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사회복지사의 역할과 사회복지급여수급권의 개선방안2025.11.171. 사회복지사의 의의와 자격관리 사회복지사는 취약 계층을 지원하고 사회적 공정성을 추구하며 시스템 개선을 이끄는 전문가입니다. 자격관리는 사회복지 관련 전공 이수, 자격 시험 통과, 지속적인 전문 개발 활동을 통해 전문성과 질적 수준을 보장합니다. 이를 통해 사회복지사는 필요한 지식과 기술을 습득하고 표준화된 수준을 유지하여 사회복지 서비스의 효과성과 품질을 보장할 수 있습니다. 2. 사회복지사의 법적지위, 권한과 책임 사회복지사의 법적 지위는 활동의 범위와 한계, 권리와 책임을 명확히 하며 클라이언트의 권익 보호를 보장합니다. ...2025.11.17
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경주시의 사회복지 관련 조례 분석 및 개선 방안2025.01.271. 경주시 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례 이 조례는 사회복지사들의 처우 개선과 신분 보장을 통해 지역 사회복지 증진에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 주요 내용으로는 사회복지사 처우 개선을 위한 지원 계획 수립, 보수 수준 개선, 교육 및 훈련 지원 등이 있습니다. 문제점으로는 여전히 낮은 보수 수준, 교육 및 훈련 지원 부족, 신분 보장 방안 부족 등이 지적됩니다. 개선 방안으로는 사회복지사 보수를 공무원 수준으로 인상, 교육 및 훈련 프로그램 확대, 신분 보장을 위한 제도적 장치 마련 등이 필요합니다. 2. ...2025.01.27
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학교 내 복지 전문 인력의 직무특성과 사례관리수행에 관한 연구2025.05.131. 학교사회복지사와 교육복지사의 직무특성 비교 이 연구는 학교사회복지사와 교육복지사의 직무특성 수준 차이를 분석하였다. 연구 결과, 교육복지사가 학교사회복지사에 비해 직무특성 수준이 조금 더 높은 것으로 나타났다. 이는 교육복지사의 경력이 학교사회복지사보다 더 길기 때문인 것으로 보인다. 2. 학교사회복지사와 교육복지사의 사례관리수행 수준 비교 이 연구는 학교사회복지사와 교육복지사의 사례관리수행 수준 차이를 분석하였다. 연구 결과, 교육복지사가 학교사회복지사에 비해 사례관리수행 수준이 조금 더 높은 것으로 나타났다. 이는 교육복지...2025.05.13
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사회복지 종사자의 법적 지위와 처우 개선 방안2025.11.141. 사회복지 종사자의 법적 지위 사회복지 종사자들의 법적 지위는 현재 불충분하고 미약한 상태이다. 대부분이 비정규직으로 일하며 노동법상 보호 범위가 제한적이다. 공무원이 아닌 대다수의 사회복지 종사자들은 공무원과 비교하여 보호 수준이 낮으며, 불안정한 직장 환경에서 적절한 법적 보호를 받지 못하고 있다. 이러한 법적 지위의 불안정성은 종사자들의 권리와 안전을 위협하는 주요 문제로 지적되고 있다. 2. 사회복지 종사자의 처우 문제점 사회복지 종사자들은 저임금, 장시간 근로, 높은 신체적·정신적 스트레스 등 열악한 처우에 놓여있다. ...2025.11.14
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사회복지사의 전문직 지위와 행정가의 태도2025.11.121. 사회복지사의 전문직 지위 사회복지실천활동을 수행하는 사회복지사는 전문직으로 인정받아야 하며, 전문가에 대한 적절한 처우가 필요하다. 현재 사회복지행정은 행정직, 사회복지직, 별정직 공무원이 담당하고 있으나, 일반직 공무원이 많은 부분을 담당하고 있어 증가하는 복지업무의 전문화에 대응하기 어렵다. 사회복지직렬 공무원은 기초생활보장, 아동·노인·장애인 등 사회복지서비스 업무를 담당하는 전문요원으로 구성되어 있다. 2. 사회복지직 공무원의 처우 문제 별정직 공무원인 아동복지지도원, 여성복지상담원 등은 사회복지직렬로 전환되지 않아 불...2025.11.12
