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육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.04.261. 우리나라 육아휴직제도의 현실 우리나라의 육아휴직 제도는 제도가 시행된 이후 이를 활용하는 근로자가 꾸준히 증가하고 있는 추세이지만 여전히 활용 실적이 미지하고 외국의 사례에 비추어 볼 때 제도적으로 보완해야 할 과제를 많이 가지고 있다. 출산과 육아는 경제활동에 종사하는 여성에게 노동기회의 상실과 경제적 비용손실이라는 큰 부담요소로 작용하며 사업주에게는 고용을 기피하게 되는 구실로 작용한다. 또한 재취업 시에는 비정규직과 같이 불안정고용을 하거나 재취업에 실패 혹은 재취업을 아예 포기하게 될 수 있다는 점에서 문제의 심각성을 ...2025.04.26
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데이터 분석의 힘을 통한 데이터 분석 이해2025.05.141. 데이터 분석 데이터 분석은 철저한 인과관계 분석과 파악을 통해 이루어져야 하며, 데이터에서 인과관계 분석을 잘못하여 잘못된 의사결정을 내린 사례도 제시한다. 데이터 분석은 제대로 된 인과관계 분석을 바탕으로 적절하게 활용하면 전략 수립과 의사결정에 매우 큰 도움이 된다. 데이터 분석을 수행하기 위해서는 현상과 원인 사이의 인과관계를 도출하는 것이 핵심이지만, 우리가 살아가는 현실 속에는 수많은 통제 불가의 요인들이 내재해 있으므로 정확한 인과관계의 규명이 쉽지 않다. 또한 상관관계와 인과관계를 혼동하지 않도록 주의해야 한다. ...2025.05.14
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교육의 기회 균등이 사회 계층 이동에 기여하는가?2024.12.311. 교육의 기회 균등 교육의 기회 균등이란 계층, 성별, 신분 등의 차이에 관계없이 모든 사회 구성원에게 교육을 받을 기회가 균등하게 제공되어야 한다는 것을 의미합니다. 우리나라는 현재 중등 교육까지 의무교육으로 하고 있어 과거처럼 특정 집단이 교육을 받지 못하는 경우는 없습니다. 하지만 실질적인 평등은 아직 이루어지지 않고 있습니다. 소득 수준이 높은 가정의 자녀가 더 좋은 교육을 받을 기회가 많고, 교육 결과의 평등도 이루어지지 않고 있습니다. 이렇게 미완성된 교육의 기회 균등이 사회계층이동에 기여할 수 있을지는 의문입니다. ...2024.12.31
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독점기업의 원인과 비효율성2025.04.301. 독점(Monopoly) 독점이란 대부분 혹은 모든 재화의 공급시장에서 시장지배력을 갖는 단 하나의 기업에 의해 이뤄지는 시장 형태를 의미한다. 하지만 현실에서 완벽한 의미의 독점 기업을 찾아보기는 쉽지 않다. 시장에는 무수한 경쟁자가 존재하고 민영화된 사업 대부분 어느 정도 규모가 있는 기업이라면 진입장벽이 있음에도 불구하고 시장에 일단 진입하여 독점 기업의 이윤을 나누어 가지기 위해 도전하기 때문이다. 2. 자연독점 정부가 초기 시설 투자 비용이 막대하게 소요되는 전기, 철도, 수도와 같은 산업은 법적으로 민영기업의 진출을 ...2025.04.30
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방어기제의 종류와 가족 사례 분석2025.12.101. 합리화(Rationalization) 자신이 원하지 않는 상황에서 현실과 어긋나는 논리를 끌어들여 자신에게 유리하게 정당화하는 방어기제입니다. 친구와 싸운 후 우호적인 관계가 더 많았다고 생각하거나, 가족 분위기가 괜찮다고 여기는 것이 예시입니다. 단기적으로는 심리적 안정감을 주지만 장기화되면 편협해질 수 있습니다. 2. 부정(Denial) 힘들거나 극한의 상황에서 정신적 고충을 피하기 위해 사실을 인정하지 않는 방어기제입니다. 사랑하는 사람의 죽음을 받아들이지 못하거나 견디기 어려운 현실을 아예 인정하지 않음으로써 심리적 안...2025.12.10
