총 757개
-
우리나라 맞벌이 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안2025.01.141. 맞벌이 가족의 현황 현재 우리나라 유배우자 가구는 약 1,270만 가구이며, 이중 맞벌이 가구 비중은 약 46.1%로 알려져 있습니다. 즉, 유배우자 가구 중 약 절반이 맞벌이 가구라는 것을 의미하며, 이처럼 한국사회 많은 유배우자 가구가 맞벌이를 선호하는 이유는 가정경제에 보탬이 되기 위함입니다. 2. 맞벌이 가족의 문제 맞벌이 가족이 경험할 수 있는 문제로는 자녀양육 및 교육문제, 가사분담 문제, 부부간 대화단절 문제, 출산포기 문제 등이 있습니다. 맞벌이 가족 부부는 경제활동으로 인해 자녀를 돌보고 교육시킬 시간이 부족하...2025.01.14
-
한국의 남성 돌봄참여 정책: 아버지 할당제와 부성휴가의 내용, 한계 및 활성화 방안2025.05.151. 남성 돌봄참여 정책 한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제와 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하였다. 남성의 돌봄 참여 정책이 가족의 다양성을 담아내지 못하고 일과 가족생활의 균형을 가능하게 하지 못한다는 한계를 지적하였다. 남성의 돌봄 참여를 활성화하기 위해서는 여성정책과 가족정책의 고유한 정책 범주에 대한 이해를 바탕으로 남성이 여성정책과 가족정책의 대상임을 분명히 하는 가운데 모색되어야 한다고 제안하였다. 2. 부성휴가 부성휴가는 1987년...2025.05.15
-
A+가족생활교육 프로그램 중 하나를 택하여 총 5회기로 실제 프로그램을 개발해 보세요2025.04.291. 부부관계 향상 프로그램 결혼 전 관계 속에서 발달한 대인관계가 결혼 성공에 영향을 미치며, 결혼 후에도 결혼생활에 적응하기 어려운 요인이 많다. 이에 따라 가족생활교육의 주요 과제는 개인과 가족이 결혼과 재혼에 대해 준비하고 교육하는 것이다. 부부관계 유지는 결혼의 안정성과 결혼의 질 두 가지의 중점이 있으며, 이혼에 대한 고찰을 통해 결혼관계를 유지하는 데 중요한 상황요인과 인간관계 과정에 대해서도 다룬다. 따라서 이번 과제에서는 부부관계 향상 프로그램을 계획해보고자 한다. 2. 부부사랑의 확인 부부교육의 필요성을 느끼고 프...2025.04.29
-
맞벌이 가족을 위한 정책 제안2025.01.031. 맞벌이 가족의 특징 맞벌이 가족은 구조적으로 확대가족이나 핵가족 형태를 취하며, 자녀양육이나 가사노동의 편의를 위해 확대가족 비율이 높게 나타난다. 기혼여성의 취업 이유는 생계비 보조, 저축, 자녀 양육비 순으로 나타나며, 취업 직종은 교육수준과 상관관계가 있다. 맞벌이 가족에서 부부 간 적응양상은 큰 차이가 없으나, 여성의 취업 만족도가 부부 적응에 큰 영향을 미친다. 2. 맞벌이 가족의 문제 맞벌이 가족의 가장 큰 문제는 자녀양육과 교육이다. 특히 영아를 둔 취업여성의 경우 자녀양육의 어려움을 호소하고 있다. 가사역할 분담...2025.01.03
-
맞벌이 가족을 위한 정책 방향2025.11.151. 맞벌이 가족의 정의 및 현황 맞벌이 가정은 부부가 함께 경제활동을 하면서 가사, 육아 등 가족의 역할을 담당하는 가족 형태입니다. 최근 여성의 사회 진출 증가로 맞벌이 가구가 사회적으로 증가하고 있으며, 이는 부부의 경제적 자립과 함께 가족의 역할을 공동으로 수행하려는 사회 변화 현상으로 이해할 수 있습니다. 맞벌이 가구는 공동 경제활동, 가사 및 육아 역할 분담, 경제적 부담 분담을 통한 질 높은 생활 추구, 부부 간 협력관계 유지 등의 특징을 가집니다. 2. 맞벌이 가족의 문제점 및 정책 한계 맞벌이 가족은 일과 가정의 균...2025.11.15
