금을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인을 마련하고 이행사항을 모니터링한다. 둘째, 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인을 제정한다. 셋째, 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련을 위한 맞춤형 컨설팅을 지원한다....2025.01.12
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자연재해(천재)와 인위재해(인재)로 인한 심각한 피해와 사회복지적 개입의 필요성2025.01.041. 재난 상황에 대한 사회복지적 개입의 필요성 재난 상황에서 식료품, 생필품 제공이 시급하며, 심리적 피해를 극복하게 할 전문 상담인력의 파견과 부상자 치료를 위한 인력 및 장비 투입이 필요하다. 이를 통해 재난민들의 기본적인 생활과 심리적 안정을 도모할 수 있다. 2. 사회복지적 위기 개입을 위한 예방과 대책 재난 상황에 대비하여 미리 예산을 확보하고, 전문성을 갖춘 상담사들을 확보하며, 부상자 치료를 위한 병원 리스트를 확보하는 등의 예방 및 대책이 필요하다. 이를 통해 재난 발생 시 신속하고 효과적인 대응이 가능해질 것이다....2025.01.04
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대한민국 노동인구 부족의 원인과 해결 방안 분석2025.01.121. 노동인구 부족 대한민국의 노동인구 부족 문제가 심각해지고 있다. 특히 IT 인재와 AI 고급 인재가 9만 명이나 부족한 상황이다. 저출산과 고령화로 인해 향후 90만 명 정도의 노동력 대체 수단이 필요할 것으로 보인다. 정부는 다문화 사회 정책, 외국인 근로자 유치 등의 방안을 마련해야 하며, 기업들도 고급 인력 유치를 위해 연봉 인상 등의 노력이 필요할 것으로 보인다. 2. 생산 가능 인구 감소 생산 가능 인구(15세 이상 65세 이하)가 2027년까지 30만 명 증가하지만, 2028년부터는 감소할 것으로 전망된다. 2032...2025.01.12
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성폭력 및 가정폭력 피해자 보호시설의 문제점과 대책2025.01.281. 성폭력 및 가정폭력의 원인 성폭력 및 가정폭력의 원인은 경제적 스트레스, 문화적 요인, 약물 남용, 교육의 부족 등 다양한 요소들이 복합적으로 작용하여 발생한다. 따라서 이러한 원인들을 종합적으로 분석하고, 이를 해결하기 위한 다각적인 접근이 필요하다. 2. 성폭력 및 가정폭력 피해자 보호시설의 실태 성폭력 및 가정폭력 피해자 보호시설은 보호시설의 부족과 지역적 불균형, 자원 부족과 운영 문제, 지원 프로그램의 부족과 질적 저하, 법적 지원과의 연계 부족 등 여러 문제점을 안고 있다. 이러한 문제점들은 피해자들이 적절한 보호와...2025.01.28
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정부의 의대증원과 필수의료 패키지 정책 관련 보완대책2025.01.211. 의대 정원 증원 한국의 의대 정원은 지난 몇 십 년간 거의 변동이 없었으며, 이는 일부 지역에서의 의사 부족 문제를 초래하고 있다. 정부는 의대 정원을 증원하여 전체 의사 수를 늘리고, 이를 통해 지역 의료 불균형을 해소하고자 한다. 의대 정원 증원의 목적은 단순히 의사 수를 늘리는 것뿐만 아니라, 의료 서비스의 질을 향상시키고 필수의료 분야에 필요한 인력을 확보하는 데 있다. 2. 필수의료 패키지 정책 필수의료 패키지 정책은 응급의료, 중증외상, 분만, 소아과와 같은 필수적인 의료 서비스의 접근성을 보장하고, 이를 통해 국민...2025.01.21
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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안2025.01.121. 취업난 코로나19 사태로 인해 구직자들의 취업난이 극심해졌으며, 기업에서는 여전히 인력을 구하지 못하는 모순적인 상황이 발생하고 있습니다. 이는 특히 중소기업과 노동 강도가 센 업종에서 두드러지게 나타나고 있습니다. 구직자들은 유연 근무와 단기 일자리를 선호하는 경향을 보이고 있으며, 수도권 집중으로 인해 지방을 탈출하는 구직자들이 늘어나고 있습니다. 2. 인력난 기업에서는 여전히 일할 사람을 구하지 못하는 인력난을 겪고 있습니다. 이는 특히 중소기업과 노동 강도가 센 업종에서 두드러지게 나타나고 있습니다. 정부는 인력을 구하...2025.01.12
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노인장기요양보험의 문제점과 국제 비교 개선방안2025.11.181. 노인장기요양보험 서비스의 문제점 현재 우리나라의 노인장기요양보험 서비스는 보험금 지급 지연, 보험금 불충분, 요양기관 부족, 요양인력 부족 등의 문제점을 가지고 있다. 주요 원인은 예산 부족과 인력 부족이며, 노인들이 원하는 서비스를 받지 못하는 경우가 많다. 또한 기능적 측면에만 초점을 맞추어 심리적 요소와 사회적 연결성이 부족하고, 서비스 접근성도 제한적이다. 이러한 문제들은 노인들의 삶의 질 저하로 이어지고 있다. 2. 국내 노인장기요양보험 개선 대책 우리나라의 노인장기요양보험 개선을 위해 혜택 수준과 보장성을 높이는 것...2025.11.18
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투약오류 예방을 위한 간호관리학 법적, 윤리적 고찰2025.05.051. 환자안전법 환자안전법은 환자안전을 위해 필요한 사항을 규정하여 환자 보호 및 의료 질 향상에 기여하는 것을 목적으로 한다. 주요 내용으로는 국가와 지방자치단체의 책무, 보건의료기관과 보건의료인의 책무, 환자의 권리와 책무, 환자안전기준 및 지표 마련, 환자안전위원회와 전담인력 운영, 환자안전사고 보고 및 비밀 보장 등이 있다. 2. 한국간호사 윤리강령 한국간호사 윤리강령은 간호사의 사명, 윤리적 간호제공, 의무기록 관리 책임 등을 규정하고 있다. 간호사는 인간의 존엄성과 인권을 존중하고, 간호대상자의 건강과 안녕을 증진하기 위...2025.05.05
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온라인 정보보안 사례 분석과 대응책2025.04.301. 정보 보안사고 2021년에 발생한 대표적인 정보 보안사고로 카세야 사태를 소개했습니다. 이 사태는 IT 관리 솔루션 제공사인 카세야의 플랫폼이 랜섬웨어 유포 경로로 악용되어 고객사 약 200개에 피해가 발생한 사례입니다. 이를 통해 공급망 공격의 위험성과 랜섬웨어 감염의 빠른 확산 속도를 확인할 수 있었습니다. 2. 정보 보안 대응 방안 정보 보안사고에 대응하기 위해서는 먼저 랜섬웨어 피해를 예방하는 것이 중요합니다. 중요 데이터의 정기적인 백업, 출처 불분명한 링크 실행 금지, 최신 백신 프로그램 설치, 취약한 프로그램 업데...2025.04.30
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