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베트남 달랏 여름휴가 체험기2025.04.281. 베트남 음식과 과일 베트남 사람들은 손님이 방문하지 않을 때에는 매우 간단한 식사를 한다. 쌀국수를 먹거나 '반미'라고 부르는 바게트 빵에 채소나 고기 등을 넣어 먹거나 아예 아침을 거의 먹지 않는 사람들도 많다. 우리는 밤 11시에 빈증에서 달랏으로 출발하기로 하고 오후에 잠시 휴식 시간을 가졌는데 베트남 냉커피 '까페다'를 마셨다. 베트남 사람들은 연중 더운 날씨이므로 얼음이 들어간 아이스커피를 즐겨 마시며 맥주에도 항상 얼음을 타서 마신다. 2. 달랏 - 꽃의 도시 달랏은 꽃의 도시라고 해도 과언이 아닐 정도로 도시 전체...2025.04.28
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고도 경제성장으로 인한 한국 사회의 양극화와 불평등2025.01.241. 한국과 중국 청년들의 삶의 현실 한국과 중국 청년들은 유교 문화권 국가라는 공통점으로 인해 비슷한 사회적 상황에 직면해 있다. 특히 결혼과 가족, 안정적인 직장 등 기존에 당연하게 여겨졌던 것들이 이들에게는 더 이상 당연하지 않게 여겨지고 있다. 양국 청년들은 만성적인 저성장, 불확실성, 무한경쟁의 시대에 내던져져 안정적인 삶을 살기 어려운 상황에 놓여 있다. 2. 경제적 여건에 따른 청년들의 삶의 질과 경로 차이 도시와 지방 간 청년들의 출발선이 다르기 때문에 경제적 여건에 따라 청년들의 삶의 질과 경로가 크게 달라진다. 부...2025.01.24
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갈등영향분석2025.05.011. 갈등의 정의 갈등의 사전적 정의는 서로 양립하기 어려운 두 가지 이상의 욕구나 충동, 신념, 가치가 동시에 존재하는 상태를 의미한다. 갈등은 인간 사회 어디에나 존재하는데, 이는 인간이 기본적으로 이기적인 동물이기 때문에 자기의 만족과 이익을 최우선으로 추구하기 때문이다. 2. 갈등의 발생 원인 사회에 존재하는 재화나 기회가 한정되어 있기 때문에 어떤 사람의 만족과 이익이 다른 사람에게는 손해나 불이익으로 작용하는 경우가 있어 사람들이 한정된 자원을 차지하기 위해 다투면서 갈등이 발생한다. 3. 갈등의 긍정적 측면 갈등이 아예...2025.05.01
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교육학적 관점에서 본 어린왕자2025.04.271. 입시 위주의 교육 현재 우리나라의 교육은 지나치게 입시 위주의 교육에 집중되어있다. 초등학생 시절부터 사교육은 물론이며, 공교육에서는 입시와 관련 없는 예체능의 과목의 비중이 주요과목의 비중보다 확연하게 적게 차지하고 있으며 수능시험을 앞두고서는 아예 예체능 시간을 없애 할당된 적은 시간마저도 제대로 교육이 이루어지지 않는다. 지금의 주입식 교육 그리고 지식만을 강요하는 교육은 아이들이 그들의 신념을 가질 시간, 그리고 창의력을 길러낼 시간, 그리고 가장 중요한 경험을 할 시간을 모두 빼앗아간다. 2. 20세기 본질주의 교육방...2025.04.27
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인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례와 시사점2025.01.131. 인사선발관리 인사선발관리란 조직이 추구하는 목적을 달성하기 위해 인력을 조달 및 개발하고, 인력을 활용하게되는 일련의 관리활동을 의미한다. 오늘날 조직 운영에 있어 인적자원의 중요성이 강조됨에 따라 인사선발관리가 조직의 핵심 관리영역으로 대두되고 있다. 2. 모집관리 모집이란 인적자원을 선발하기 위해 여러 사람을 모으는 과정 그 자체를 의미한다. 삼성그룹은 매년 상반기에 약 5천 명 안팎의 신입사원 공채를 진행하고 있으며, 이를 통해 약 2만 6천 명의 구직자가 응시하여 약 5.3:1의 경쟁률을 기록한 것으로 알려져 있다. 3...2025.01.13
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