
총 10,673개
-
노인 간호 사례 연구: 신체 기동성 장애 관리2025.01.081. 신체 기동성 장애 이 사례 연구는 좌측 편마비로 인한 신체 기동성 장애를 겪고 있는 노인 환자의 간호 과정을 다루고 있습니다. 환자는 낙상 후 골절과 편마비 진단을 받았으며, 움직임 제한, 근육 긴장 감소, 와상 상태 등의 문제를 보이고 있습니다. 간호사는 신체 선열 사정, 관절 운동 범위 운동, 자세 변경 등의 중재를 통해 환자의 기동성 향상을 목표로 하고 있습니다. 또한 환자와 보호자 교육을 통해 규칙적인 운동과 균형 잡힌 식이의 중요성을 강조하고 있습니다. 2. 영양 불균형 이 사례에서는 환자의 영양 불균형 문제도 다루고...2025.01.08
-
논문발표 샘플(학위 논문 프로포잘, 학위논문결과발표, 학위논문 포스터 발표 졸업 논문 종합)2025.05.071. 성인 여성들의 자기표현과 외모만족, 외모관리행동이 심리적 안녕감에 미치는 영향 이 논문은 성인 여성들의 자기표현과 외모만족, 외모관리행동이 심리적 안녕감에 미치는 영향을 연구하는 것입니다. 외모에 대한 사회적 고정관념과 이상적인 미의 기준이 시대에 따라 변화해왔으며, 현대 여성들이 적극적으로 외모관리를 하고 있지만 이로 인한 부작용도 발생하고 있습니다. 이 논문은 여성들의 외모관리행동과 심리적 안녕감의 관계를 분석하고자 합니다. 1. 성인 여성들의 자기표현과 외모만족, 외모관리행동이 심리적 안녕감에 미치는 영향 성인 여성들의 ...2025.05.07
-
[A+] 조직행동론 리포트(호손연구의 개념 및 과정, 영향)2025.01.221. 호손연구 호손연구는 1920년대 미국의 심리학자와 경영학자에 의해서 수행된 실험으로, 프레데릭 테일러의 과학적 관리론에 입각하여 노동자에 대한 물질적 보상 방법의 변화가 생산성을 정말로 증대시키는지를 검증하는 실험이었다. 이 실험은 조명 실험, 계전기 조립 실험, 면접 실험, 배전기권선 관찰 실험 등 4단계로 구분되어 약 8년에 걸쳐 진행되었다. 실험 결과 근무조건과 같은 물질적인 요인보다는 감정이나 불만 등 정서적인 요인이 생산량과 더 큰 관계를 보인다는 것이 발견되었다. 2. 호손효과 호손실험의 대상이 된 노동자들이 자신들...2025.01.22
-
리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고, 이에 관한 의견을 기술하시오2025.01.211. 리더십 행태이론의 특징 리더십 행태이론은 리더십 자질이론에 대한 비판에서 비롯되었다. 리더십 자질이론은 어떤 상황에서 효과적인 자질이 다른 상황에서는 효과적이지 않을 수 있다는 점을 설명하지 못하고 있으며, 리더십에는 리더의 자질뿐만 아니라 리더의 가치, 선호, 구성원들의 행동, 상황적 변수 등 여러 가지가 영향을 미칠 수 있다는 점도 지적하지 못했다. 리더십 행태이론은 어떤 리더의 자질을 측정하는 것보다 어떤 행동을 하는지 파악하는 것이 더 명백하고 분명하기 때문에 효율적이다. 2. Iowa 대학의 리더십 연구 이 연구는 1...2025.01.21
-
정신질환자의 분노 관리 프로그램이 공격성에 미치는 효과2025.01.211. 분노 관리 프로그램 분노 관리 프로그램은 행동적, 심리적으로 어려운 문제가 나타나는 상황 속에서 적절한 대처 방법을 알려주고 분노조절을 할 수 있도록 돕는 중재 방법 중 하나이다. 선행연구에 의하면 분노 관리를 위한 프로그램으로는 음악, 미술 등을 하거나 상담이나 교육 등이 효과적인 것으로 나타났고 분노 관리를 위한 동영상 프로그램의 활용은 집중력이 낮은 정신질환자의 주의를 이끌 수 있고 흥미와 집중을 유발해 사회기술의 향상과 유지를 도모할 수 있다는 사회적 상호작용에 근접한 방법이 될 수 있다. 2. 정신질환자의 공격성 연구...2025.01.21
-