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사회복지현장의 법적 문제와 해결방안2025.05.041. 사회복지현장의 법적 문제 사회복지 현장에서는 클라이언트의 인권 침해와 더불어 사회복지사의 인권 침해 문제가 심각하다. 사회복지사에 대한 열악한 처우와 과도한 업무로 인한 자살 사건이 발생하고 있으며, 이에 대한 법적 보호 장치가 미흡한 실정이다. 관련 법규에서는 사회복지사의 처우 개선과 지위 향상을 강조하고 있지만, 실질적인 인권 보장 방안은 부족한 것으로 나타났다. 2. 사회복지사의 인권 침해 사례 2018년 김해시에서 발생한 사회복지사의 자살 사건은 사회복지 현장의 열악한 근무 환경과 과도한 업무로 인한 인권 침해 문제를 ...2025.05.04
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간호전문직단체 조사2025.01.131. 대한간호협회(KNA) 대한간호협회는 의료법에 의해 설립된 간호사회로, 간호사의 직업윤리 준수와 자질 향상, 간호사의 권익 옹호, 국민 건강과 사회복지 증진, 국제 교류 등 국가 간호 발전에 기여하는 것을 목적으로 한다. 주요 역할은 간호사의 권익 대변, 간호 관련 제도 개선, 관련 기관과의 협의 등이며, 목표로는 간호 협회 조직체계 및 전문성 향상, 간호·의료법 제도 개선, 간호 복지 확대와 홍보체계 강화, 간호 교육 내실화 및 전문성 강화, 건강한 간호조직 문화 정립, 통일시대 대비 간호체계 구축, 한국 간호역사 정립과 국제...2025.01.13
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우리나라의 학교사회복지 발달과정과 제도적 활성화 방법2025.05.071. 우리나라 학교사회복지의 역사 우리나라 학교사회복지의 역사는 1950년대부터 시작되었으며, 전통적인 가부장적 가치관이 강조되어 학생들의 문제가 대처되지 못하다가 1960년대부터 교사와 학부모들의 봉사활동으로 학교 내에서 사회복지가 일어나는 기반이 마련되었습니다. 이후 1970년대부터 심리상담 및 진로상담이 시작되었고, 1980년대부터는 학교보건실과 학교간호사가 배치되었습니다. 1990년대에는 학교 내 상담실이 설치되어 학생들의 개인적, 가정, 집단 문제를 전문적으로 대처할 수 있게 되었습니다. 2000년대 이후에는 학교상담센터 ...2025.05.07
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의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지 실천의 법적 근거2025.01.031. 사회보장 제도 근거 법 의료보장은 질병이라는 사회적 위험과 관련하여 소득보장에서 나아가 의료비 보장의 광의적 개념이다. 본 내용에서는 국민건강보험법, 의료급여법, 노인장기요양보험법, 연명의료결정법 등 의료사회복지와 관련된 사회보장 제도의 근거 법을 정리하고 있다. 2. 사회복지실천의 근거법 의료사회복지 실천의 근거가 되는 법으로는 사회복지사업법, 의료법 시행규칙, 장기등이식에 관한 법률, 정신건강 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률 등이 있다. 이러한 법들은 사회복지 전문성 향상, 의료서비스 제공, 장기이식 및 정신건강...2025.01.03
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사회복지간접실습_비정규직 사회복지사 고용 문제에 대한 견해 서술2025.04.271. 사회복지사 고용 실태와 문제점 사회복지사들은 비정규직이라는 고용 불안 속에 놓여 있다. 대다수 사회복지사들이 정부나 지방자치단체를 통해 사회복지기관에 파견되는 형태로 근로하고 임금 또한 해당 기관의 지원금에서 지급받고 있기 때문에 고용 불안에 놓일 수밖에 없다. 이로 인해 사회복지사들은 근로기준법이 정한 근로자의 지위를 충분히 누리지 못하고 있으며, 비정규직 사회복지사들은 정규직과 동일한 업무를 수행함에도 불구하고 차별을 받고 있다. 2. 개선 방향 사회복지 분야 예산 증액, 관련 법 개정, 사회복지기관의 차별 시정, 사회복지...2025.04.27
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