-
스웨덴의 가족정책: 사회주의적 복지체제 분석2025.11.171. 스웨덴의 육아휴직 및 육아수당 지원 스웨덴은 출산과 육아에 대한 지원을 강화하고 있으며, 부모들은 출산 전후에 대규모의 육아휴직을 신청할 수 있다. 정부는 이 기간 동안 육아수당을 제공하여 부모들이 일과 가정 업무 간의 균형을 유지할 수 있도록 지원한다. 이는 부모들에게 경제적 안정성을 제공하고 출산율 감소에 대응하며, 부모의 직장 복귀를 유도하면서도 양립이 가능하도록 한다. 다만 대규모 육아휴직은 기업의 인력 관리에 일시적 어려움을 초래할 수 있다. 2. 스웨덴의 보육시설 지원 정책 스웨덴은 고령화와 함께 증가하는 여성의 사...2025.11.17
-
남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해2025.01.231. 가정 내 역할 분담의 차이 여성이 가정 내 가사와 육아에 대부분의 시간을 할애하는 경우가 많다. 우리나라의 출산휴가·육아휴직 제도 보장 수준은 경제협력개발기구(OECD) 상위권에 속하지만, 실제 활용도는 최하위 수준이다. 특히 한국 남성이 쓸 수 있는 육아휴직 기간은 52주로 OECD 국가 중 가장 길지만, 한국 육아휴직 사용률은 남녀 모두 20개국 중 OECD 최하위 수준이다. 남자보다 여자가 훨씬 육아 업무의 대부분을 담당하고 있다는 의미이다, 이러한 결과는 결국 여성이 직장과 가정을 병행하는 데 어려움을 겪게 하며, 직업...2025.01.23
-
한국의 남성 돌봄 참여 정책: 아버지 할당제와 부성휴가2025.04.291. 아버지 할당제 아버지 할당제는 가정의 전체 육아 휴직 기간 중 일부를 남성의 육아 휴직 기간으로 강제적으로 할당하는 정책이다. 이는 북유럽 국가에서 시행되고 있으며 출산율 증가에 기여했다. 그러나 한국에서 도입하기 위해서는 남성 육아 휴직 사용에 대한 직장 동료와 상사의 눈치 문제 등 현실적인 대책이 필요하다. 2. 부성휴가 부성휴가는 아내의 출산 전후에 남성이 사용할 수 있는 휴가 제도이다. 한국의 경우 법적으로 보장되어 있지만 실제 사용은 저조한 편이다. 부성휴가는 남성의 아버지로서의 자아 정체성 형성과 자녀와의 친밀감 증...2025.04.29
-
저출산 문제 해결을 위한 사회복지정책 및 대안2025.11.171. 저출산 현황 및 사회복지정책 한국은 2000년대부터 저출산 시대가 시작되었으며, 2025년 초고령사회 진입이 예상된다. 정부는 2024년 출산 및 육아 관련 예산으로 주거안정에 8조9732억, 일과 육아병행에 2조1534억을 지원한다. 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가, 육아휴직급여, 첫만남 이용권, 아파트 특별공급, 신생아 특례 대출 등 다양한 정책이 시행되고 있다. 육아휴직 기간도 12개월에서 18개월로 확대되었다. 2. 출산율 하락의 원인 정부의 지원이 확대되었음에도 출산율이 증가하지 않는 이유는 미혼 현상의 ...2025.11.17
-
현대에 이르기까지 사회가 변화함에 따른 전통적 부부역할의 변화2025.05.041. 전통적 부부역할 전통 사회에서 가정은 사회의 기본단위로서 생로병사와 관련된 모든 문제가 가정 내에서 해결되었다. 부부의 연령이 어리고 가족생활주기가 거의 비슷한 형태로 진행되었다. 결혼은 남존여비 사상 및 가부장적 사상에 입각해 중매의 형식으로 이뤄졌으며 가사분담과 양육은 여성에게 전담되었다. 부부관계는 가계를 이어가기 위한 제도적 관습으로 여겨졌다. 2. 근대적 부부역할 일제 강점과 산업화 무렵에는 부부연령이 증가하고 자유연애 및 자유결혼 사상이 유입되면서 현모양처상의 여성 역할이 강조되었다. 가족생활주기에 있어서도 출산 억...2025.05.04
6 / 76