[김영평생교육원]학점은행제 경영학 조직행동론 과제 A2025.05.051. 호손 연구 호손 연구는 1924-1932년 미국 시카고의 웨스턴 일렉트릭사 호손 공장에서 진행된 실험으로, 근로자들의 능률성에 영향을 미치는 요인을 파악하고자 했다. 이 연구는 물리적 작업 환경보다는 근로자들의 심리적 요인과 집단 규범이 생산성에 더 큰 영향을 미친다는 것을 밝혀냈다. 이를 통해 인간관계론이 발전하게 되었고, 이후 행동학적 접근과 조직행동이론의 기틀을 제공하게 되었다. 2. 호손 연구의 진행 과정 호손 연구는 총 4단계의 실험으로 진행되었다. 첫 번째는 조명 실험으로 조명 밝기 변화에 따른 생산성 차이를 실험했...2025.05.05
-
횡단적 조사와 종단적 조사의 특성 및 비교 분석2025.01.211. 횡단적 조사 횡단적 조사는 단일 시점에서 특정 집단을 대상으로 데이터를 수집하고 분석하는 방법입니다. 이 방법은 특정 시점에서의 사회 현상이나 개인의 특성을 파악하는 데 유용하지만, 시간에 따른 변화를 분석하기 어려운 한계가 있습니다. 그러나 비교적 짧은 시간 내에 대규모의 데이터를 수집할 수 있고, 다양한 변수를 동시에 측정할 수 있어 복잡한 사회 현상을 포괄적으로 분석할 수 있습니다. 2. 종단적 조사 종단적 조사는 시간의 흐름에 따라 동일한 대상 집단을 여러 번 조사하여 변화를 추적하고 분석하는 방법입니다. 이 방법은 개...2025.01.21
-
자원봉사활동의 만족도 및 지속성에 영향을 미치는 요인 연구2025.05.041. 자원봉사활동 만족도 및 지속성 최근 자원봉사 활동을 하다가 그만두는 현상이 계속해서 발생하고 있다. 자원봉사자가 자원봉사활동을 함에 있어서 만족도가 큰 영향을 미친다고 생각한다. 본 연구에서는 자원봉사활동의 만족도 및 지속성에 영향을 미치는 요인이 무엇인지를 살펴보고자 한다. 연구 목적은 자원봉사활동의 만족도 및 지속성에 영향을 미치는 요인들을 밝혀 자원봉사활동을 하고 있는 기관에서 자원봉사자를 효과적이고 지속적으로 관리하는데 필요한 실증적인 기초 자료를 제시하는 것이다. 1. 자원봉사활동 만족도 및 지속성 자원봉사활동은 개인...2025.05.04
-
호손연구의 과정과 의의, 그리고 직장 및 일상생활에서의 적용2025.01.081. 호손연구의 과정 호손연구는 1920년대와 1930년대 미국에서 진행된 일련의 실험 연구로, 메이요 교수가 전화기 제조 공장인 호손 공장에서 인간관계와 관련한 연구를 수행했다. 이 연구는 총 4단계로 진행되었는데, 제1차 실험은 조명 실험, 제2차 실험은 계전기 조립실험, 제3차 실험은 면접 실험, 제4차 실험은 배전기 권선실험이었다. 이 실험들을 통해 작업자의 능률에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 노동조건이나 작업환경이 아니라 종업원의 태도와 감정임을 발견했다. 2. 호손연구의 의의 호손연구를 통해 조직 내 비공식 조직의 중요...2025.01.08
-
간호 연구 report- 드레싱 제제(foam드레싱, guaze드레싱, hydrogel드레싱)에 따른 욕창치유 효과에 대한 비교2025.05.011. 욕창 치유 효과 비교 본 연구는 욕창 환자의 부분층, 전층 피부손상에서 foam드레싱, guaze드레싱, hydrogel드레싱을 적용하여 욕창 치유 정도 및 치유기간에 미치는 욕창 치유 효과를 검증하여 상처간호중재에 있어 임상적 근거를 제공하기 위하여 시도되었다. 미골부위 욕창환자의 부분층, 전층 피부손상에서 foam드레싱, guaze드레싱, hydrogel드레싱의 욕창 치유 효과를 규명하고자 하였다. 2. 욕창 발생 및 관리 압박으로 인해 조직에 무산소증(anoxia)과 허혈이 일어나면 괴사, 딱지, 궤양이 생길 수 있는데,...2025.05.01