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비대면 스트레스 관리법 프로그램2025.05.111. 비대면 스트레스 관리 코로나 상황으로 인해 친구들과의 접촉이 제한되고, 학교에서 혼자 있는 불안감, 코로나19 감염에 대한 두려움, 격리로 인한 고립감 등 청소년들의 정신건강이 위협받고 있다. 이에 스트레스 관리법을 소개하여 청소년들의 우울감과 무기력감을 해소하고 회복탄력성을 높이고자 한다. 2. 심리검사 활용 프로그램 참여 전 TCI 기질 검사를 실시하고, 검사 결과를 바탕으로 자신과 친구들의 성향을 이해하는 시간을 가진다. 또한 MBTI 검사를 통해 자신의 성격유형을 확인하고, 이에 따른 스트레스 해소 방법을 모색한다. 3...2025.05.11
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일상생활에서 과학에 대한 의식적 고찰2025.01.041. 코로나19와 언택트 사회 코로나19 이후 우리 사회에 많은 변화가 일어났습니다. 화상회의, 라이브커머스, 재택근무 등 온라인 활동이 일상화되었고, 이러한 변화는 이제 우리에게 자연스러운 모습이 되었습니다. 코로나19 이전에는 메타버스나 언택트 사회가 당연하지 않았지만, 기술의 발전으로 인해 이러한 사회가 현실화되고 있습니다. 이를 통해 일상생활에서 과학에 대해 의식적으로 생각하게 되었습니다. 2. 블록체인 기술과 가상화폐 가상화폐에 관심을 가지면서 블록체인 기술에 대해 관심을 가지게 되었습니다. 블록체인은 데이터를 분산 저장하...2025.01.04
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감염병 팬데믹으로 인한 사회문제 현상과 해결방안2025.11.111. 비대면 사회의 사회문제 코로나19로 인한 비대면 일상화는 화상회의, 재택근무, 온라인 쇼핑 등의 편리함을 제공했으나, 개인의 고립, 공동체 해체, 취약계층 소외, 사이버폭력 증가 등의 부작용을 야기했다. 특히 장애학생의 학습권 미보장, 노인과 취약계층의 디지털 서비스 접근 불평등 문제가 심화되었다. 2. 공공성과 인권의 충돌 동선 공개와 마스크 착용 강제는 감염병 확산 방지라는 공공의 이익을 우선시했으나, 개인의 자유와 인권을 침해했다. 이태원 클럽 방문자 신상정보 공개 사례는 개인정보 노출과 사회적 낙인으로 인한 인격권, 명...2025.11.11
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코로나 시대 시니어 산업의 문제점과 해결방안2025.11.141. 시니어 산업 현황 및 코로나 영향 시니어 산업은 65세 이상 고령층의 정신적, 육체적 기능과 사회활동을 지속시키기 위한 산업이다. 베이비부머 세대의 은퇴와 평균수명 연장으로 고령층이 급증하고 있으며, 2025년에는 65세 이상이 20.3%에 달해 초고령 사회에 진입할 것으로 예상된다. 코로나19로 인해 노인들의 활동범위가 제한되고 심리적 불안이 증가했으나, 액티브 시니어의 증가로 디지털 및 헬스케어 산업에 대한 관심이 높아지고 있다. 2. 고령층의 경제적 문제 및 일자리 코로나 시대 고령층은 심각한 경제적 어려움에 직면해 있다...2025.11.14
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코로나19(COVID19)로 인한 취미생활의 변화2025.01.241. 코로나19의 영향 코로나19 팬데믹으로 인해 사회 전반에 걸쳐 큰 변화가 일어났다. 비대면 문화의 확산, 산업의 자동화, 물류 체계의 변화, 개인화와 위생에 대한 관심 증가 등 다양한 변화가 나타났다. 2. 취미생활의 변화 코로나19 팬데믹 기간 동안 단체 활동이 제한되면서 개인적인 취미생활이 주를 이루었다. 하지만 팬데믹 이후에도 완전한 회복은 이루어지지 않고 있다. 사회적 거리두기에 대한 우려, 기존 취미활동 인프라의 붕괴 등으로 인해 취미생활 패턴이 과거와 크게 달라졌다. 3. 사회적 측면의 변화 팬데믹 이전에는 단체 활...2025.01.24
