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노동조합의 역할과 방향성2025.01.251. 노동조합의 역할 노동조합의 가장 중요한 역할은 노동자의 권익을 보호하고 확장시키는 것이다. 노동조합은 노동자들의 연합으로 구성된 단체이므로 기본적으로 근로조건을 개선하기 위해 노력한다. 또한 노동조합은 사용자와의 단체 교섭 및 협상 시 근로자를 대표하는 역할을 하며, 노동자의 힘을 규합하여 권리를 실질적으로 신장하기 위해 노력한다. 노동조합은 노동자에게 정보를 전파하고 관련 지식을 교육하는 역할도 담당하며, 자본의 무분별한 확장을 견제함으로써 경제적 안정과 사회적 공정을 제고하는 역할을 한다. 2. 삼성 그룹 노동조합 사례 최...2025.01.25
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BCG매트릭스를 활용한 기업 사업전략 수립2025.11.141. BCG매트릭스의 개념 및 구조 보스턴 컨설팅 그룹에서 고안한 사업 분석 도구로, 가로축(X축)에 상대적 시장점유율, 세로축(Y축)에 시장성장률을 놓고 활용한다. 사업 상황을 별, 물음표, 개, 캐시카우 네 가지로 분류하여 각 사업을 평가하고 전략을 도출한다. 이 도구는 기업 내부 자금조달을 목적으로 하며 경험 곡선 효과를 중시하지만, 두 개의 지표만 고려하여 단순화의 오류에 빠질 수 있다는 한계가 있다. 2. BCG매트릭스의 사업단위별 전략 물음표는 시장성장률이 높지만 시장점유율이 낮은 상태로, 별로 이동하는 것을 목표로 한다...2025.11.14
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이재용 삼성전자 회장 무죄 판결에 대한 논의2025.01.251. 이재용 삼성전자 회장의 기소 혐의 이재용 삼성전자 회장은 자본시장법상 부정거래행위·시세조종, 업무상 배임 등의 혐의로 기소되었다. 이는 삼성그룹의 경영권 승계 과정에서 발생한 일련의 사건들에 대한 혐의이며, 구체적으로는 부정거래행위, 시세조종, 업무상 배임 등이 포함된다. 2. 이재용 삼성전자 회장의 무죄 판결 근거 서울중앙지법은 이재용 삼성전자 회장의 경영권 승계 과정에 불법행위가 없었다고 판단하여 무죄를 선고했다. 이는 합병의 목적이 이재용 회장의 경영권 승계가 유일한 목적이 아니었고, 합병의 비율이 불공정해 주주에게 손해...2025.01.25
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삼성 故 이건희 회장의 노블리스 오블리제 사례2025.05.011. 삼성전자 삼성전자는 우리나라의 대표기업이자 한국 주식시장의 기둥이 되는 기업입니다. 주요 사업 분야로는 소비자 전자제품, 스마트폰, 컴퓨터, 반도체, LCD 등이 있습니다. 1980년대 이후 현대그룹과 대우그룹의 부상으로 어려움을 겪었지만, 이건희 회장의 신경영 선언과 과감한 경영 전략으로 단기간에 고도의 성장을 이루어냈습니다. 2. 이건희 회장의 노블리스 오블리제 활동 이건희 회장은 삼성미래기술육성사업을 통해 향후 10년간 기초과학 분야 등의 혁신적인 연구에 총 1조5000억 원을 지원했습니다. 또한 코로나 대응 및 감염병 ...2025.05.01
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리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례2025.05.161. 리더십의 정의와 유형 기업경영에서의 리더십이란 조직 구성원들에게 목표달성을 위해 자발적으로 노력하도록 동기를 부여하고 그들이 최선을 다할 수 있도록 유도하는 능력이라고 정의할 수 있다. 대표적인 리더의 유형으로는 카리스마형, 민주형, 전제형이 있으며, 최근에는 변혁적 리더십이론이 등장하였다. 2. 리더십 부재로 인한 기업 실패 사례 삼성자동차 사례: 이건희 회장의 자동차 사업 진출 선언으로 1997년 출범하였으나 외환위기 이후 자금난에 시달리다 2000년 르노그룹에 매각되었다. 약 4조 원의 누적 적자를 기록하며 철수라는 최악...2025.05.16
