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B社는 고객 취향을 반영한 다이어트 식품을 개발 중이다2025.04.301. 척도의 개념 척도(scale)란 대상의 속성이나 특징을 파악함에 있어 그러한 특징을 일정한 규칙에 따라 판단할 수 있게 하는 도구를 의미한다. 즉 척도를 통하여 질적인 특성에 대해서도 계량적인 접근 방식을 취할 수 있게 되므로 척도의 개념은 거의 모든 사회과학의 분야에서 매우 중요하게 다루어진다고 할 수 있다. 2. 척도의 유형 척도의 유형으로는 범주형 자료(categorical data)를 표현하는 명목 척도(nominal scale)와 순위 척도(ordinal scale), 또한 연속형 자료(numerical data)를 ...2025.04.30
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변수의 정의와 기능에 따른 종류 비교2025.11.161. 변수의 정의 및 특징 변수는 프로그래밍에서 데이터를 저장하고 처리하는 데 사용되는 메모리 공간이다. 변수는 값을 저장하거나 변경할 수 있으며, 어떤 현상이나 사건에서 변화하는 요인을 숫자나 기호로 나타낸다. 변수는 독립변수와 종속변수로 나뉘며, 양적 변수와 질적 변수로도 구분된다. 올바른 변수 사용은 프로그램의 효율성을 높이고 데이터 분석의 정확성을 보장한다. 2. 변수의 종류 분류 변수는 종속변수와 독립변수, 범주형 변수와 수치형 변수, 이산형 변수와 연속형 변수로 구분된다. 종속변수는 다른 변수에 영향을 받고, 독립변수는 ...2025.11.16
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메타버스의 개념과 활용 방안2025.05.061. 메타버스의 개념과 범주 메타버스는 3차원 가상공간과 인터넷 기술을 결합하여 사용자들이 가상의 세계에서 현실과 유사한 경험을 할 수 있도록 하는 기술입니다. 메타버스는 주로 증강현실, 일상기록, 거울세계, 가상세계의 4가지 범주로 분류됩니다. 증강현실은 현실 세계와 가상 세계를 융합하여 실시간으로 경험할 수 있도록 하는 기술이며, 일상기록은 사용자들의 일상 생활을 기록하는 기술입니다. 거울세계는 현실 세계의 물리적 공간을 가상으로 재현하여 사용자들이 가상 세계에서 해당 공간을 경험할 수 있도록 하는 기술이며, 가상세계는 현실 세...2025.05.06
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인적자원 관리의 성공을 위한 핵심 역량2025.01.181. 인적자원 관리 역량 인적자원 관리의 성공을 위해서는 다양한 역량이 필요합니다. 기술 범주에는 전문성, 관계 관리 능력, 커뮤니케이션 능력 등이 포함됩니다. 대인관계 범주에는 의사소통, 다양성 존중, 윤리적 실행 등이 포함됩니다. 비즈니스 범주에는 문제 해결 능력, 전략적 사고 등이 포함됩니다. 리더십 범주에는 비전 제시, 협업 촉진, 기밀 유지 등이 포함됩니다. 2. 나의 역량 강점과 발전 방향 현재 SCM 관련 업무를 수행하면서 데이터 분석 및 정보 정의, 대안 제시 능력이 강화되었습니다. 향후 인사 담당자나 조직 리더가 된...2025.01.18
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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형 분석2025.11.171. 인적자원관리의 정의 및 중요성 인적자원관리는 기업의 목적 달성을 위해 인적자원, 물적자원, 정보적 자원을 획득 및 개발하여 조직 구성원들의 잠재력을 향상시키는 일련의 활동입니다. 과거에는 최소 비용으로 인력을 고용하는 형태였으나, 현재는 기업의 성과를 달성하기 위한 주요 원천으로 작용하며, 인적자원의 관리와 개발을 통해 기업의 성과를 발전시키는 과정으로 인식되고 있습니다. 급속히 변화하는 경영환경에서 기업 내 다양한 부분에서 중요하게 떠오르고 있습니다. 2. 인적자원 관리의 4가지 역량 유형 성공적인 인적자원 관리를 위한 필요...2025.11.17