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코로나 현상에 대한 토론2025.01.221. 코로나19의 전 세계적 영향 코로나19는 전 세계적으로 큰 영향을 미쳤으며, 공중보건, 경제, 교육 등 다양한 분야에서 심각한 문제를 야기했다. 이 바이러스는 빠르게 전파되어 글로벌 팬데믹으로 발전했으며, 각국 정부는 방역 대책을 강화하고 백신 개발에 집중하는 등 위기 상황을 극복하기 위해 노력하고 있다. 2. 코로나19가 가져온 사회적 변화 코로나19로 인해 마스크 착용, 사회적 거리두기 등의 방역 수칙이 강조되면서 개인의 일상생활에 많은 제약이 생겼다. 또한 경제 활동이 축소되어 GDP 감소와 실업률 상승 등의 문제가 발생...2025.01.22
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기업의 클라우드 시스템 도입 증가2025.05.121. 기업 경쟁력 강화 경영 환경의 불확실성으로 인해 기업 간 경쟁이 심화되고 있으며, 이에 기업들은 정보 체계적 관리와 정보시스템 활용을 통해 경쟁우위를 확보하고자 노력하고 있다. 특히 최근 기술 발전, 4차 산업 혁명, 코로나19 등으로 인한 사회적 변화에 적극적으로 대응하기 위해 클라우드 시스템 도입이 증가하고 있다. 2. 정보시스템의 중요성 증대 기업에서는 정보를 체계적으로 관리할 수 있는 정보시스템에 관심을 기울이게 되었고, 경영 의사결정 과정에서도 정보시스템을 활용하게 되었다. 이는 기존의 업무 처리 및 조직 운영 방식으...2025.05.12
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2023년도 동호회 활동관리 운영 계획(사례) - 행복한 조직문화 구축 프로그램2025.04.301. 동호회 활동 관리 및 운영 2023년도 동호회 활동관리 운영 계획을 소개하고 있습니다. 주요 내용으로는 동호회 연간 지원금 인상 및 신청 절차 간소화, 대면 활동 최소화를 위한 비대면 활동 인정, 동호회 활동 홍보 및 교육 확대 등이 있습니다. 또한 동호회 인정 요건, 지원금 종류 및 신청 방법, 활동 지원 프로그램 운영 등이 자세히 설명되어 있습니다. 2. 조직문화 구축 이 자료는 동호회 활동 관리 및 운영을 통해 직원들의 취미생활 활성화와 건강하고 행복한 조직문화 구축을 목적으로 하고 있습니다. 동호회 활동 지원 확대, 비...2025.04.30
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코로나19 팬데믹 기간 동안의 사회 변화와 연구 방법론2025.05.081. 코로나19 팬데믹 기간 동안의 사회 변화 코로나19 팬데믹 기간 동안 재택근무, 사회적 거리두기 등의 사회변화가 많이 이뤄졌다. 이로 인한 인간의 행동변화와 심리적 특성의 변화가 나타났다. 특히 장기간의 자가격리로 인한 스트레스와 심리 변화, 그리고 이에 따른 귀농·귀촌 현상이 주목받고 있다. 2. 코로나19 팬데믹 기간 동안의 심리적 변화와 귀농·귀촌 현상 코로나19 팬데믹 기간 동안 장기간의 자가격리로 인해 사람들의 스트레스 수준이 높아졌고, 이에 따라 귀농·귀촌에 대한 관심과 의향이 증가했다. 실제로 귀농·귀촌 인구가 크...2025.05.08
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포스트 코로나 시대의 인적자원관리 변화2025.05.151. 인적자원관리의 개념과 구성요소 인적자원관리는 인력을 확보(모집 및 선발)하고 교육, 훈련시켜 사용하며, 직원들의 업무와 실적에 대한 인사 평가를 통해 적절한 보상과 인력 유지 관리, 그리고 퇴직 관리 등 총체적인 활동을 말한다. 인적자원관리의 구성요소에는 확보 관리, 교육/훈련/개발 관리, 보상 관리, 인적자원 유지 관리, 퇴직 관리 등이 포함된다. 2. 포스트 코로나 시대의 뉴노멀과 인적자원관리 코로나 팬데믹으로 인해 기업의 경영 환경이 급속도로 변화했다. 가장 큰 변화는 재택근무의 정착과 인간의 노동력이 기계로 대체되는 것...2025.05.15
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