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이재용 삼성전자 회장 무죄 판결에 대한 논의2025.01.251. 이재용 삼성전자 회장 무죄 판결의 배경과 의미 2020년 9월, 이재용 삼성전자 회장은 '불법 승계' 혐의로 검찰에 기소되었습니다. 약 3년 5개월의 재판 끝에, 2024년 2월 5일, 서울중앙지법은 이재용 회장에게 무죄를 선고했습니다. 이 판결은 한국 최대 대기업 집단인 삼성그룹의 재계 3세 경영권 승계 과정이 법적으로 적법했는지에 대한 법원의 첫 결정이었기 때문에, 국내외적으로 큰 주목을 받았습니다. 2. 이재용 회장 무죄 판결 내용 상세 분석 2024년 2월 5일, 서울중앙지법은 이재용 삼성전자 회장에 대한 자본시장법상 ...2025.01.25
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리더십 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안2025.11.171. 리더십의 개념 및 정의 리더십은 특정 목표를 달성하기 위해 유효성을 창출하는 수단으로 리더가 중심이 되어 행사하는 영향력으로 정의된다. 현대의 리더십은 조직원이 조직의 목표에 더 효과적으로 도달하고 참여할 수 있도록 동기를 자극하는 것이다. 시대에 따라 리더에게 기대되는 욕구와 요구가 달라지면서 리더십은 유동적인 개념으로서의 성격을 갖는다. 조직의 성격, 문화, 조직원의 특성에 따라 효과적인 리더십은 달라진다. 2. 현대그룹 정주영 회장의 리더십 정주영 회장은 남보다 먼저 생각하고 멀리 내다보는 리더로서 과감한 사업 확장을 주...2025.11.17
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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례 소개 및 기업의 자원봉사활동 필요성 제시2025.01.181. 기업의 자원봉사활동 필요성 기업의 자원봉사활동은 기업 이미지 개선과 브랜드 가치 상승, 사회적 책임과 지속가능한 성장 동력 확보, 직원의 사기 진작과 팀워크 향상 등의 이점을 가져온다. 기업이 사회와의 상호작용을 통해 긍정적인 영향을 미치고 사회적 가치를 창출하는 것이 중요해지고 있다. 2. 삼성전자의 '나눔' 활동 삼성전자는 직원들이 자발적으로 참여하는 '삼성 나눔' 봉사 프로그램을 운영하고 있다. 이를 통해 교육, 환경, 문화 등 다양한 분야에서 지역사회에 기여하고 있으며, 직원들의 사회적 책임 의식과 소속감을 높이고 있다...2025.01.18
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급식경영학 위탁급식 전문업체 3곳의 최근 동향2025.01.261. 삼성웰스토리 삼성웰스토리는 국내 최대의 급식 및 식자재 유통 전문기업으로, 최근 몇 년간 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영을 강화하고 있다. 웰스토리는 지속 가능한 경영을 목표로 하여 친환경 식자재 사용을 확대하고 있으며, 지역 농가와 협력하여 로컬푸드 공급망을 활성화시키는 데 중점을 두고 있다. 특히, 식품 폐기물 감소를 위한 혁신적인 솔루션을 도입해 환경에 미치는 영향을 최소화하고 있다. 웰스토리는 또한 디지털 혁신을 통해 급식 관리 시스템을 자동화하여 효율적인 급식 운영을 추구하고 있다. 2. 현대그린푸드 현대그린푸드...2025.01.26
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삼성의 경영혁신 사례 분석2025.01.041. 삼성의 품질경영 삼성그룹은 1994년부터 1996년까지 '품질 위주의 경영'이라는 신경영 방침을 펼쳤습니다. 이는 제품의 품질, 경영의 품질, 사람의 품질을 높이기 위한 노력이었습니다. 삼성은 불량률을 낮추고 정보인프라를 구축하며 인사제도를 개선하는 등 다각도로 품질 향상을 추진했습니다. 이를 통해 고객 반응이 좋아지고 사회적 이미지도 높아졌으며, 임직원들의 책임감도 강화되었습니다. 2. 삼성의 국제화 전략 삼성은 1990년대부터 국내시장에만 안주하지 않고 세계시장을 향해 나아가는 국제화 전략을 펼쳤습니다. 해외기업 인수, 해...2025.01.04
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