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[사회복지조사론] 내용분석의 개념과 특징2025.01.031. 내용분석의 의의 내용분석(content analysis)은 개인이나 사회의 의사소통 기록물을 통해 연구대상에 대한 자료를 간접적으로 수립하는 방법이다. 내용분석은 연구대상에 대한 직접적인 접근이 어렵거나 상실된 경우, 연구대상자의 언어를 분석하고자 할 경우, 그리고 분석하고자 하는 자료가 너무 방대할 경우에 사용된다. 내용분석은 의사소통 기록물의 현재적 및 잠재적 내용을 객관적, 체계적, 양적으로 분석하기 위한 조사방법이다. 2. 내용분석의 특징 내용분석의 특징은 다음과 같다: 1) 의사전달의 내용 또는 메시지를 분석대상으로 ...2025.01.03
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측정의 네가지 (명목측정,등간측정,비율측정)를 설명하고, 측정의 특성별 차이점에 대해 서술하시오2025.05.141. 명목측정 명목측정은 관찰하는 대상의 속성에 따라서 그 값에 대해 숫자로 표현하는 측정이다. 이 숫자는 단지 속성의 존재와 차이를 나타나는 표현도구이기 때문에 대상의 구분과 확인할 수 있는 척도이다. 그리고 이 숫자자체가 갖고 있는 의미는 없다. 명목측정의 기본원칙은 측정의 각 범주들이 상호배타적으로 활용할 수 있고 포괄적이어야 하며, 응답범주들이 논리적 연관성을 가지고 있어야 한다. 2. 서열측정 서열측정은 측정대상의 속성에 따라서 각자마다 어떻게 다른지 구분할 수 있는 측정방법이다. 즉 대상의 특성을 측정하여 그 값을 순위로...2025.05.14
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데이터를 수집하는 방법 중 하나인 측정의 개념과 사용되는 척도의 종류를 구체적인 예를 들어 설명하시오2025.05.111. 측정의 개념 측정은 경영통계학에서 핵심적인 역할을 수행하는데 이는 데이터를 수집하고 분석하는 과정에서 필수적인 요소로 작용합니다. 측정은 대상의 특성이나 속성을 정량화하여 숫자로 표현하는 과정을 말합니다. 이를 통해 우리는 특정 변수나 개념의 값을 비교하고 분석함으로써 의사결정을 지원하고 판단을 내릴 수 있습니다. 2. 척도의 종류 경영통계학에서 데이터를 분석하고 해석하기 위해서는 적절한 척도를 선택하는 것이 필수적입니다. 척도는 데이터의 특성과 측정 목적에 따라 다양하게 구분되며, 여기서는 명목 척도, 서열 척도, 등간 척도...2025.05.11
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측정과 척도의 개념을 설명하고, 측정의 4가지 수준이 갖는 특징을 기술하고2025.01.221. 측정의 개념 측정이란 일정한 양을 기준으로 해 같은 종류의 다른 양의 크기를 재는 것을 의미한다. 사회복지 연구에서 추상적인 개념이나 구성, 변인 등을 구체적인 수치로 수량화하는 과정이 측정에 해당한다. 측정은 양적 연구에 필수적이며, 측정하지 않으면 데이터 수집이 어려워진다. 2. 척도의 개념 척도는 측정을 위해 사용되는 계량적 도구로, 질적인 성격의 측정 대상에 숫자를 부여하여 수량화하는 역할을 한다. 척도는 측정을 위한 기준이 되는 개념이다. 3. 측정 수준별 특징 측정 수준에는 명목, 서열, 등간, 비율 척도가 있다. ...2025.01.22
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서베이 조사의 정의, 특징, 장단점2025.01.031. 서베이 조사의 정의 서베이 조사는 어떠한 모집단에서 표본추출을 실시하여 그들의 사회적, 심리적 변수를 측정해 변수들의 상태, 분포, 상호 관련성 등을 조사하는 것을 말한다. 모집단 전체를 조사 대상으로 삼지만 시간과 비용의 제약으로 인해 일반적으로 모집단에서 추출된 표본을 대상으로 분석한 뒤 그것을 기반으로 전체 모집단에 대해 추론을 하게 된다. 2. 서베이 조사의 특징 서베이 조사의 목적은 인과관계를 규명하는 것보다는 현상을 기술, 설명, 예측하는 것이다. 질문 형태로는 개방형 질문과 폐쇄형 질문이 있다. 개방형 질문은 응답...2025.01.03
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